上周五，被稱為“有史以來校園招聘接收簡歷時間最短的公司”誕生了——遼寧省電力有限公司2013年第二批公開招聘高校畢業(yè)生公告在國家電網網站發(fā)布,，公告中標識的簡歷接收時間為：2013年3月1日13:30-16:30,，到期系統(tǒng)將自動關閉。

 

　　新詞“霸筆”,、“霸面”亮相

 

　　這份報告在微博上引起廣泛關注的是,，創(chuàng)造了兩個新詞“霸筆”和“霸面”。據了解,，報告中所謂的“霸筆”,，是許多大企業(yè)在校園招聘中舉辦筆試時，都會遇到一些未收到通知而前來參加的同學,。而“霸面”又稱作“霸王面”,，指未收到面試邀請而主動去企業(yè)參加面試的行為。

 

　　《報告》通過對2013應屆生在筆試環(huán)節(jié)中的數據分析顯示,，有筆試經驗的應屆生中,，有21.1%嘗試過“霸筆”，而且15.6%成功,。參與過面試的應屆生中,，有兩成嘗試過“霸面”，其中有14.4%的人憑借三寸不爛之舌成功獲得面試機會,。

 

　　當“霸筆”原因大致可分四類：簡歷未通過篩選,，但對自己有信心的，占36.2%,；想多參加一些筆試積攢經驗的，占29.1%,；錯過了投遞簡歷時間,，但對職位很感興趣的，占26.0%,；同學收到了筆試通知,，剛好搭伴參加的，占8.7%,。

 

　　分析當“霸面”原因,，想多參加一些面試，積攢經驗的，占32.3%,；錯過了筆試時間,，但對職位很感興趣的，占29.2%,；筆試未通過,，但對自己有信心的，占26.2%,；同學收到了面試通知,，剛好搭伴參加的，占12.3%,。

 

　　調查顯示,，嘗試“霸筆”和“霸面”的，看上的企業(yè)多數是品牌度較高的大公司,。

 

　　沒有真功夫,，“霸面”只是傳說

 

　　通常，應屆生參加校園招聘的主要求職環(huán)節(jié)可分為宣講會,、投遞簡歷,、筆試、面試,、體檢和錄用七部分,。其中參加宣講會、筆試,、體檢三個環(huán)節(jié)會根據企業(yè)規(guī)模大小及企業(yè)類型而有所取舍,，投遞簡歷、面試,、錄用則是一次成功求職必不可少的三個環(huán)節(jié),。招聘網站和學校就業(yè)中心網站是2013應屆生獲取宣講會信息的最主要渠道。近兩年,，微博也成了企業(yè)招聘的最新渠道,，杭州本地通信行業(yè)的華信設計院就為此專門開了個官博“華信校園招聘”。

 

　　對于人人網的這份調研報告,，記者在杭州高校做了個小調查,。據該報告統(tǒng)計，七成以上應屆生在秋季求職中獲取了面試機會,。37.5%的應屆生參與過1-5次面試,，34.6%的應屆生參與過5次以上面試，尤其是參與過10次以上面試的人占12.3%,。這點,，應屆生都認可,，現(xiàn)在找一份工作不是那么容易，即便進了面試最終結果也難料,。但對于報告中提及的“霸筆”,、“霸面”，杭州大學生并不認同,。

 

　　杭州籍的南京師范大學應屆生袁同學告訴記者,，這樣的“霸筆”、“霸面”都是傳說中的,，現(xiàn)實中很少能遇到,。想當“霸面”，自己底氣是很足的,，基本都是985和211高校的應屆生,。這些人要么是成績很好的，要么是從大一開始就投身學生會或積極參與社團工作的,；從專業(yè)角度講,，有勇氣當“霸面”的多是金融等好專業(yè)的學生，他們求職面寬,，如果是其他文科,、理科生，用人單位根本不會要,。

 

　　浙江理工大學的應屆生胡同學說,，同學們即便收到企業(yè)發(fā)放的口頭offer（錄取通知），還不怎么信呢,，通常要收到書面offer才能放心,，哪里有那么牛去當“霸面”？