一、坦誠(chéng)地對(duì)待自己
    有很多人選擇工作或離開(kāi)現(xiàn)職是迫不得已,。比如家人不能接受頻繁出差,、自己不能接受離家太遠(yuǎn)、老師認(rèn)為你應(yīng)該不要脫離專(zhuān)業(yè),、朋友認(rèn)為你不該太冒險(xiǎn)等等,。
    但或許你應(yīng)該對(duì)自己更好一些，更坦誠(chéng)一些,。問(wèn)問(wèn)自己,，到底你為誰(shuí)工作?如果其他人是你工作的動(dòng)力源泉(很多時(shí)候確實(shí)會(huì)如此,，我也完全贊同)，那么這就是你工作的理由,，這就是你選擇工作時(shí)最應(yīng)該考慮的因素,。
    　但是,，如果你自己對(duì)工作有一些想法,，你就應(yīng)該對(duì)自己和周?chē)�人更坦誠(chéng)一些，告訴他們你的想法,、你想要什么,，并且堅(jiān)定不移的去做。
    二,、工資
    當(dāng)那些不再為財(cái)富困擾,，并且還在賺著錢(qián)的人對(duì)你說(shuō)——年輕人，找工作時(shí)工資不重要——這句話(huà)時(shí)你有什么感受?我認(rèn)為這太不可理喻了,。我認(rèn)為,，工資也許不會(huì)是最重要的，但絕對(duì)非常重要!
    　我們不去探討到底工資和發(fā)展機(jī)遇以及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)哪個(gè)更重要(這類(lèi)討論既無(wú)聊又沒(méi)有意義),。我只是建議,，工資對(duì)很多人意味著全部的收入，我們必須在做出決定前考慮清楚這部分養(yǎng)家糊口的錢(qián)對(duì)自己當(dāng)前到底有多重要,。當(dāng)然我們要考慮未來(lái)和發(fā)展,，但如果眼前都沒(méi)了(比如由于無(wú)法支付房租和生活費(fèi)而不得已離開(kāi)能保證未來(lái)發(fā)展的大城市)，未來(lái)也就成了泡沫了,。
    不過(guò),，如果你搞清楚了工資對(duì)自己當(dāng)前的意義，并且愿意承擔(dān)因此造成的結(jié)果,，并且坦率地告訴自己能夠承受得起這樣的決定,，那么你就可以考慮下一個(gè)信息。
    對(duì)工資不用再談太多,，只要記住,，無(wú)論如何做出這個(gè)決定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于無(wú)奈,。
    三,、集體價(jià)值觀(guān)
    本來(lái)我想用“企業(yè)文化”這個(gè)詞的，但由于這個(gè)詞的泛濫帶來(lái)的危險(xiǎn)性,，我還是謹(jǐn)慎的選擇了集體價(jià)值觀(guān),。是否有很多次，當(dāng)你參加一家公司的面試,，剛跨入公司的大門(mén)時(shí),，你就能明顯的感覺(jué)到你是否屬于那里。這些“感覺(jué)”或許是由于公司的裝潢,、員工的年齡層次,、他們的穿著打扮、他們的言談舉止等等傳達(dá)給你的信息,，無(wú)論如何你不能忽視這一點(diǎn),，相信你的直覺(jué)!這些“感覺(jué)”就是一個(gè)企業(yè)集體價(jià)值觀(guān)的外在展現(xiàn)。
    我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一家公司的員工表現(xiàn)出了驚人的一致性,，無(wú)論是他們的氣質(zhì),、言行還是年齡、態(tài)度,。那是因?yàn)槠髽I(yè)的集體價(jià)值觀(guān)是一層很好的評(píng)估工具,，它會(huì)自動(dòng)將“不相同”的人排除在外(或排出去)。如果你是一個(gè)激情澎湃,、追求卓越的人,，卻發(fā)現(xiàn)這家公司給你一種“沉寂到可怕”的感覺(jué)，那么你應(yīng)該認(rèn)真考慮考慮,。
    除非萬(wàn)不得已,，千萬(wàn)不要有這種想法——我確實(shí)不喜歡這里，但先把它當(dāng)個(gè)跳板——因?yàn)楹芸煲�么你被同��,，要么你因�(yàn)楦窀癫蝗攵�被排出去�?br />     四,、工作的挑戰(zhàn)性
    大多數(shù)人都傾向于尋找自己能完全把握得住的工作，這讓自己感覺(jué)更安全,、更有把握獲得，也更容易勝任,。但是這樣的工作在3個(gè)月以后就會(huì)讓你厭煩不已,，變得無(wú)所事事。
    如果一份工作不能讓你長(zhǎng)期感受到挑戰(zhàn),，那么你將很快失去興趣和斗志,，進(jìn)而渾渾噩噩的混日子或想著跳槽,。一份有挑戰(zhàn)性的工作將會(huì)讓你充滿(mǎn)斗志和活力，讓你始終能夠追求卓越和力求上進(jìn),。并最終讓你表現(xiàn)得更好,，擁有更多的職業(yè)機(jī)會(huì)或者加薪,。
    我并不是叫你去找一份完全沒(méi)希望的工作,，而是你認(rèn)為這份工作的絕大部分你都能夠勝任，但同時(shí)也有一部分是你目前尚未掌握的的知識(shí),，這樣的工作才能夠讓你成長(zhǎng)和發(fā)展,。
    五,、發(fā)展機(jī)遇
    發(fā)展機(jī)遇是個(gè)很模糊的概念,，也許是行業(yè)潛力、市場(chǎng)情況,、國(guó)家政策,、公司規(guī)模,，也可能是晉升空間,、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等等。但無(wú)論如何,，你必須盡量周全的考慮每一個(gè)方面,，并有所取舍。
    原則上,，我建議你選擇朝陽(yáng)行業(yè)而不是成熟行業(yè),，市場(chǎng)仍具有很大的潛力，并且政策向這一方向傾斜,，雖然這意味著更艱難的工作和相對(duì)較低的報(bào)酬,。
    至于公司的性質(zhì)和規(guī)模并非絕對(duì)，大公司有完善的培訓(xùn)和更多的發(fā)展機(jī)會(huì),，但小公司也能讓你更快掌握管理者的工作。外資企業(yè)早已喪失之前的絕對(duì)優(yōu)勢(shì),，國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)正在迎頭趕上,。
    管理完善且機(jī)構(gòu)健全的公司或許會(huì)給你更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，但新人卻更難有機(jī)會(huì)擔(dān)任重要崗位,。貌似一團(tuán)混亂且沒(méi)有章法的公司或許能給你更多的晉升機(jī)會(huì),，但反過(guò)來(lái)“傳統(tǒng)”也可能抹殺你的才華。
    　魚(yú)和熊掌不能兼得,，你只能誠(chéng)實(shí)地根據(jù)自己的想法做出取舍,。并且，你必須保證這份工作將會(huì)是你下一份工作最好的通行證,，這或許是唯一的判斷標(biāo)準(zhǔn),。