1.想著這不是一個真正的面試。有些求職者把電話面試看成一場用來彼此了解的閑聊,，這是一種誤解,。電話面試是雇主為了縮小候選者范圍并決定誰可以繼續(xù)參與競爭的過程。如果你想要得到下一次跟雇主談話的計劃,，你就需要在電話面試中勝出,。

2.沒有提前準(zhǔn)備。就像現(xiàn)場面試一樣,，你需要了解崗位描述和應(yīng)聘公司,，并預(yù)先為可能遇到的問題想好答案,。是的，有些面試很簡短,，但還有一些面試會問你有關(guān)過去經(jīng)歷的深度問題,，甚至有的還有行為題。別輕視它,。

3.在并不安靜的地方接電話,。這一點看起來有些多余，但事實上還是有不少求職者在嘈雜的公共場所,，或是有狗叫聲和孩子的吵鬧聲的家中接電話,。你需要找到一個安靜的、比較私密而不會被打擾的場所,，特別是不會被同事打擾,，如果你目前正在從事一份工作的話。

4.使用不穩(wěn)定的電話網(wǎng)絡(luò),。傳統(tǒng)的說法是不要使用手機接收電話面試,，但現(xiàn)在很多人都不再使用座機了，這條建議變得并不可行,。關(guān)鍵是使用具有很好收訊效果并不會輕易斷線的手機,。

5.沒有特別注意你的聲調(diào)。在面對面的面試當(dāng)中,，眼神接觸,、面部表情和身體語言都會傳達(dá)有關(guān)你的興趣和熱情的信息。但是在電話面試當(dāng)中,，面試官無法看到你,，你的聲調(diào)就變得非常重要,。請確保你的聲音聽起來投入,、樂觀和友好。

6.沒有準(zhǔn)備好應(yīng)對典型的篩選問題,，例如你能夠入職的時間和薪酬預(yù)期,。電話面試常常用來快速甄別不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，例如當(dāng)雇主急需用人的時候你告訴他你只能在三個月之后上崗,，或者你對薪酬的預(yù)期遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于雇主能夠提供的,。

7.沒有把你的申請材料發(fā)在手邊。面試官會拿著你的簡歷進行面試,，你也應(yīng)該這樣做,。不要在他問你在A公司工作多久或者在B公司的職位頭銜時回答不清。

8.允許自己分心,。退出你的郵箱,，關(guān)掉即時通訊，退出你的電腦上任何其它可能會讓你分心的程序。如果你正在說話的時候收到了一封新郵件,，你的全部注意力會被轉(zhuǎn)移,，你的聲音會泄露你的心不在焉。這不是多任務(wù)操作的時候,。