家住楊家坪，在晶典文化公司上班的楊洋,，又陷入了年會表演的煩惱和恐懼中：按照公司十幾年來的傳統(tǒng),，每年公司年會都會邀請很多客戶前來一起聯(lián)歡，并且規(guī)定內(nèi)部員工必須每人都要表演節(jié)目,，而像她這樣的30多歲的中層干部則要單獨表演一個節(jié)目,，公司老總也會把其看作能力的表現(xiàn)！但她唱歌走音,，跳舞又不會,，樂器更加一竅不通，為此她苦惱不已,。記者了解到,，像楊洋這樣不想職場示弱、又要嚴(yán)守公司傳統(tǒng),，被年會弄得“壓力山大”的白領(lǐng)不在少數(shù),。

　　個案1

　　年會表演成了職場戰(zhàn)爭

　　元旦節(jié)一過，各大單位,、公司都在忙著準(zhǔn)備春節(jié)年會上的表演了,。今年38歲的李書這幾天天天起來壓腿，每當(dāng)忙完一天的工作后,，晚上還要組織其部門人員排練“春晚”,。他還在部門墻上貼出了“今年春晚爭第一”的激勵標(biāo)語。“如果說平日業(yè)績比的是能力,，那么年會表演展現(xiàn)的就是綜合素質(zhì),，肯定不能跌分！”李書所在的公司是做物貿(mào)的,，年年“春晚”,，十幾個部門都鉚足了勁暗中比拼，一點也不比平常做業(yè)務(wù)時費心少,，不少新人也希望利用這個機會嶄露頭角,，引起高層注意。李書說,，去年一個才進(jìn)公司的大學(xué)生,，憑借一首字正腔圓的《青藏高原》獲得了老總賞識，“春晚”過后,，不到三個月就得到了晉升機會，因此,，今年不論是部門還是員工,，大家一點都不敢松懈,！

　　企業(yè)文化很看重

　　記者隨后采訪了一些公司對開年會的看法。重慶哈誠建筑材料有限公司的岳經(jīng)理告訴記者,，公司舉行年會表演本意是為了增進(jìn)員工們的情感和公司的凝聚力,。“年會表演不僅可以讓上層了解每一個員工的特長，還可以展示員工們的其他特點,。”岳經(jīng)理表示,，公司年會表演是一個企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。

　　專家：年會不一定是一臺表演可以采用不同方式

　　重慶師范大學(xué)歷史與社會學(xué)院的教授趙昆生表示,，年會是企業(yè)文化的一部分,，開年會是為了加強員工之間的感情，和傳遞公司老總對員工們新年的祝福和問候,。但是,，由于年會的表演形式多年未變，導(dǎo)致年會變了味,，很多員工將年會當(dāng)成了另一場職場戰(zhàn)爭,。

　　趙教授表示，年會不一定非要是一臺表演,，可以采用不同的方式,。比如以年輕人為主的公司，可以通過比較新潮的方式開個另類年會,；而對于一些國有企業(yè),，員工們可以通過簡單的聚餐進(jìn)行情感交流。