1.對職場朋友的感覺有敏感的感受力。在什么場合下,、用什么方式,、談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事,。

　　2.在伸出你的橄欖枝之前,，先問自己，在別人眼里自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么,？弱項(xiàng)是什么,？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么,？簡而言之,，缺乏自我意識及認(rèn)知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺,。

　　3.要想他人對你好,，你首先要對他人好。真誠相待但不要刻意相求,。不能說職場上交私人朋友都帶有目的,，要因人而異。但他人對你的反應(yīng)最終是由你的行為所導(dǎo)致,，換言之,，要想他人怎樣待你，首先是你怎樣對待他人,。

　　4.無論是和上司的友好,，和同事的友誼，還是與客戶的私交,，一項(xiàng)基本原則,，就是不要想著利用這種關(guān)系而達(dá)到個人在職場的目的，也不要被這種關(guān)系所利用,。曾經(jīng)見到過一個年輕職員,，因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀龆�非常受上司賞識,，關(guān)系也比其他同事要近許多，漸漸地,，他就認(rèn)為自己理所當(dāng)然地會成為上司的接班人,。結(jié)果上司為了顯示自己的公平而提拔了別的同事，而他落得連在公司都待不下去的下場,。

　　5.即使是職場的朋友之間,，也要把競爭看作是一個正常自然積極、任何人無法回避的客觀事物,。競爭的結(jié)果總是導(dǎo)致工作有效性地提高,。參與競爭促進(jìn)了能力的提高，謙讓但不是退讓,，積極應(yīng)對競爭或機(jī)會,，該出手時就出手當(dāng)仁不讓。

　　6.職場上交到的一些朋友是階段性的,，順其自然是最高境界,。如果你的人品和能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后,，大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺,。

　　7.在職場里因?yàn)槿穗H關(guān)系而被“剝削”是非常容易發(fā)生的事。當(dāng)你覺得你是在幫朋友的忙的時候,，你可能是在分擔(dān)自己不必要承擔(dān)的責(zé)任,。如果這種事情做多了，要靜下心來想想,，自己從中到底得到了什么,。這不自私，因?yàn)楦星樯系钠胶馐蔷S持一種健康良好的關(guān)系的關(guān)鍵,。

　　8.職場上,，不要把負(fù)面情緒傳遞給他人。自己處于情緒低潮時在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來,，使他人感到壓抑而不是感到享受,。這首先要覺察和處理好自己的“情緒、情緒”,，進(jìn)一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒,，并積極調(diào)動他人的積極情緒。

　　Ps：小編提醒注意事項(xiàng)

　　1.對職場上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求對方,。畢竟你與公司內(nèi)部的同事或上司之間還有許多工作上的接觸,，與外部同行存在公司間的商業(yè)敏感話題，切不可用私交的感情因素替代公事準(zhǔn)則，否則日久必生事端,，不僅朋友關(guān)系難以維系,，也許還會使自己或朋友的職業(yè)生涯受連累。

　　2.該說“不”的時候就說“不”,。職場上的朋友目的是分享信息，相互學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,。友誼在一定程度上可表現(xiàn)為你對他人的影響力，這樣在獲取或利用他人資源或做成生意方面會有些便利條件,。但即使是朋友,，也不能做違背公司價值觀及商業(yè)倫理的事。

　　3.不同的朋友圈子不必“打成一片”,。職場人需要不同的社交圈,，工作中認(rèn)識的朋友是一個圈子，私生活的朋友是另一個,。即使同是工作中的朋友圈,，也會因?yàn)樾袠I(yè)或其他原因各成一體。當(dāng)你想讓他們互相認(rèn)識的時候,，先問自己會不會給自己帶來一些負(fù)面影響,。

　　職場交際法則

　　1.發(fā)展伙伴關(guān)系是一個持續(xù)的過程，如果你的同事即將是換工作,，甚至改做別的行業(yè)時更是如此,。世上沒有一勞永逸的事情，唯有堅(jiān)持不懈地用心經(jīng)營,，才能在工作上和生活中擁有融洽和諧的人際關(guān)系,。

　　2.結(jié)交朋友時，既不要高攀也不要低就,，選擇與自己水平相當(dāng)?shù)娜俗雠笥�,，是最合適和最容易的。在辦公室里,，與上司或下屬交朋友并非絕不可行,，但是，當(dāng)你與上司成為好友時,，必須當(dāng)心被人指責(zé)為“詢媚”,；而當(dāng)你與下屬成為好友時，則要小心他在無形中危及你的地位,。

　　3.當(dāng)朋友成了同事,，在開始共事之前，你們最好預(yù)先設(shè)想一下你們的友誼可能會引發(fā)哪些沖突，并商討解決這些沖突的辦法,。這樣一來,，作為好友兼同事，你們一起工作時就會順利得多了,。

　　4.與同性同事做朋友,，要比與異性同事做朋友容易得多。而如果朋友中的一方或政方在工作關(guān)系之外擁有各自的伴侶,，那么,，異性同事之間的友誼也是可以長久的。如果你與某位異性同事是好朋友,，那么,，你應(yīng)該有意識地避開那些煽風(fēng)點(diǎn)火的流言螢語，并謹(jǐn)慎安排你們在一起的時間和地豆,。同時,，千萬不要說對方的伴侶的壞話，并為對方告訴過你的隱私守口如瓶,。否則,，你很可能在無意中就“出賣”了自己的朋友。而如果你與同事成了情侶,，就另當(dāng)別論了,。

　　5.如果你擁有強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)，那么,，在結(jié)識某個新朋友之前,，它就能為你提供關(guān)于此人一些信息，而這些信息對你來說是非常有益的,。然而,，在實(shí)際運(yùn)作中經(jīng)常不太可能遇到這種情況。

　　6.走進(jìn)一個充滿陌生人的房間后,，迅速而準(zhǔn)確地與他們建立起聯(lián)系是非常重要的,。這樣你就可以使業(yè)務(wù)展示或會議變?yōu)檫M(jìn)行積極的商業(yè)交流的機(jī)會。與一個非常信任你的能力,、甚至可以為你推薦新工作的朋友,，保持一份長久的伙伴關(guān)系也是非常重要的。從長遠(yuǎn)來看,，以上兩點(diǎn)對于你的事業(yè)發(fā)展都是很關(guān)鍵的,。

　　7.在建立伙伴關(guān)系時，不要吝惜自己的時間,。觀察,，傾聽,，盡可能正確地弄清朋友能幫你做些什么。不要背叛,，如果判斷失誤,，你也許為此要付出失去工作、生活無著的巨大代價,。

　　8.請把你的伙伴關(guān)系從發(fā)生地移向別處,。比如，你應(yīng)該把在辦公室里建立起的友誼,、在行業(yè)協(xié)會每月例會上發(fā)展出的友誼,，一步步地轉(zhuǎn)變成經(jīng)過檢驗(yàn)而靠得住的真正的友誼。

　　9.如果你認(rèn)為將工作與友誼截然分開最適合自己,，那就順其自然吧,。不過,，千萬不要發(fā)布諸如在家里舉辦同事聚會之類混合型通知,，而最好選擇去飯店聚會，或者下班后利用一下公司的會議室,。

　　10.不要高攀高官和名人以抬高自己的身價,，或者明目張膽地利用工作中的朋友得到提升。如果有同事主動幫助你,，你也應(yīng)該三思是否應(yīng)該接受他們的幫助,。