管理故事：一位牧師行走到海邊,，正好目睹了一條船在海上遇難。船上所有的人都掉進海里死了,。

　　牧師對上帝開始懷疑并責怪起來,，他說："上帝也太不講理了,，為什么僅僅因為在這艘船上一個罪犯，竟然讓這么多人一同受害,。"

　　正當他喋喋不休地責怪時,，牧師發(fā)覺自己被一大群螞蟻圍住了，原來他正站在一個螞蟻窩旁邊,。有一只螞蟻爬到他身上并叮了他一口,，牧師非常生氣，他立刻用腳踩死所有的螞蟻,。

　　上帝出現(xiàn)了，他對牧師說："你既然能以類似上帝的方式去對待那些可憐的螞蟻,，難道你還夠資格去批判上帝的作為嗎,？"

　　管理感悟：這個寓言生動地描述了有礙管理績效的心態(tài)：寬于律已，苛以待人,。這是員工最厭惡的主管類型之一,，也就是管理者標準不一，不能以身作則,，反而以放大鏡來看待員工的行為,，造成管理上的沖突，致使員工會產(chǎn)生"多做多錯,，少做少錯,，不做不錯"的心結(jié)或者"上行下效"，毫無作為可言,。這也是人性之一,，身為管理者即是表率，言行要謹慎,，當你拿著放大鏡看別人卻放縱自己的同,，員工亦必定是拿放大鏡來看待你，其中會產(chǎn)生的沖突可想而知,。