一,、傳統(tǒng)派傳統(tǒng)派

　　人每天兢兢業(yè)業(yè),、努力工作以此來獲得升職加薪的機(jī)會。這一門派的方式雖然看起來毫無新意非常傳統(tǒng),，但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力,。像《杜拉拉升職記》中主角杜拉拉，積極努力,、任勞任怨,，雖然沒有一開始就成為大家眼中的精英骨干，但是付出總會有回報,。升職加薪的機(jī)會總有一天會屬于努力的人,。

　　二、現(xiàn)代派

　　現(xiàn)代派的人非常注重與老板的平等溝通,、巧妙溝通,，非常重視現(xiàn)實，強(qiáng)調(diào)平等,，,。直接與老板談判溝通來得更加直接。該派別代表人物是許多被稱為“80后”或“90后”的人群,，他們重視自我,，重視實惠，喜歡立竿見影,，并敢于向老板提出多種要求,，大氣而現(xiàn)代。

　　三,、未來派

　　不要只顧埋頭拉車,，還要大膽展望未來。及早選擇朝陽產(chǎn)業(yè)中的高績效企業(yè),，即便是個人收入在本單位里只是處于水平一般,，但也比別的行業(yè),、別的企業(yè)中的人多出不少。這一門派從長遠(yuǎn)發(fā)展入手,，立足現(xiàn)在,，面向未來，因此被稱作未來派,。

　　四,、實力派

　　業(yè)績是加薪的籌碼，能力是加薪的源泉,，要想加薪,，必須從內(nèi)到外全面武裝自己。這一門派強(qiáng)調(diào)實力,、能力和業(yè)績,，因此被命名為實力派。實力派的人物有魄力,，有魅力,，工作出色，但往往有一定的個性,，在加薪及職務(wù)晉升上都會有一定的“隱患”,，而且還經(jīng)常被人暗算。如果在每個階段都能遇到貴人,，則他們常常會被當(dāng)作一面“旗”（或者說是“功狗”,，與“功人”相對應(yīng)。意為能干活的獵狗,，終究要被人利用）來使用,；如果運(yùn)氣不好，則通常會活得很窩囊,。

　　五,、逍遙派

　　在逍遙派的人看來，升職加薪固然高心,，但加薪不由自己決定,，因此在不能加薪時也不垂頭喪氣——要么隨意而安，要么選擇其他途徑來給自己變相加薪,。在這些“途徑”中,，有的光明正大，如巧妙理財,；有的不偏不倚,，如通過調(diào)整心態(tài)、廣交朋友來使自己收獲快樂,。