一,、考選范圍及條件
1,、擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,。品行端正,無違法違紀(jì)記錄,。
2,、報(bào)考人員須是我縣全額撥款單位在編在職人員(公務(wù)員、副科級(jí)及以上除外),。
3,、講解員年齡30周歲以下(1985年6月1日后出生),其他人員年齡在32周歲以下(1983年6月1日以后出生),。
4,、身體健康,能正常履行工作職責(zé),。
5,、具有擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他任職資格條件,。
6,、截至2015年7月31日,在縣直事業(yè)單位連續(xù)工作時(shí)間滿2年的,。截至2015年6月1日,,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(除講解員職位,其他報(bào)考人員不包含中小學(xué))連續(xù)工作時(shí)間滿1年的(講解員報(bào)考人員除外)。工作時(shí)間以人事檔案為準(zhǔn),。
二,、報(bào)名、資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行,。報(bào)名所需相關(guān)材料主要包括:報(bào)名登記表,身份證,、畢業(yè)證及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件,,近期彩色一寸照片3張。經(jīng)過資格審查的報(bào)考人數(shù)須達(dá)到考選計(jì)劃的1.5倍以上,。達(dá)不到規(guī)定比例的,,相應(yīng)核減或取消考選計(jì)劃。
報(bào)名時(shí)間:2015年7月6日-7日,。
報(bào)名地點(diǎn):縣政府二樓226房間,。
聯(lián)系電話:3211748。
三,、考試
(一)講解員崗位采取才藝展示和模擬講解的方式進(jìn)行,,得分高者確定為考察人選。
(二)其它崗位考試分筆試,、面試兩部分,。
1、筆試:筆試采取統(tǒng)一命題,、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進(jìn)行,。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作,。
考試時(shí)間為7月11日上午9:00-11:00。
7月10日下午在縣政府226房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證,,考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,。
2、面試:根據(jù)崗位特點(diǎn),,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)變創(chuàng)新能力,、語言表達(dá)能力和專業(yè)工作技能等。根據(jù)筆試成績(jī),,按考選計(jì)劃1:3的比例確定面試人員,,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的按實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定面試人員,。
筆試成績(jī)、面試成績(jī),、考試總成績(jī)均采取百分制,,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,。全部考試結(jié)束后,,按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算總成績(jī),。如同一考選崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同者,,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定,。
四,、考察
根據(jù)總成績(jī),從高分到低分等額確定參加考察的人選,,因自動(dòng)放棄或考察不合格出現(xiàn)的空缺,,按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。按照德才兼?zhèn)�,、以德為先的原則進(jìn)行考察,,重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能,、勤、績(jī),、廉進(jìn)行考察,,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Α?duì)有違法違紀(jì)現(xiàn)象的,,取消考選資格,。
五、公示,、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)考察合格的人員,,確定為擬考選人員并進(jìn)行公示,公示期7天,。公示期滿,,對(duì)沒有問題或反映問題不影響考選的人員,分配到所報(bào)單位試用,,試用期半年,。試用期滿,,經(jīng)試用單位考核勝任工作的,按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),,不勝任工作的回原單位工作,。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
考選工作將按照公開,、公平,、公正、擇優(yōu)的原則,,嚴(yán)格掌握政策條件,,嚴(yán)格考選程序,嚴(yán)格組織紀(jì)律,,對(duì)弄虛作假,、徇私舞弊人員,是報(bào)考人員的一律取消考試錄用資格,,是工作人員的一律從嚴(yán)查處,。為增加考選工作的透明度,保證考選工作的公正性,,考選工作實(shí)行“五公開”,,即公開計(jì)劃、公開條件,、公開程序,、公開成績(jī)、公開結(jié)果,,自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,。
附件:2015年事業(yè)單位考選工作人員附件.rar