最近,，選秀節(jié)目在各大電視臺如火如荼地進(jìn)行,，一些特色選手也嶄露頭角。職場如秀場,，并不是你表現(xiàn)得越張揚(yáng),，就能獲得越多的喜愛和機(jī)會。相反,，有些看似低調(diào)實(shí)則高明,、以氣質(zhì)或細(xì)膩的技巧取勝的“暗香型”選手更受歡迎。特別對于職場女性,，“暗香型”比起“花枝招展型”更能贏得同事好感,。

　　現(xiàn)在我最怕的事情就是開策劃會。其實(shí)這是我以前最喜歡做的事情,。

　　身為公司策劃部一員,，我喜歡在會議上聽取不同的意見，然后找出缺點(diǎn),，綜合出自己的創(chuàng)意,。似乎唯獨(dú)我顯得與眾不同，對于我的意見和建議,，起初那些同事還反駁幾句,，后來干脆就愛理不理。一次開策劃會的時候,，經(jīng)理竟然私下找到我說,，不要我在會上發(fā)言，如果我有創(chuàng)意,，要我私下找他把策劃方案交給他,。那天會上，幾個人的創(chuàng)意漏洞百出,，我?guī)状蜗胝f,，但又壓抑著自己。

　　散會后，有個同事斜看了我一眼,，然后陰陽怪氣地說：“喲,，能耐人今天怎么不說話了。”我心里頓時像打翻了五味瓶,。做個策劃專員難道不該有自己的意見嗎,？

　　【案例】 做“能耐人”，錯了嗎

　　劉露,，女,，27歲，策劃專員

　　1.隱藏鋒芒,，逐步提升

　　在職場中,，就算你真有余力，也要先做好本職工作,，獲得大家的好感,，逐漸增強(qiáng)大家對你的期待值。隨著期待值的提升,，逐漸展現(xiàn)自己的能力,，才能逐步獲得大家的認(rèn)可。工作當(dāng)中,，每個崗位的每個人都要與其他工作銜接,。而每個工作，總有些大家不在意的細(xì)節(jié)問題,，所以,，在做好本職工作的同時，不露聲色地做好與自己銜接的工作,、同事疏忽的工作,，會讓大家對你的能力肯定，又不會覺得你鋒芒太露,、野心勃勃,，產(chǎn)生反感。這樣也能逐漸提高大家對你的期待值,。

　　2.暗中幫忙,，讓人感恩

　　或許你的意見比同事高明，也許他的提議真的漏洞百出,，但是你直接提出,，很可能會讓大家對你心生不滿，覺得你不擇手段,，甚至以打擊別人為樂事,。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人問題的時候,，不動聲色地用他的立場來告訴他彌補(bǔ)的方法，他會對你心存感激,，又心知肚明你對他的幫助和實(shí)力,。比如對他說：“某某，我記得前天你和我談這個事情的時候,，怎么說的……”既點(diǎn)醒別人,，又突出了自己，好人緣和能力一起到手,。(摘自《職場》)

　　【為你支招】 做“暗香女人”