單位可能開除有能力的員工,，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,，而且是最有發(fā)展前景的員工,。
    1、 站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,；
    2,、 與上級(jí)分享你的想法； 3,、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益,；
    4、 琢磨為公司賺錢,；
    5,、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
★ 二：敬業(yè)
    隨著社會(huì)進(jìn)步,，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同,。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件,。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),，其次才是專業(yè)水平。
    1,、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬,；
    2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力,；
    3,、 樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲；
    4,、 模糊上下班概念,，完成工作再談休息,；
    5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。
    ★ 三：積極
    不要事事等人交代,，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低,，也會(huì)有很大的發(fā)展,，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
    1,、 從“要我做”到“我要做”,；
    2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事,；
    3,、 先做后說(shuō)，給上司驚喜,；
    4,、 學(xué)會(huì)毛遂自薦；
    5,、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步,，做到三步,；
    6,、 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn),、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作,。
    ★ 四：負(fù)責(zé)
    勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義,，一個(gè)人工作能力可以比別人差,，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四,、找客觀原因,，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任,。
    1,、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
    2,、 把每一件小事都做好,；
    3、 言必信,，行必果,；
    4,、 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口,；
    5,、 讓問(wèn)題的皮球至于你；
    6,、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò),。
    ★ 五：效率
    高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非�,？粗氐�,。
    1、 跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見”,；
    2,、 心無(wú)旁騖，專心致志,；
    3,、 量化、細(xì)化每天的工作,；
    4,、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
    5,、 牢記優(yōu)先,，要事第一；
    6,、 防止完美主義成為效率的大敵,。
★ 六：結(jié)果
    “無(wú)論黑貓、白貓,，抓得到老鼠就是好貓,！”，無(wú)論苦干,、巧干,，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,，而不是有多少“苦”,。
    1、 一開始就要想怎樣把事情做成,；
    2,、 辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多；
    3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作,；
    4,、 沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件,；
    5,、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
    ★ 七：溝通
    不好溝通者,，即便自己再有才,，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承,，又無(wú)法進(jìn)步,；好溝通者，哪怕很平庸,，也可以邊干邊學(xué),，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
    1,、 溝通和八卦是兩回事,；
    2、 不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò),；
    3,、 帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通,，當(dāng)場(chǎng)解決,；
    4、 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商,；
    5,、 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂,；
    6、 內(nèi)部可以有矛盾,，對(duì)外一定要一致,。
    ★ 八：團(tuán)隊(duì)
    團(tuán)隊(duì)提前，自我退后,。不管個(gè)人能力多強(qiáng),，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn),！
    1、 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì),；
    2,、 服從總體安排；
    3,、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力,；
    4、 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,，如果現(xiàn)在是,，就要給自己“增高”；
    5,、 多為別人,、為團(tuán)隊(duì)考慮。
    ★ 九：進(jìn)取
    個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐,；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),，參與者都不希望被淘汰,。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄,，意味著出局,！
    1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí),、去汲�,。�
    2,、 不要總生氣,，而要爭(zhēng)氣；
    3,、 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年,；
    4、 擠時(shí)間給自己“增高”,、“充電”,；
    5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”,；
    6,、 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆,。
    ★ 十：低調(diào)
    才高不必自傲,，不要以為自己不說(shuō),、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞,。所以別在同事面前炫耀,。
    1、 不要邀功請(qǐng)賞,；
    2,、 克服“大材小用”的心理；
    3,、 不要擺架子耍資格,；
    4、 凡是人,，皆須敬,；
    5、 努力做到名實(shí)相符,，要配的上自己的位置,；
    6、 成績(jī)只是開始,，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力,。
    ★ 十一：成本
    節(jié)約，但不可摳門,。不要把公司的錢不當(dāng)錢,，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有,；同樣,，“鍋”里多，“碗”里也自然就多,。而掌勺的,，恰恰就是你自己。
    1,、 報(bào)銷賬目,，一定要誠(chéng)信；
    2,、 不耍小聰明,，不貪小便宜；
    3,、 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙,；
    4,、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
    5、 每付出成本,，都要力爭(zhēng)最大收益,；
    6、 記�,。菏∠碌�,，就是利潤(rùn)！
    ★ 十二：感恩
    為什么我們能允許自己的過(guò)失,，卻對(duì)他人,、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助,。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
    1,、 老板給了你飯碗,；
    2、 工作給你的不僅是報(bào)酬,，還有學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
    3,、 同事給了你工作中的配合,；
    4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī),；
    5,、 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；
    6,、 批評(píng)者讓你不斷完善自我,。
    先做好自己，再提要求,；做人做事都應(yīng)該照此,！