就在其他職場人拿著年終獎,，準(zhǔn)備假日出行時,，小章卻正在暗暗醞釀著節(jié)后跳槽的計劃。記者了解到,，這在職場并非少數(shù),，人力資源師提醒職場人士跳槽要做好心理準(zhǔn)備。

　　“感覺并不適合現(xiàn)在這份工作,，準(zhǔn)備辭職早作打算,。”和大部分大學(xué)同學(xué)前往一線城市發(fā)展的選擇不同，小章畢業(yè)后繼續(xù)留在了這個求學(xué)四年的城市,。“沒有特別的原因,，只是害怕改變。我并不是一個適應(yīng)力很強(qiáng)的人,，四年的異地生活,，讓我不能適應(yīng)回到家鄉(xiāng)的生活，但我也再沒有勇氣去面對陌生的環(huán)境,。”于是,，小章就在武漢找了一份營銷策劃的工作。

　　比起求學(xué),，異地工作的日子難熬多了,。初期，小章不能適應(yīng)這份常常需要加班,、生活極不規(guī)律的工作,，總是安慰自己慢慢就會好轉(zhuǎn)。但一年多時間過去,，她認(rèn)為這種情況沒有絲毫改善,。

　　上個月，一次與朋友的談話,，讓她堅定了辭職的念頭,。朋友勸告她，趁著現(xiàn)在還年輕,，一切都沒定,，明確自己到底想要什么。以免成家以后,，再有想改變的念頭,，就來不及了。“我已經(jīng)決定,，明年回家去考公務(wù)員,，我的性格根本不適合具有挑戰(zhàn)性的工作。”小章告訴記者,。

　　然而,，記者發(fā)現(xiàn),，像小章一樣的年末打算跳槽的人，不在少數(shù),。他們或是對薪酬福利水平不滿意,，或是覺得公司缺少發(fā)展機(jī)會或空間，或是不適應(yīng)或難以融入工作團(tuán)隊,，種種原因都讓年末的職場進(jìn)入了跳槽的一個“躁動期”,。

　　對此，人力資源師范陽表示,，做出跳槽選擇前,，要擺正心態(tài)，做好心理準(zhǔn)備,。“一年職場情緒的累積,，讓年末的職場人心理會受到一定的沖擊，做出跳槽決定,。在跳槽之前要把心態(tài)擺正。既不要輕舉妄動,，也不要在跳槽后受到挫折就妄自菲薄,。”

　　據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，雖然今年企業(yè)員工的整體離職率相較去年有所下降,，但對于有著3~5年工作經(jīng)驗的“輕熟職場人”而言,，計劃跳槽的比例略高于往年，這或許與當(dāng)今職場人對職業(yè)規(guī)劃的期望值更高有關(guān),。

　　對于年底有跳槽想法的“輕熟職場人”,，專家提出三點建議：跳槽前一定要再三謹(jǐn)慎，要想想是否自己的職業(yè)真的遇到了瓶頸期,，判斷原單位的發(fā)展前景及個人在原單位的發(fā)展可能,；選擇新單位時，要考慮到對方的企業(yè)文化與價值觀念是否與自己匹配,，進(jìn)入一個新環(huán)境后是否能刺激到自己的創(chuàng)造思維,；對自己一定要有一個全面的認(rèn)知，無論是專業(yè)技能,，還是性格心態(tài),，都會影響到跳槽后的個人發(fā)展。