崗位職責(zé):
1,、負責(zé)公司固體飲料新產(chǎn)品的研發(fā)工作以及老產(chǎn)品優(yōu)化升級的研發(fā)工作,;
2,、負責(zé)實施固體飲料新產(chǎn)品從小試到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化工作,,以及新品工藝技術(shù)文件的制定及修訂,;負責(zé)產(chǎn)品工藝培訓(xùn)及對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo),;
3,、負責(zé)制定新原材料驗收標準,、產(chǎn)品標準,、產(chǎn)品規(guī)格書,、產(chǎn)品標簽信息等BOM文件的編寫及修訂;負責(zé)產(chǎn)品穩(wěn)定性驗證及產(chǎn)品保質(zhì)期驗證測試,;
4,、負責(zé)對上市新品進行質(zhì)量跟蹤,以及產(chǎn)品異常協(xié)助處理,;
5,、負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)對客戶進行維護以及滿足客戶定制需求的產(chǎn)品開發(fā);
6,、組織或參與市場調(diào)研,,了解消費者需求和行業(yè)發(fā)展趨勢,有前瞻性的進行產(chǎn)品創(chuàng)新,;
7,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1,、本科或以上學(xué)歷,,食品相關(guān)專業(yè);
2,、熟悉固體飲料的產(chǎn)品原料,、配方、生產(chǎn)工藝、設(shè)備以及國家相關(guān)的法律法規(guī),;
3,、3年或以上固體飲料研發(fā)工作經(jīng)驗,并有成功的相關(guān)產(chǎn)品案例,;同行大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,;
4、熟悉新茶飲市場的發(fā)展趨勢及動態(tài),,了解餐飲市場的產(chǎn)品需求和痛點,;
5、責(zé)任心強,,熱愛研發(fā)工作,,有較強的創(chuàng)造思維和邏輯思維。
公司福利:
1,、享有帶薪年休假,;
2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價,,免費享用公司美味飲品,;
3、節(jié)日/日常福利發(fā)放:月度員工生日Party,、生日禮物,、節(jié)日禮品(三八節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)、元旦),、年終福利,、日常不定期福利等;
4,、豐富多樣的團隊活動:部門聚餐,、體育運動競賽、戶外拓展活動,、茶話會,、年歡盛典(抽獎活動)等;
5,、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制,;
6、晉升機制:公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道,,包含不限于職位晉升,、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等;
7,、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會,;
8、繳納本地五險一金,,提供房補,、餐補;
9,、搭建公司內(nèi)部學(xué)院:通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力,,包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn);
10,、良好的工作環(huán)境,,朝氣蓬勃的團隊氛圍。