越來(lái)越激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使男女之間的性別差異越來(lái)越被忽略,，女性在職場(chǎng)上幾乎喪失了被保護(hù)的特權(quán),，但是我們不得不承認(rèn)，男人和女人之間還是存在著巨大的差異,。如果我們能夠理解和接受這樣的事實(shí),，充分發(fā)揮男女各自的優(yōu)勢(shì),，那么我們一定會(huì)生活和工作得更輕松。

    1,、女人越聰明越脆弱,，男人越聰明越大膽。

    聰明的女人通常是敏感的,，敏感者對(duì)外界刺激的反應(yīng)特別強(qiáng)烈,。當(dāng)一個(gè)女性感受到他人對(duì)自己的不良情緒、壓力和一定的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),，她可能因此而沮喪,，而不安，而在職場(chǎng)上退卻,。聰明容易使女人成功,，也容易使她不耐壓力。相反,，男性的聰明才智使他們?cè)谑聵I(yè)上得以成功,，他們因而更加自信，更加大膽,。女性因聰明而產(chǎn)生的脆弱,，其實(shí)根源于“女子無(wú)才便是德”的男權(quán)文化，即便在今天,，聰明女子在職場(chǎng)上很受歡迎,，然而在家庭生活領(lǐng)域，聰明卻往往不被看作是女人的優(yōu)點(diǎn),。

    女人的聰明是知識(shí)積累和信息時(shí)代進(jìn)化的結(jié)果,。我們?cè)僖矡o(wú)法回到女人不聞窗外事的過(guò)去了，女人只有接受和適應(yīng)自己的聰明,，才會(huì)有美好的前途和未來(lái),。

    2、女人因?yàn)榈玫蕉�焦慮,，男人因?yàn)闆](méi)有得到而焦慮,。

    男性容易具有征服焦慮。當(dāng)他們還沒(méi)有得到某個(gè)職位或達(dá)到某個(gè)目的時(shí),，焦慮迫使他們千方百計(jì)去爭(zhēng)取,，而一旦得到，他們便漫不經(jīng)心,，表現(xiàn)出隨意和松懈,。女人卻相反，當(dāng)她沒(méi)有得到時(shí)，她是瀟灑的,，而一旦得到,，她就開(kāi)始焦慮。女性不怕得不到,，而是害怕得而復(fù)失,。

    在兩性情感方面，這種心理的典型表現(xiàn)為,，戀愛(ài)時(shí)女孩是驕傲的公主,，而一旦結(jié)婚，女人便擔(dān)憂(yōu)男人的不忠誠(chéng),，恨不能把老公綁在自己的褲腰帶上,。這種心理的成因，是由于女人習(xí)慣于守衛(wèi),，男人習(xí)慣于進(jìn)攻,。而女人只有在心理和人格上更加獨(dú)立，才能擁有安定和諧的心情,。

    3,、女人越年輕越有價(jià)值,，男人越成熟越有魅力,。

    這種狀態(tài)和男女的生育年齡有關(guān)。女人越年輕越容易生育,，而男性的生育周期遠(yuǎn)比女性長(zhǎng)得多,。男人見(jiàn)了年輕女性可能會(huì)產(chǎn)生本能的沖動(dòng)，這種沖動(dòng)是生命沖動(dòng),。在事業(yè)上,，越成熟的男性越容易成功，所以,，成功男性和年輕女性是互為吸引的對(duì)象,。

    然而，年長(zhǎng)女性也不用失落,，當(dāng)紅顏漸褪時(shí),，智慧就日益成長(zhǎng)。智慧和美麗是女人魅力的兩個(gè)重要組成部分,，而智慧是更長(zhǎng)久,、更可靠的。

    4,、女人事業(yè)上越成功在情感上越依賴(lài),，男人事業(yè)上越成功在意志上越獨(dú)立。

    從我們身邊的一些事例中可以看到,，事業(yè)成功的女性常常對(duì)男性懷著歉疚,。一位事業(yè)成功的妻子,，可能會(huì)因?yàn)闆](méi)有時(shí)間為丈夫做飯而感到內(nèi)疚，而“女強(qiáng)人”的稱(chēng)謂通常也是和婚姻不幸畫(huà)等號(hào)的,。女人追求事業(yè)的最初動(dòng)機(jī)也許是為了丈夫和孩子,，可一旦女人事業(yè)成功，就會(huì)在心理上失去自信,。而男性卻因?yàn)槌晒Χ�自我感覺(jué)良好,，因?yàn)椴簧倌行允前殉晒Ξ?dāng)作自己生命的第一追求。

    所以,，要成為一個(gè)幸福的女人,，既要在事業(yè)上執(zhí)著而瀟灑，又要在生活中獨(dú)立而自信,。

    5,、女人容易偏激沖動(dòng)，男人比較兼顧全局,。

    女性常常為了賭氣,，而忽視實(shí)際利益。女人是重感覺(jué)的,，為了感覺(jué)可以不顧其他,，尤其是在受到委屈時(shí)。而絕大部分的男性是理性的,，他們能夠分析問(wèn)題的利弊得失,，為了利益可以忍辱負(fù)重。在心理上,，男性承受壓力的能力比女性強(qiáng)得多,。在這方面，女性要向男性學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)控制自己的情緒,，做到兼顧全局。

    6,、女人經(jīng)常扮演弱者,，男人多以強(qiáng)者自居。

    女人的柔弱是女性自我保護(hù)的武器,。女人常常以弱勢(shì)來(lái)調(diào)動(dòng)男人的強(qiáng)勢(shì)意識(shí),，以獲得男性的保護(hù)，這也是以弱制強(qiáng)的一種策略,。尋求保護(hù)是女人的本性,，被保護(hù)是女人的體面，而男性甘愿充當(dāng)保護(hù)神的角色，可能是因?yàn)橹袊?guó)傳統(tǒng)觀念認(rèn)為女性是男性的附屬物,，女性為男性所擁有,、所支配。在這一點(diǎn)上,，女性順其自然,，以自己的柔弱巧妙制約著男性的強(qiáng)大。

    7,、女人以?xún)A訴來(lái)消除焦慮,，男人以獨(dú)處來(lái)減緩緊張。

    女人的有效生命比男性短,，比如女性的生殖生命比不過(guò)男性,。但女人的絕對(duì)壽命比男人長(zhǎng)，這是因?yàn)榕�性的減壓能力比男性強(qiáng),，而女性自我減壓的一種很好的方法就是傾訴,。心事一旦說(shuō)出來(lái)，就轉(zhuǎn)移給了傾聽(tīng)者,，而傾訴者便得到了很大的情緒舒緩,。女性善于傾訴的心理根源，在于女性愿意承認(rèn)自己的無(wú)能與軟弱,，并且積極處理自己的情緒,。而男性受“有淚不輕彈”、“有苦不輕吐”的男權(quán)強(qiáng)勢(shì)文化的影響,，遇到壓力自己硬挺,，其結(jié)果往往會(huì)受到不必要的傷害,。有資料顯示,，男人習(xí)慣以獨(dú)處來(lái)減緩緊張情緒，尤其是對(duì)于工作上的壓力,。因此,，女人對(duì)于男人的這種特別的減壓方式，也應(yīng)該予以理解,。

    8,、女人在乎過(guò)程，爭(zhēng)取做得更好,，男人重視結(jié)果,，而不講究方式。

    女人做事,，并非只為了最終的結(jié)果,，相反，而是為了享受過(guò)程之中的樂(lè)趣。而男性常常是直奔主題,，只為達(dá)到目的而不在意過(guò)程,。女人是靠把玩感覺(jué)生活的，無(wú)論美丑老少,，女人幾乎個(gè)個(gè)都是理想主義者,。夢(mèng)想是女人生命中的陽(yáng)光雨露，被人關(guān)注,、被人呵護(hù)是女人天然的心理需求,。而男性的目的性很強(qiáng)，這與男性對(duì)物欲的強(qiáng)烈追求直接相關(guān),。男性天生擔(dān)負(fù)著“修身齊家治國(guó)平天下”的責(zé)任,，所以他們好像永遠(yuǎn)奔波在路上，始終滿(mǎn)懷目標(biāo),，卻常感焦慮,。

    其實(shí)，沒(méi)有目標(biāo)的女性不妨也給自己樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo),。完成任務(wù),、達(dá)到目標(biāo)是一種無(wú)比痛快的感覺(jué)，那是生命能量有效實(shí)現(xiàn)的暢快,，也是個(gè)人意志充分表達(dá)的自由境界,。

    9、女人在乎他人的評(píng)價(jià),，男人重視自己的感覺(jué),。

    女性在心理感受上是接近“自戀”的。女人對(duì)自己的形象追求始終是貪得無(wú)厭,，對(duì)自己的品行也是斤斤計(jì)較,。其中的原因就在于，女性無(wú)論是在婚姻家庭生活中,，還是在社會(huì)和公共活動(dòng)中,，都常扮演被挑選的角色，而不是像男性那樣去挑選別人,。所以,，經(jīng)過(guò)生活和心理的沉淀，女性對(duì)自身的形象和品行很在乎,，因?yàn)槟侵苯雨P(guān)乎女人的命運(yùn),。而男性作為社會(huì)和家庭的絕對(duì)主導(dǎo)者，他們的生命狀態(tài)和心理感受是相對(duì)自由和自主的,。男人的感受應(yīng)了那句俗語(yǔ)：藝高人膽大,，膽大藝更高,。即便他失意了，他是個(gè)男人這件事本身也讓他充滿(mǎn)自信,，這是一種潛在的心理優(yōu)勢(shì),。

    在這一點(diǎn)上，女人要向男人學(xué)習(xí),，好感覺(jué)要從自身的心理感受中獲得,，而非來(lái)自于外界的評(píng)價(jià)。

    10,、女人厚積薄發(fā),，男人爆發(fā)力強(qiáng)。

 在職場(chǎng)上,，女性基本上都是“老黃牛式”的員工形象,，她們對(duì)自己的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)一般也是保守的(新生代除外)。這種現(xiàn)象的發(fā)生,，還是和女性的自我貶抑心理有關(guān),。女性一方面在工作中努力勤奮，一方面又在潛意識(shí)里害怕自己的成長(zhǎng),。改革開(kāi)放早期,，在引進(jìn)的一些港臺(tái)電視劇中，有相當(dāng)一部分劇情就是職場(chǎng)女能人害怕自己變成“男人婆”,。女人厚積薄發(fā)的心理根源,，是對(duì)自己快速成長(zhǎng)的恐懼，是對(duì)事業(yè)上太引人注目的顧慮,，也是對(duì)職場(chǎng)壓力的擔(dān)憂(yōu),。所以，女人在事業(yè)上的發(fā)展步履是保守的,。而男性則相反,，他們“臨門(mén)一腳”的功夫尤其突出。這表現(xiàn)在不少男生平時(shí)讀書(shū)不怎么用功,，但是考試成績(jī)卻并不比女生差,。男性的應(yīng)激能力比女性強(qiáng)，對(duì)利益的向往也更直接,、更迫切，因此男人大多擁有較強(qiáng)的爆發(fā)力,。

    其實(shí),，在當(dāng)下的社會(huì)，女性在事業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中也不必太客氣,，太謙虛,，只要可能就應(yīng)該向前沖刺,。

    11、女人不愿同性當(dāng)上司,，男人不愿異性當(dāng)上司,。

    這樣的心理源于女性對(duì)女性的排斥。在典型的男權(quán)社會(huì)中,，女性為獲得更多的資源和機(jī)會(huì),，往往努力取悅男性，和女性展開(kāi)爭(zhēng)奪,。在那樣的情況下,，女人幫助男人欺壓女人的情形就不難理解了。同時(shí),，由于女性心理上的不自信,，也投射到對(duì)女上司的不信任。還有一種滯留的心理習(xí)慣,，那就是有的女性認(rèn)為,，只要臣服于男性，就能得到男性的保護(hù),，就能給自己帶來(lái)安全感,。而對(duì)男性下屬而言，一般女上司在能力上沒(méi)法使他信任,，在心理上他也不愿意接受女性的領(lǐng)導(dǎo),。在這個(gè)方面有的男人會(huì)陷入兩難沖突：要么女領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)勢(shì)，男人覺(jué)得很自卑,。要么女領(lǐng)導(dǎo)水平不怎么樣,，男人又覺(jué)得很冤，覺(jué)得自己沒(méi)有前途,。

    女人善待男人,，更要善待女人。在女人和女人之間,，只有真心接納,，才是最好的相處之道。

    12,、女人考慮如何讓他人接受自己,，男人習(xí)慣思考怎樣征服他人。

    女人是隱忍的軟性動(dòng)物,。女人愿意向內(nèi)擠壓自己,，擠壓自己的目的就是為了證明自己。聲譽(yù)對(duì)女性?xún)?nèi)在的感受很重要,，它對(duì)女性外在的發(fā)展也同樣重要,。一個(gè)不被所在群體接受的女性,，其心理感受一定是很糟糕的，而這樣的負(fù)面情緒會(huì)妨礙她的成長(zhǎng),。對(duì)于男性,，他們更習(xí)慣整合自身的資源，直接以自我為中心,，去征服外部世界,。

    女人關(guān)注他人的感受是一種善舉，但是也要有足夠的自信接納自己,。要像男性那樣,，發(fā)掘自身的潛力，去追求自己的目標(biāo),。

    13,、女人更習(xí)慣揣摩自己，男人更愿意忖度別人,。

    在自我理解方面,，經(jīng)常揣摩自己的感受幾乎是女人的共性。女人是在感覺(jué)中存在的,，女人的感覺(jué)遠(yuǎn)比男人發(fā)達(dá),。那是因?yàn)榕�人的生活空間和視角都要比男人狹窄，而女人又是善于思考的動(dòng)物,，所以她們通過(guò)“自我分析”,、“自我覺(jué)察”來(lái)成長(zhǎng)。那是一種可以不依靠別人而豐富自己的方法,。男性忖度別人則是為了競(jìng)爭(zhēng),，那是一種研究與較量，是為了展開(kāi)行動(dòng)而非僅僅是思考,。

    女人如果也能把精力集中對(duì)外,，那么女人的成就則不可估量。

    14,、女人接受挑戰(zhàn),，男人挑戰(zhàn)別人。

    女人的強(qiáng)項(xiàng)是接受別人的挑戰(zhàn),，這其中也包括別人帶給她的苦難,。女人承受苦難的能力是不可思議的，在這樣的承受中,，她會(huì)因虔誠(chéng)而美麗,，因堅(jiān)強(qiáng)而溫柔，因磨難而璀璨,，因挫折而大放光芒,。而對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，挑戰(zhàn)別人則是他們升華自身的一個(gè)過(guò)程,。

    女性能夠接受挑戰(zhàn)是天賦的能力,，但是女性也可以挑戰(zhàn)自己和別人。那是一種能量的證明,。能夠挑戰(zhàn)別人,，是對(duì)女性的一種新的挑戰(zhàn)，那會(huì)使女性更柔韌,、更強(qiáng)大,。

    15、女人關(guān)注上司的感覺(jué),，男人注重自己的權(quán)利,。

    有人說(shuō)：女人心中三個(gè)寶，老公孩子和領(lǐng)導(dǎo),。這說(shuō)明現(xiàn)實(shí)生活中,，上司和女性下屬的關(guān)系確實(shí)非常密切。在與上司的相處中,，女人以適應(yīng)為主,，男人則以應(yīng)對(duì)為主。一般來(lái)說(shuō),，男性下屬不會(huì)在下班之后還揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，他們只會(huì)在遇到問(wèn)題時(shí)找出對(duì)策，給自己留個(gè)余地,。而女性下屬則對(duì)上司的想法很在乎,，并經(jīng)常修正自己，以適應(yīng)上司的工作作風(fēng),。這就是為什么一個(gè)男人可以成功領(lǐng)導(dǎo)一群女能人的原因,。

    女人是現(xiàn)實(shí)主義者，也是理想主義者,，更是浪漫主義者,。女性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益,，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量,。