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    面霸是這樣煉成的

    來源:智聯(lián)招聘 時(shí)間:2014-06-16
    核心提示: 本人招聘經(jīng)理一枚,,私企,、外企混跡職場(chǎng)江湖多年,各種面試,,以及被面試,,不說閱人無數(shù),,也算閱人有哈數(shù)兒。 但需要聲明,,面試這
         本人招聘經(jīng)理一枚,,私企、外企混跡職場(chǎng)江湖多年,,各種面試,,以及被面試,,不說閱人無數(shù),也算閱人有哈數(shù)兒,。
        但需要聲明,,面試這事兒多少有些運(yùn)氣成分在里面,天時(shí),、地利,、你本人的氣場(chǎng)……簡(jiǎn)單說,沒有什么獨(dú)門秘籍是包你能過的,,所以本人支招兒只是綜合這些年面試別人的經(jīng)驗(yàn)之談,,不抖擻出來分享也是浪費(fèi),。
        所以,,再重申一遍,經(jīng)驗(yàn)不是春哥,,更不能保證你不掛科,,但真想不掛科,還得信春哥,。
    守時(shí)
        這是鐵的紀(jì)律,,不解釋。不能遵守時(shí)間約定的人是不值得信任的,。很多面試時(shí)遲到也不說明原因,、情況的,連后續(xù)的機(jī)會(huì)都沒有,。曾經(jīng)有面試時(shí)不打招呼遲到兩小時(shí)的,,來了之后直接被HR拒了:你的時(shí)間是時(shí)間,別人的時(shí)間就不是時(shí)間,?交通擁堵不是理由,,一是你可以早點(diǎn)兒出來,二是估計(jì)來不及了至少要給對(duì)方打個(gè)電話,。不言不語不出現(xiàn)……那就干脆別出現(xiàn)了,。
    面試后追加郵件
        曾經(jīng)招一個(gè)實(shí)習(xí)生,最終脫穎而出的是面試后的第二天追加了一封郵件的女孩:我是昨天的XX,,感謝您的時(shí)間,,附件是我的作品……
    著裝
        盡可能穿正裝,當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒必要強(qiáng)求,�,?傮w來講,穿得干凈整潔就好,。如果女生帶了包包,,請(qǐng)注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種),,還有取下那些卡哇依的飾品,那會(huì)讓你顯得不職業(yè),。
    肢體語言
        肢體語言其實(shí)可以傳遞相當(dāng)多的信息量,,比如你回答某個(gè)問題的時(shí)候撓了撓頭,面試官可能就覺得你對(duì)這個(gè)問題不是很確定,,于是就會(huì)追問下去,;再比如你回答某個(gè)問題的時(shí)候,舉起的雙手不自主的握在一起了,,這就表明你可能有些焦慮了,。
        不要以為這些肢體動(dòng)作的出現(xiàn)是概率論的問題,推薦大家去看下亞倫•皮斯和芭芭拉•皮斯的《身體語言密碼》,,看完之后你就會(huì)明白這些東西是怎么回事了,,也就學(xué)會(huì)怎么通過面試官的肢體語言來及時(shí)反饋?zhàn)约旱幕卮鹆恕?/div>
    群面過程的一些注意事項(xiàng):
        1. 使自己不發(fā)言也要表現(xiàn)的像在思考、像在專心傾聽,;
        2. “有理不在聲高”,;
        3. 敢于去做領(lǐng)導(dǎo)者,,但同時(shí)做領(lǐng)導(dǎo)的也會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)(小組任務(wù)失敗的話第一個(gè)否定的就會(huì)是leader);
        4. 總結(jié)者如果不是自己,記得補(bǔ)充,;
        5. 記住小組內(nèi)每一個(gè)成員的名字,,談及某個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候能說出是某某某提出了這個(gè)觀點(diǎn),。
    收尾階段
        面試官一般會(huì)問:“你還有什么問題想問我們,?”這個(gè)時(shí)候千萬別不問,有啥沒啥的都一定要問兩個(gè)問題,,一個(gè)問題可以涉及技術(shù)層面,,另一個(gè)可以涉及應(yīng)聘職位的發(fā)展問題。
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