文| vicky2015

記得還沒入職那會兒,，被未來共事女上司的親和溫暖正能量所迷惑，于是對新的環(huán)境滿心憧憬,。

工作4個月的時候,，她正在辦公室指責我的客戶接待方案多么讓她失望；6個月的時候,，她正在辦公室指責我的年會方案多么不盡人意,。

每天的事情一點都不少，我從不敢放松也從未有一絲懈怠,，每天打著雞血一樣迎接黎明,，即便如此，似乎我每天都還在一些小細節(jié)上犯迷糊,，她每天表示對我犯的種種低級錯誤很生氣,。

在此工作之前,，我不會把當?shù)卦缰型淼?0余種特色餐飲推薦放到接待方案里備選，就算有推薦,，也一定想不到加上營業(yè)時間,、是否可打包、推薦理由是xx名人因xx曾去過,、人均消費等這些細節(jié),。

在此工作之前，我不會對年會上冷熱涼菜品的名字斟酌,，更不會比較同價位不同酒店的年會菜單名字,。

似乎每天被批評的暗無天日，但事情也一件一件的完成了,，沒有落下,。在6個月時候，和朋友聚餐,，朋友說："自己被領導罵已經(jīng)是剛畢業(yè)時候的事情了,，那個時候邏輯不嚴謹，各種瑕疵,，但現(xiàn)在,，自己做的事情別人只覺得風格不同，但挑不出毛病,。如果一個人做事情不嚴謹,，到哪兒都會被說。"

我頓時知道自己的差距在哪兒了,。想到一篇文章大概是關于：別把經(jīng)過當經(jīng)驗,。同樣做了不少事情，但是,，曾經(jīng)的我并沒從中總結,。而，我的領導,，把每件小事情都做得那么的細致,，想的那么周到。這就是在我6個月的時候對新環(huán)境的總結,。

很顯然,，有這么個強悍的女上司，在她的帶領和推進下,，事情最后結局都美好了,，客戶接待反饋很滿意，年會效果也各種點贊。事情進度不滿意的時候,，她比我還著急還生氣，事情圓滿結束的時候,，最欣慰的也是她,。

工作8個月的時候，為緩解工作壓力,，我和朋友聚餐,，當時只有一個愿望，只求每天平安度過,。因為在我看來,，每天總有新的、意想不到的事情發(fā)生,，掌控不了的,。難道是因為公司規(guī)模決定的么，當時,，我可是心心念要去大點的公司,。

工作9個月的時候，上司因為其它事情偶爾會沒法在辦公室,，天啊,，沒有她怎么行？我更擔心了,。項目驗收,、招聘、培訓......怎么辦怎么辦,。她倒是在鼓勵大家：“加油,，您們要自信！”早就習慣大小事有她扛起,，做事情經(jīng)她的審核,、批評然后再提升一個層次，現(xiàn)在,，我心慌慌,。終于盼來了她來辦公室，她倒是輕松：“我不在的時候,，事情不是一樣在推著走么,？監(jiān)理不是也過了么？”“哪兒一樣吶,，沒你在沒人罵啦,。”“你是屬啥的呀？！”

工作10個月的時候,，上司還是在辦公室咆哮：“不要讓我看見你在那貼**,，打印資料這些簡單的事情，留著時間做點有水平的事情,！”“哦,。”

當然，1個月工作時間為21.75天,，每天都有很多事情發(fā)生,，今天也是工作的第10個月范疇，我07:40-09:00坐在辦公室里修改的文檔上午交給她審核,，毫無懸念的,，被批的體無完膚，她表示：“我太難受了,，因為你讓我太失望,，你理工科的邏輯哪兒去了。”接杯水進來,，她問我：“是不是覺得難受,？”我很淡定：“沒有，曙光就在前面了,。”

恩,，是的，下周一就要去交資料了,，so,，通常的，就順利過了呢,。為了提前慶祝下周一的項目完結,，所以很有感慨的寫下這些。

如果,，不曾對自己嚴格,，不曾遇到一個對你嚴格的工作環(huán)境，那么,，早晚會被環(huán)境嚴格要求的,。如果遇到一個高要求的上司，做得不好就直說哪里需要改進,，做得好也不吝嗇表揚,，真的就是一種幸運吧。

上司說：“這么逼你,，你不是沒瘋么,？”我：“額，快了都......”上司：“如果不逼你，你有今天的進步么,？”我：“沒......”

來源：世界經(jīng)理人博客