我整理了一下求職者在填寫求職登記表時(shí)的種種表現(xiàn),，可以大千世界,，形形色色的眾生相�,；蚩芍�諸君撥開云霧,，漸悟真諦。主要分為以下幾類：

 

　　1,、

 

　　天馬行空,，滿不在乎類。這樣的求職者在填寫求職表時(shí),，敷衍了事，隨手填寫了一部分內(nèi)容,，然后就開始左顧右盼,，做不耐煩狀。即使你拿過他填寫的求職表告訴他那些是必填項(xiàng),，他也是勉強(qiáng)涂抹幾筆應(yīng)付你了事,。

 

　　分析：這樣的人主要分為兩類。一類人是天生的以自我為中心,，性格情緒化較為明顯,，很少能顧忌他人的感受，情商較低,，團(tuán)隊(duì)合作能力較差,。另一類人則屬于天生的防御型性格人，對(duì)自己的個(gè)人信息過于敏感,，生怕泄露,，總想以最少的信息輸出獲得較大的信息獲得。我就曾經(jīng)遇見過一個(gè)這樣的奇葩,，面試完居然要將他填寫的求職表帶走,。還有一種情況就是對(duì)該公司的求職欲望不強(qiáng)烈，但是已經(jīng)來了只好勉強(qiáng)應(yīng)付一下了事,。

 

　　2,、

 

　　瞻前顧后,，涂涂抹抹類。這樣的求職者在填寫信息的時(shí)候目光游離,，顯得猶豫不決,。冥思苦想半天也寫不了幾個(gè)字，好不容易寫好了了又開始涂抹修改,，要么翻看手機(jī)或手頭帶著的簡(jiǎn)歷反復(fù)斟酌,。一個(gè)簡(jiǎn)單的求職表會(huì)用去20多分鐘或者更長(zhǎng)。

 

　　分析：這樣的人在面試過程中尤其要注意,，因?yàn)樗�提供的信息很可能不真�?shí),。要么因?yàn)殡x職次數(shù)較多，穩(wěn)定性較差,，時(shí)間節(jié)點(diǎn)較為復(fù)雜不容易記得清楚,，需要認(rèn)真回憶或者核對(duì)。也有可能他提供的信息是虛假的工作履歷,，需要反復(fù)印證,，避免露出明顯的馬腳�,？傊�,，遇見這樣的求職者要多關(guān)注了。

 

　　3,、

 

　　一絲不茍,，互動(dòng)式填寫類。這樣的求職者也很有意思,，他在填寫的過程中異常認(rèn)真,，一邊寫一邊詢問。他是想通過溝通獲得更多的信息保證填寫的準(zhǔn)確性,，需要的時(shí)間也較長(zhǎng),。但是你拿過他填寫的求職表來看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)填寫的非常完整,，非常工整,。這樣的求職者屬于職場(chǎng)中的優(yōu)秀資源。一般多為財(cái)務(wù)類,、技術(shù)類或者檔案管理或相關(guān)文職類,。填寫過程中他們良好的職業(yè)習(xí)慣顯露無疑。這樣的求職者個(gè)人的執(zhí)行力一般會(huì)很強(qiáng),，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),，屬于比較靠譜的職場(chǎng)人士。

 

　　4,、

 

　　筆走龍蛇,，一氣呵成類,。這樣的求職者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)似乎是成竹在胸，毫不拖泥帶水,�,？催@類人填寫的求職表也許會(huì)有些許的不完善，但是整體都會(huì)很規(guī)范準(zhǔn)確,，絕少涂抹,。這樣的人在職場(chǎng)中非常自信、陽光,，同時(shí)能抓住工作中的關(guān)鍵,，不拘泥于細(xì)節(jié)，字體大小隨勢(shì),，很多的字跡藝術(shù)水平較高,。這樣的人多為綜合性管理人員或者辦公室人員，內(nèi)外銜接,，左右協(xié)調(diào),，具有較高的情商。亦屬于職場(chǎng)中的精英,。

 

　　以上純屬于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)之談,，難免偏僻或粗陋，僅供參考,，還需各位HR在面試過程總詳加審慎,，以免出現(xiàn)偏差，誤企誤人,！歡迎拍磚哈！