什么?上班時(shí)間必須經(jīng)理隨叫隨到?半小時(shí)不到者就算曠工?那我們這些銷(xiāo)售人員怎么辦?不出去跑業(yè)務(wù)還能坐等別人上門(mén)不成?我們又不是做行政的，這種制度一看就是行政那幫子人想出來(lái)的,。

　　咱們那個(gè)主任最會(huì)巴結(jié)人了，你看他見(jiàn)咱們都是繃著一張臉,，一轉(zhuǎn)身見(jiàn)到老總,，那笑得叫一個(gè)開(kāi)花呀！還常常拿著咱們的功勞去上頭邀功,，真是一副小人得志的樣子,。

　　我看咱公司再怎么發(fā)展也就這樣了，在這里永遠(yuǎn)沒(méi)什么前途可言,，再干下去十年八年,，也還是這個(gè)位置，拿著這點(diǎn)工資,，真是沒(méi)勁透了,。

　　如果再趕上在一個(gè)公司單位呆得時(shí)間久點(diǎn),，各種掌故八卦再加入吐槽大會(huì)，就更加熱鬧非常了,。自從高曉松體在網(wǎng)上流行之后,，各行各業(yè)的吐槽之語(yǔ)火速出現(xiàn)，流傳范圍之廣,，傳播速度之快,，職場(chǎng)人的吐槽之心可見(jiàn)一斑。在職場(chǎng)上吐槽,，看似吐而后快,，實(shí)則是一柄傷人利器，稍有不慎,，就會(huì)傷人傷己,。

　　我們?yōu)槭裁匆�吐槽�?

　　首先是因?yàn)橛龅搅藛?wèn)題，這問(wèn)題讓你煩悶,，無(wú)奈,，焦慮不安，甚至于憤怒,。所以覺(jué)得必須發(fā)聲,，以求宣泄情緒，或?qū)ふ彝���,。其次是�?wèn)題很難解決,。你覺(jué)得老板不近人情管理無(wú)方，或者是同事趨炎附勢(shì),，都是別人帶給你的困擾,，錯(cuò)因不在你，所以你的第一反應(yīng)是抱怨,，抱怨只能贏得一些寬慰之詞,，使不滿得到暫時(shí)緩解。而在不斷的抱怨中,，負(fù)面情緒累積發(fā)酵,，完全控制了你的思維，進(jìn)而產(chǎn)生敷衍了事的心理,，很難積極主動(dòng)地去尋找解決問(wèn)題的辦法,。再者，即便最后無(wú)法可解,，一味地吐槽也只會(huì)將自己墜入壞情緒深淵,，無(wú)力改變現(xiàn)狀，又不甘接受，永遠(yuǎn)對(duì)工作忿忿不平,，讓自己的職場(chǎng)生活毫無(wú)半點(diǎn)快樂(lè)可言,，上班如上刑，豈不是吐槽自傷?

　　發(fā)牢騷這事偶爾為之,，無(wú)傷大雅,，在適度范圍和適當(dāng)時(shí)機(jī)是一種情緒調(diào)節(jié)的正常方式。當(dāng)同事們都在那兒抱怨不滿,，你不隨聲附和兩句,，倒讓人懷疑你是專門(mén)打小報(bào)告的那個(gè)角色了�,？扇绻�你總是牢騷滿腹的那一個(gè),，對(duì)老板不滿，對(duì)同事不服,，對(duì)新制度新措施明里暗里的表達(dá)反對(duì)之意,，恐怕你很可能成為別人打小報(bào)告的專題內(nèi)容了。隔墻還有耳呢,，何況你的吐槽總是當(dāng)著眾人眾口之面呢,，保不準(zhǔn)你吐槽的每一句話都有人像復(fù)讀機(jī)一樣說(shuō)給了老板聽(tīng)，說(shuō)給了你看不上的那個(gè)討厭的同事聽(tīng),。更有甚者,，吐槽起來(lái)還擔(dān)心口說(shuō)無(wú)憑，在微博上在郵件里在論壇上一陣噼里啪啦地說(shuō),，好事之人只需要復(fù)制粘貼,，你就可以卷鋪蓋走人了。

　　你可以想想,，縱觀職場(chǎng)上能夠順利升職之人,，哪一個(gè)是資深吐槽者的形象呢?也沒(méi)有哪個(gè)老板愿意重用一個(gè)滿口怨言的人，因?yàn)樗�最需要的永遠(yuǎn)是解決問(wèn)題的人,，而不是提供問(wèn)題的人,。一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，有問(wèn)題看在眼里,，記在心上,，卻不必時(shí)時(shí)掛在嘴邊，在你找到解決之道前,，最應(yīng)該做的是少動(dòng)嘴,，多動(dòng)腦,。

　　如果你是一個(gè)普通職員,，吐槽太多，只會(huì)更讓人覺(jué)得你是個(gè)無(wú)足輕重的角色,，也許最開(kāi)始大家還會(huì)和你一起同仇敵愾,，久而久之,，別人就會(huì)認(rèn)為你是因?yàn)闊o(wú)能才會(huì)抱怨連連，能解決問(wèn)題的人早去解決間題開(kāi)創(chuàng)新局面去了,，沒(méi)有解決問(wèn)題的也未必愿意總是面對(duì)一個(gè)祥林嫂,，整日訴說(shuō)這些惱人之事。如果你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,，那吐槽的話更是少說(shuō)為好,，因?yàn)樨?fù)面情緒就像病毒，是會(huì)傳染的,，它只會(huì)在你的團(tuán)隊(duì)里籠罩上厚厚一層消沉氛圍,，削弱你的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，降低團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,。

　　吐槽是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng),。你可以辭職，但永遠(yuǎn)不要抱怨,。