昨日,，我省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布“2013年上半年湖北人才市場供求信息分析報(bào)告”,。報(bào)告顯示，上半年我省總體崗位供求比為1:1.91,，也就是說,，一個(gè)崗位約有兩個(gè)人爭奪。相比去年和前年,，今年我省上半年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更嚴(yán)峻,，更值得關(guān)注的是，今年上半年的就業(yè)形勢還凸顯幾大新的趨勢：研究生薪資大幅跳水,，大專文憑從業(yè)者供不應(yīng)求,，兩者起薪差距不足千元；宜昌,、襄陽,、黃石成為上半年就業(yè)熱點(diǎn)區(qū)域等。
房地產(chǎn)需求增長 餐飲業(yè)需求減少
上半年,，我省24個(gè)統(tǒng)計(jì)職業(yè)中,，人才需求量排前10位的是：市場營銷、計(jì)算機(jī),、機(jī)械制造,、電子/通信、行政/文秘/后勤,、房地產(chǎn),、建筑/工程/裝修、旅游/餐飲/娛樂,、生產(chǎn)管理,、財(cái)會(huì)審計(jì)。排在最后三位的是：法律/咨詢,、醫(yī)療服務(wù),、語言/翻譯。
在人才需求排名前10的職業(yè)類型中，除“市場營銷”,、“IT計(jì)算機(jī)”,、“房地產(chǎn)”、“財(cái)會(huì)審計(jì)”繼續(xù)與去年同期持平外,，需求量上升最快的職業(yè)為：“機(jī)械制造”和“建筑/工程/裝修”,。“旅游/餐飲/娛樂”需求量下降最快。
福星惠譽(yù)房地產(chǎn)有限公司今年的一項(xiàng)公開調(diào)查報(bào)告顯示：近5年來我省房地產(chǎn)市場投資規(guī)模保持穩(wěn)步增長,，隨著我省城鎮(zhèn)化進(jìn)程的逐步加快,，僅武漢就有近100個(gè)“城中村”改造項(xiàng)目，包括武漢在內(nèi)的省內(nèi)城市舊城改造規(guī)模擴(kuò)大,，衍生出的人才需求增長較為穩(wěn)健,。
金融保險(xiǎn)行業(yè)仍最熱
旅游餐飲缺口最大
今年上半年，對照企業(yè)崗位需求和人才擇業(yè)需求,，就業(yè)形勢仍相當(dāng)嚴(yán)峻,，其中過剩率前10位的職位是：金融/保險(xiǎn)/擔(dān)保46.5%、法律咨詢29%,、醫(yī)療服務(wù)27.6%,、教育/培訓(xùn)27.1%、財(cái)會(huì)審計(jì)23.7%,、輕工食品/快速消費(fèi)品22.7%,、生產(chǎn)管理21.1%、人力資源20.6%,、房地產(chǎn)20.5%,、行政/文秘/后勤17.3%。
據(jù)華中人才市場部的分析,，由于近年來金融行業(yè)盈利遠(yuǎn)超實(shí)體經(jīng)濟(jì),，總體薪酬水平居前，平均薪酬是其他行業(yè)的1.5—2.5倍,，而作為金融行業(yè)三大領(lǐng)域的銀行,、證券和期貨，則受到了求職者更為猛烈的追捧,。優(yōu)先考慮投身金融行業(yè)的大學(xué)生較去年有較大程度的增長,，求職簡歷數(shù)相對企業(yè)崗位數(shù)的過剩率也首屈一指。
而“市場營銷”作為職場崗位的“常青樹”,，求職人員缺口率為11%,，“旅游/餐飲/娛樂”的求職人員缺口率在14.7%。
武漢一家餐飲管理公司的行政負(fù)責(zé)人感嘆,，目前企業(yè)處于“雪上加霜”的境地：“行業(yè)淡季又趕上招人難,，大部分90后都覺得工作太累,，三班倒假期少，職業(yè)口碑差,。”智通人才市場部表示,，雖然有部分餐飲企業(yè)通過放寬年齡限制,，比如將年齡放寬至35歲來緩解用工矛盾,，但并不能從根本上解決問題，人手還是緊缺,。
最高初薪不超4500元
薪資全國排11位
據(jù)統(tǒng)計(jì),，對于研究生的薪酬報(bào)價(jià)，排前五名的職業(yè)是金融/保險(xiǎn)/擔(dān)保,、IT計(jì)算機(jī),、房地產(chǎn)、電子/通信,、機(jī)械制造,；本科生的薪酬報(bào)價(jià)前五名是IT計(jì)算機(jī)、金融/保險(xiǎn)/擔(dān)保,、生產(chǎn)管理,、機(jī)械制造、技術(shù)工人,；�,？粕氖菣C(jī)械制造、生產(chǎn)管理,、IT計(jì)算機(jī),、金融/保險(xiǎn)/擔(dān)保、房地產(chǎn),。
從中可看出,，我省企業(yè)中最高薪酬報(bào)價(jià)集中在“金融/保險(xiǎn)/擔(dān)保”、“IT計(jì)算機(jī)”和“房地產(chǎn)”等職位上。但值得注意的是,，畢業(yè)生入職的最高初始薪酬均未超過4500元,，與求職者的薪酬期望相距3376.3元之遙。
據(jù)前程無憂《2013應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告》顯示,，我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生薪資水平在全國12個(gè)大中型城市中位列第11位，僅高于西安,。省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，“湖北地區(qū)薪資水平偏低早已是不爭的事實(shí)”。
記者了解到,，2012年,，我省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,，已占全省GDP總量的53.1%， 但據(jù)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,，2012年,，我省民營企業(yè)員工人均月薪為2524.9元，這也是我省平均薪酬偏低的主要原因,。
報(bào)價(jià)與本科生相當(dāng)
研究生薪酬跳水三成
今年上半年,，讓求職者受煎熬的，不僅是崗位競爭加劇,，更為煎熬的是,，薪水也在一路下跌。
由于碩士,、博士研究生連年擴(kuò)招,，而另一方面，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響,，鋼鐵,、石化、船舶及汽車行業(yè)需求下降,，企業(yè)薪酬水平應(yīng)聲而落,，影響最大的就是碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生。
據(jù)統(tǒng)計(jì),，2013年企業(yè)薪酬報(bào)價(jià)中,，碩士以上學(xué)歷的平均薪酬為 2886.7元/月，而2012年上半年的平均數(shù)為4205.5元/月,，今年比去年同比猛跌了31.4%,。本科生今年的報(bào)價(jià)為2663.5元/月，同比增長了0.2%,。與此同時(shí),，專科生的薪酬也在2000元以上,，與研究生的薪酬差距不足千元,。
據(jù)省內(nèi)多所高校反映，今年一季度,，鋼鐵行業(yè)由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)開始轉(zhuǎn)型,，加之下游需求行業(yè)增速持續(xù)放緩，面臨較大的需求壓力,，企業(yè)需求僅有往年的三分之一,；船舶行業(yè)因出口下降，行業(yè)需求繼續(xù)緊縮,；石化行業(yè)處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的轉(zhuǎn)型期,，采取嚴(yán)控用工總量,，降低人工成本的辦法，減少招聘新職員,。
值得關(guān)注的是，從用人單位對求職者學(xué)歷的需求比例和求職者簡歷中的學(xué)歷分布比例來看,，隨著研究生擴(kuò)招規(guī)模加大,，人才市場研究生、本科學(xué)歷人才總體需求出現(xiàn)過剩,，而�,？粕傮w則出現(xiàn)短缺。數(shù)據(jù)顯示,，用人單位對求職者學(xué)歷的需求比例為：專科生占比59.29%,、本科生占37.85%,、碩士以上僅占2.86%。
宜昌襄陽黃石成就業(yè)新熱點(diǎn)
我省“一主兩副”發(fā)展戰(zhàn)略,，對人才的就業(yè)產(chǎn)生了較大影響,。
統(tǒng)計(jì)顯示，除武漢市外,，宜昌,、襄陽成為上半年就業(yè)熱點(diǎn)區(qū)域。而黃石作為工業(yè)基地,，也吸引了大量人才前往就業(yè),。
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上半年全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.72%
據(jù)省統(tǒng)計(jì)局最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：上半年，我省就業(yè)穩(wěn)定增加,，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)41.16萬人,，高于2011、2012年同期水平,；農(nóng)民外出務(wù)工1046.3萬人,，增長2.03%，其中,，省內(nèi)縣外務(wù)工426.3萬人,，增長2.4%。截至6月末,，全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.72%,，較上年同期回落0.44個(gè)百分點(diǎn)，控制在預(yù)期目標(biāo)之內(nèi),。
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