如果你最近也在為工資和職位的事情傷腦筋,，擔(dān)心自己趕不上這班升職快車,，先看看自己有沒有下面的小毛病吧。

 

　　勤奮有余,，效率不足,，總拿勤奮來感動(dòng)自己

 

　　曾經(jīng)朋友圈一度被加班的狀態(tài)刷屏，試問一個(gè)人如果朝九晚十,，全天所有的時(shí)間都放在工作上的可能性有多少,？如果算一下你每天在工作中偷懶的時(shí)間，應(yīng)該都快有幾個(gè)小時(shí)的單位量了,，刷網(wǎng)頁,、吃早餐、去廁所,、打水,、打電話、同事聊天,、聊QQ,、吃加班餐，還有人因?yàn)槟硞�(gè)工作不會(huì)做能拖延好久,，也不尋求解決方法,。

 

　　勤奮是個(gè)美德，但沒有效率的勤奮只能是一個(gè)讓人無語的表現(xiàn),。老板不疼,、同事不愛，原因就是你表現(xiàn)勤奮引人嫉妒，卻又沒有實(shí)質(zhì)工作成果,。

 

　　不曾爭(zhēng)取,，也不會(huì)撕逼，眼睜睜看著機(jī)會(huì)從手中溜走曾經(jīng)有一次重要的工作,，擺在我面前,，我沒有珍惜。等到我失去的時(shí)候才后悔莫及,，人世間最痛苦的事莫過于此......

 

　　有一類職場(chǎng)人,，在工作中最不喜歡表現(xiàn)自己。當(dāng)別人都希望領(lǐng)導(dǎo)把重要的任務(wù)分配給自己時(shí),，他們卻貪圖一時(shí)的朝九晚五正常上下班,，不希望個(gè)人生活被繁忙的項(xiàng)目所打擾。結(jié)果也可想而知,，工作中升職,、加薪、分配重要的工作,，從此再?zèng)]有他們的機(jī)會(huì),，總是到了談錢時(shí)才明白這個(gè)道理。

 

　　同事當(dāng)朋友,，職場(chǎng)情商低,，成為工作堆積的眾矢之的有的人智商高，在職場(chǎng)中卻不一定成功,。有的情商高,，在職場(chǎng)中卻可以立于不敗之地。如果你的情商讓人捉急,，很多時(shí)候別人想幫也幫不了你,。

 

　　情商捉急的例子比比皆是。

 

　　QQ上動(dòng)不動(dòng)就“在嗎,？”“在,？”隨意給別人發(fā)抖動(dòng)窗口......工作中從來不說一聲感謝，總拿同事的配合當(dāng)做理所當(dāng)然......在微信,、QQ中談工作,，動(dòng)不動(dòng)就打感嘆號(hào)！�,�,！

 

　　當(dāng)你在基礎(chǔ)崗位上寸步難行時(shí)，別人早就搭上了升職加薪的快車,，登上了職場(chǎng)的主管,、主任,、經(jīng)理等高峰了。

 

　　別問憑什么他們能比你升職快,，因?yàn)樗麄冇械哪銢]有,。

 

　　懂得主次取舍,，不會(huì)事事躬親

 

　　有時(shí)候想升職,，你需要先學(xué)會(huì)舍棄。一個(gè)事事躬親的領(lǐng)導(dǎo),，絕對(duì)不是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),。如果想要成為領(lǐng)導(dǎo)，首先要學(xué)會(huì)把自己手中的細(xì)碎的事情分配出去,，培養(yǎng)自己的大局觀念和管理思維,，而不是一味地把自己鍛煉成某領(lǐng)域的專家。

 

　　關(guān)鍵時(shí)刻,，能抗住事兒

 

　　想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)在遇到困難的時(shí)候能第一個(gè)想到你。如果你想給領(lǐng)導(dǎo)留下能抗住事兒的印象,，首先得在某些關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)上,，抗住壓力，做出點(diǎn)成績(jī),，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看,。

 

　　因?yàn)椴话玻�所以前進(jìn)

 

　　如果一個(gè)人在職場(chǎng)中,，沒有任何的危機(jī)感,，那么他很可能是在最底層混的人。一個(gè)像要在職場(chǎng)中發(fā)展的人,，一定會(huì)在工作中有很多自己的思考,，行業(yè)的發(fā)展變化、公司的業(yè)務(wù)拓展,、市場(chǎng)的擴(kuò)展等,，才能做到居安思危，防患于未然,。如果你覺得目前自己的崗位既穩(wěn)定,，又安全，恭喜你,，已經(jīng)成功地避開了升職加薪的機(jī)會(huì),，你的職場(chǎng)生涯很可能會(huì)遭遇悲催。

 

　　希望大家可以成功躲避陷阱雷區(qū),，吃到助你成長(zhǎng)的小蘑菇,，積累經(jīng)驗(yàn)將月薪從3000漲到3萬。燃青春，趁現(xiàn)在,，做最棒的自己,！