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    職場類節(jié)目異軍突起

    來源:羊城晚報 時間:2012-03-07
    核心提示:“限娛令”之后,,娛樂節(jié)目不能超額,黃金時段用什么來填,?一個多月來,,各衛(wèi)視紛紛轉(zhuǎn)型,勵志類,、新聞類,、益智類節(jié)目陸續(xù)亮相熒屏。而“職場秀”更是異軍突起,,成為新熱門,。


        “限娛令”之后,娛樂節(jié)目不能超額,,黃金時段用什么來填,?一個多月來,各衛(wèi)視紛紛轉(zhuǎn)型,,勵志類,、新聞類、益智類節(jié)目陸續(xù)亮相熒屏,。而“職場秀”更是異軍突起,,成為新熱門。

    新軍,,加入戰(zhàn)局

    代表:東南衛(wèi)視《步步為贏》,、江蘇衛(wèi)視《脫穎而出》

    3月4日,東南衛(wèi)視的《步步為贏》成為“職場秀”新軍,。節(jié)目邀請央視主持人樊登擔(dān)任主持,,身家總和逾千億的十二大企業(yè)家親臨首期節(jié)目現(xiàn)場,先聲奪人,。據(jù)悉,,《步步為贏》立意走高端路線,打造精英招聘舞臺,,喊出的口號是“讓成功者更成功”。制作方稱,,雇主招的不是月薪三四千元的小雇員,,而是出任公司關(guān)鍵職位的高級白領(lǐng)。

    而江蘇衛(wèi)視于今年1月推出的《脫穎而出》也是下足了工夫。該節(jié)目設(shè)置了五位由知名公司CEO或者精英職場人士組成的職業(yè)導(dǎo)師團,,他們先展開一輪爭奪戰(zhàn),,選出自己看好的應(yīng)聘者,作為推薦給招聘方的對象,;接著,,招聘方老板才正式登場。另外,,應(yīng)聘職位方面,,《脫穎而出》會考慮更多更新奇好玩的職業(yè),比如明星工作室,、嫣然基金會管理員等,。

    中堅,改頭換面

    代表:廣東衛(wèi)視《天生我才》,、天津衛(wèi)視《非你莫屬》

    去年開播的《天生我才》,,最初計劃由何浩鵬(鵬Sir)主持,但因為檔期原因,,主持人最終定為劉學(xué),,今年又換成更具人氣的任永全。

    天津衛(wèi)視的《非你莫屬》自發(fā)生張紹剛與“海歸女”互掐的事件之后,,節(jié)目組似乎嘗到了“話題性”的甜頭,,在宣傳上也更重視選手與主持或老板團的“碰撞”,更注重選手的特殊身份,,如“海待族”,、“啃老族”、“仙女焰焰”等等,。另據(jù)悉,,《非你莫屬》近期會找更多龍頭企業(yè)的老板上節(jié)目,例如潘石屹,。

    老將,,老而彌堅

    代表:江蘇衛(wèi)視《職來職往》

    早在2010年就跟觀眾見面的《職來職往》,一直穩(wěn)健前進,,波瀾不驚,。該節(jié)目的基本規(guī)則是:一個求職者面對18個來自不同行業(yè)的面試官,根據(jù)獲得認可人數(shù)的多少,,獲得相應(yīng)不同的職位,。

    另外,青海衛(wèi)視的《職場大明星》以及央視的《中國職場》和《贏在中國》,,也算是“職場秀”老將,,不溫不火,,但也差強人意。

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