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    重要的是你想去哪,,不是你從哪來(lái)

    來(lái)源:圍一桌 時(shí)間:2015-12-01
    核心提示:50%以上在常春藤大學(xué)就讀的中國(guó)留學(xué)生在美國(guó)甚至都找不到正式工作,。這不是因?yàn)槊绹?guó)的就業(yè)機(jī)會(huì)少,而是因?yàn)橹袊?guó)學(xué)生缺乏足夠的職業(yè)規(guī)劃和求職能力,。而且這種能力,,不僅對(duì)“精英職場(chǎng)”,對(duì)所有職場(chǎng)都有廣泛的適用價(jià)值,。
    文|黃嘉

    二十多年前,,我背著一個(gè)背囊赤手空拳來(lái)美國(guó)留學(xué)和就業(yè)。當(dāng)時(shí)大多數(shù)中國(guó)留學(xué)生來(lái)美國(guó)是讀研究生院,,最早也是從大學(xué)起步,。
    而現(xiàn)在的家長(zhǎng),生怕孩子輸在起跑線(xiàn)上,,將孩子送到外國(guó)念高中,、初中的,比比皆是,。父母千方百計(jì)為孩子找門(mén)路考進(jìn)常春藤級(jí)別的名牌大學(xué),,如哈佛、耶魯,、斯坦福等等, 以為這樣就把孩子帶上了康莊大道,。其實(shí),,孩子們真正要面對(duì)的考驗(yàn)是在離開(kāi)象牙塔之后,如何面對(duì)象牙塔之外的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。
    作為國(guó)際律師事務(wù)所,,我們每年都會(huì)從常春藤學(xué)校招幾十個(gè)見(jiàn)習(xí)生,經(jīng)過(guò)篩選最終能來(lái)參加面試的學(xué)生中仍然有一半通不過(guò),。
    給我留下印象最深的一個(gè)學(xué)生是國(guó)內(nèi)頂尖大學(xué)的本科生,,斯坦福的博士,還是哈佛大學(xué)的法學(xué)博士,。 如此超群的學(xué)歷,,讓我們非常想聘請(qǐng)他。但是,,一面試,,我們卻直接給他打了一個(gè)問(wèn)號(hào)。
    當(dāng)我問(wèn)他:“去年夏天,,你去了哪間律師事務(wù)所做見(jiàn)習(xí)生,?”
    他馬上臉紅脖子粗,神態(tài)緊張,說(shuō)話(huà)變得結(jié)結(jié)巴巴,。原來(lái),,去年夏天他沒(méi)有找到在律師事務(wù)做見(jiàn)習(xí)生的工作。作為哈佛法學(xué)院的學(xué)生沒(méi)能找到工作,,也許他認(rèn)為這是一件非常羞恥的事,。
    其實(shí)沒(méi)有得到工作就直接告訴別人,也不是什么大不了的事,。只要保持振作向上的心態(tài),,誠(chéng)懇地闡述求職的愿望,我們不會(huì)在意過(guò)往的失敗,。是他回答問(wèn)題的表現(xiàn)和面對(duì)失敗的態(tài)度讓我們只能拒絕了他,。
    學(xué)生和家長(zhǎng)在整個(gè)成長(zhǎng)教育過(guò)程中往往忽略了這點(diǎn):美國(guó)精英職場(chǎng)注重素質(zhì)、氣質(zhì),,這不是分?jǐn)?shù)和文憑可以反映出來(lái)的,。我遇見(jiàn)過(guò)不少美國(guó)名牌高中如Andover,還有其它學(xué)校的學(xué)生,,我們聚在一起時(shí),,時(shí)常提醒大家和自己——我們所關(guān)心的是你想去哪里,不是你從哪里來(lái),!
    反映在面試中就是,,我們特別想知道一個(gè)名校出來(lái)的學(xué)生能否承受壓力和挫折,如何在不可能中找到可能,。我認(rèn)為能否做到這點(diǎn)往往不在于實(shí)際能力,,而在于內(nèi)在的心態(tài)和價(jià)值觀(guān)。盡管你拿著常春藤的敲門(mén)磚,,如果沒(méi)有成功人士的心態(tài)和價(jià)值觀(guān),,也難以敲開(kāi)精英職場(chǎng)的大門(mén)。
    有一次在北京某個(gè)酒店餐廳里,,我坐在一個(gè)中年美國(guó)人和一個(gè)年輕中國(guó)男孩旁邊,,無(wú)意中聽(tīng)到他們之間的交談。
    美國(guó)人先作了一番自我介紹,。他說(shuō)他是在以色列出生的,,到美國(guó)MIT念MBA,畢業(yè)后到華爾街做分析師,,之后,,做了風(fēng)險(xiǎn)投資,投了不少的公司,,后來(lái)又成立了一個(gè)私募股權(quán)基金,,建立了不少公司。然后,他問(wèn)這個(gè)年輕人:“你喜歡做什么,?”
    年輕人一開(kāi)口就回答,,我爸爸在哪兒工作,我媽媽在哪兒工作,,姨姨是某某的助手,, 一大堆的話(huà)都是關(guān)于別人做什么。
    那美國(guó)人愣了愣,,又問(wèn)他:“你自己喜歡做什么,?平時(shí)有空的時(shí)候,你喜歡干嘛,?”
    年輕人說(shuō):“我對(duì)鋼琴蠻有興趣的,,但媽媽說(shuō),彈鋼琴是彈不出事業(yè)的,,所以,,我也沒(méi)有怎么繼續(xù)努力。”
    美國(guó)人又問(wèn):“你平常喜歡看什么書(shū),?”
    年輕人說(shuō):“我喜歡看林肯自傳,,他是民族英雄……很小就很崇拜他……”
    年輕人的回答給我的感覺(jué)是,他好像在背誦小學(xué),、中學(xué)作文材料,,是在回答老師出的題目,而不是在講述自己真的喜歡什么書(shū),,當(dāng)然,,也許他平常根本沒(méi)有看什么書(shū)。
    美國(guó)人還是不斷問(wèn)他的嗜好等等,,但年輕人都講不出自己真實(shí)的想法。實(shí)際上美國(guó)人只是想要了解這年輕人是怎么樣的一個(gè)人:
    Who are you? 
    What interests you? 
    What would you like to be?
    這個(gè)孩子失去了自己獨(dú)立思考的空間和能力,,更不懂得如何表達(dá)自己,,講出代表自己的故事。
    精英職場(chǎng)的面試是一個(gè)考驗(yàn)講故事能力的場(chǎng)合,。在這些投資銀行,、管理咨詢(xún)公司和大型律師事務(wù)所中,每年都有全世界最頂尖學(xué)府的高材生被聘請(qǐng),,而能進(jìn)入這個(gè)精英職場(chǎng)的中國(guó)留學(xué)生則是鳳毛麟角,。
    50%以上在常春藤大學(xué)就讀的中國(guó)留學(xué)生在美國(guó)甚至都找不到正式工作。這不是因?yàn)槊绹?guó)的就業(yè)機(jī)會(huì)少,,而是因?yàn)橹袊?guó)學(xué)生缺乏足夠的職業(yè)規(guī)劃和求職能力,。而且這種能力,不僅對(duì)“精英職場(chǎng)”,對(duì)所有職場(chǎng)都有廣泛的適用價(jià)值,。
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