人們“執(zhí)著于以正確的格式來制作簡歷”，這樣做時,，你會忽略一些需要表達(dá)的信息,。你花費(fèi)太多時間琢磨字體、是否要在你的名字下劃線,，而不是琢磨要說什么,。讓我們直面現(xiàn)實：我們大多數(shù)人都不是要申請平面設(shè)計工作，所以這不是我們的基本要素,。

 

　　二,、疏于整理簡歷內(nèi)容

 

　　一旦人們得到工作，他們就永遠(yuǎn)不想再考慮自己的簡歷,。但這很愚蠢：每份工作平均持續(xù)時間已經(jīng)下降到大約4年,。很可能你還會需要簡歷--一旦你不再思考簡歷上會發(fā)生什么，你就會需要它,。

 

　　解決方案：每隔幾個月,，后退一步，對自己做個季度回顧,，誰能記得一年或一年半以前發(fā)生的事情呢,？但是如果你記下那個季度做過的事情，你會很愉快,。你會準(zhǔn)確知道,，有哪些業(yè)績可以列在簡歷上。還有更多好處,，季度性回顧會鼓勵你預(yù)先思考,，計劃出你希望在三個月后檢查時記錄下來的目標(biāo),。這會給你帶來更多的勝利，都可以寫在簡歷中,。