近日,，天津市組織了“三支一扶”人員離崗前培訓班,，揭開“三支一扶”人員能力提升計劃序幕,。此次培訓的對象為2015年招募并將于今年8月服務期滿面臨就業(yè)的“三支一扶”人員,，共106人，培訓時間5天,。培訓內(nèi)容以天津市就業(yè)形勢分析,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策輔導、就業(yè)指導,、職業(yè)生涯規(guī)劃為主,，輔以理想信念和禮儀教育,，邀請市委黨校和天津師大具有豐富課程經(jīng)驗的老師授課，通過課堂授課,、體會交流、現(xiàn)場參觀等多種形式,，集中提升參訓人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。

    按照國家統(tǒng)一部署，天津市從2006年開始實施“三支一扶”計劃,。每年招募一定數(shù)量的應屆高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層人事支農(nóng),、支教、支醫(yī)和扶貧服務,。服務期為2年,，服務期滿考核合格后，享受包括服務單位直接留用,、考研加分,、創(chuàng)業(yè)扶持、考公務員和選調(diào)生等就業(yè)優(yōu)惠政策,。十幾年來,，天津市已募1465名“三支一扶”人員，服務期滿人員798人,，其中85%以上在服務區(qū)事業(yè)單位就業(yè),。從今年開始，天津市啟動“三支一扶”人員能力提升計劃,，通過崗前,、在崗、離崗前的集中統(tǒng)一培訓,，切實提高“三支一扶”人員政治思想水平,、服務基層能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。