為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策,，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),，按照聊城市人社局,、市財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社辦發(fā)[2014]119號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（聊人社〔2014〕304號(hào)）文件要求,，冠縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招用公益性崗位基層勞動(dòng)保障協(xié)理員,，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事人力資源、就業(yè),、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)的輔助工作,。勞動(dòng)保障協(xié)理員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理,。計(jì)劃招用50名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招用條件
（一）具有冠縣常住戶口,，身體健康，大專以上文化程度,，年齡21—35歲,，遵守國(guó)家法律法規(guī),，品行端正,，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄,。
（二）有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,，進(jìn)行失業(yè)登記的就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生和困難家庭高校畢業(yè)生均可報(bào)名,。
（三）具有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力,，能夠熟練操作自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。
（四）報(bào)名采取定向報(bào)名,，自己選定崗位并服從調(diào)劑,。
二、招用程序
招用工作堅(jiān)持“公開,、公平,、公正、擇優(yōu)”的原則,，嚴(yán)格紀(jì)律,，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,。
招用工作分報(bào)名,、資格審查、筆試,、面試,、考察、體檢公示,、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行,。
（一）報(bào)名和資格審查。
1,、時(shí)間和地點(diǎn),。2015年6月29日至7月7日在縣人社局二樓大廳就業(yè)科及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障所報(bào)名。
2,、攜帶資料,。報(bào)名人員需從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所填寫《公益性崗位報(bào)名表》（一式三份），并攜帶以下資料原件及復(fù)印件1份。
①本人身份證,、戶口本,，近期同底版一寸照片4張、二寸照片2張,。
②本人《就業(yè)失業(yè)登記證》（需進(jìn)行失業(yè)登記）,，學(xué)歷證書、學(xué)位證書,。
③要求其它的證明材料,。
3、資格審查,。報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查,，初審合格后，報(bào)考人員到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定,，辦理完相關(guān)手續(xù)后,，到人社局就業(yè)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）招用考試,。
招用考試采取筆試,、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),，筆試結(jié)束后按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單,。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試,、面試成績(jī)以百分制分別按40%,、60%的比例。成績(jī)相同的,，面試成績(jī)高者優(yōu)先,。面試、筆試成績(jī)均相同的,，采取加試方式確定,。考試和面試時(shí)間另行通知
（三）體檢,、公示,。
面試、筆試通過(guò)后,，確定考察,、體檢人數(shù)，因考察,、體檢不合格或放棄資格的,，根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ),。擬錄用人員名單在聊城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和山東就業(yè)網(wǎng)站公示，公示期7天,，公示期滿無(wú)異議的統(tǒng)一辦理錄用手續(xù),。
三、崗位待遇
按規(guī)定給予公益性崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由本人負(fù)擔(dān)）,。公益性崗位工作期限不超過(guò)3年,，每年簽訂一次勞動(dòng)合同，期滿解除勞動(dòng)關(guān)系,，個(gè)人自主擇業(yè),。
咨詢電話：2197316。
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