在動物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么的長,？”駱?gòu)寢屨f：“當(dāng)風(fēng)沙來的時(shí)候,，長長的睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向。”小駱駝又問：“媽媽媽媽,，為什么我們的背那么駝,，丑死了,！”駱駝媽媽說：“這個(gè)叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分,，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件,。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚,？”

 

　　駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里,，便于長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了：“嘩,，原來我們這么有用�,。�,！可是媽媽,，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠(yuǎn)足呢,？”

 

　　無可質(zhì)疑,，每個(gè)人的潛能都是無限的，問題的關(guān)鍵在于找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺,。好的管理者就是能為每一個(gè)員工提供這個(gè)合適的舞臺的人,，我們需要細(xì)心觀察，找到每一個(gè)員工的特長,，并盡可能地為他們提供適合他們發(fā)展的舞臺,。

 

　　管理感悟：

 

　　一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)不一定是業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的人,，但他一定是個(gè)懂得惜才,、用才的人。