一年后,，張志被任命為部門經(jīng)理,，王冰還是普通職員。張志和王冰還是經(jīng)常在一起喝酒談心,，張志總是啟發(fā)開導王冰要頭腦靈活一些,，注意搞活人際關系。王冰總是一笑而過,，還是踏踏實實地干好本職工作,。

兩年后，公司老總有意任命王冰作品質檢驗部經(jīng)理,。老總特意找了幾個員工和中層經(jīng)理深入了解王冰的工作能力,、人品、人際關系,，大家對王冰的印象都是不錯的,，可以勝任工作。最后,，張志向老總說道,，王冰工作能力沒有問題，但是這個人品質有問題,，我聽說他曾經(jīng)不止一次從車間偷拿半成品回到宿舍吃,，還拿偷來的東西討好別人。老總有些猶豫,，這件事情就擱淺了,。

一個月后，老總任命另外一個員工為品質檢驗部經(jīng)理,。王冰依然是普通職員,。王冰知道事情的來龍去脈后很氣憤，和張志成了陌路人。王冰辭職去了另外一家食品公司,，很快被任命為部門經(jīng)理,。

王冰后來仔細回憶自己到底什么地方得罪了張志，苦苦回憶了一個上午,，猛然想到：那時,，他們剛到公司的時間不長，有一天晚上幾個工友在一起“斗地主”,，張志手氣不好,，輸了二十幾塊錢。張志在“抽老千”時被王冰發(fā)現(xiàn)了,，當眾“揭發(fā)”出來,，讓張志有些尷尬。當時張志沒有發(fā)火,，扔下?lián)淇伺�,，轉身回宿舍睡覺了。就因為這件微不足道的“小事”,，由于張志從中作梗,，讓王冰在職務升遷的關鍵時刻付出了他意想不到的代價。

在職場中,，在我們的眼里應該沒有微不足道的“小事”,，“小事”在無形中傷害了別人的自尊，別人在心里記恨著你,，遇到合適的機會就會暗放冷箭,，讓你在毫無防備的時候付出代價。你絕對不能忽視脾氣,、性格等引發(fā)出來的“小事”,，它和你的工作能力、搞好人際關系同樣重要,。