以下八類人在求職過程中,，很難找到理想的工作,，希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特征之一,，也希望你能夠及時(shí)改正,，為今后職場發(fā)展打好基礎(chǔ),。

　　情商低下的人

　　智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn),。在未來的社會(huì)里,，不僅要 會(huì)做事，更要會(huì)做人,，做人有時(shí)比做事更重要,。

　　心理脆弱的人

　　隨著競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會(huì)有來自各方面的壓力,，尤其是競爭的壓力,，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家,。

　　知識陳舊的人

　　如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時(shí)代,，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短,，要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識“應(yīng)付”一輩子,，已完全不可能了。

　　技能單一的人

　　要想避免在職場中成為“積壓物資”,，唯一的辦法就是多學(xué)幾招,，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因,。

　　反應(yīng)遲鈍的人

　　“遲鈍”就會(huì)“遲緩”,，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本,。

　　單獨(dú)打斗的人

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，溝通協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高,。

　　目光短淺的人

　　有句話說得好,，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”,。同樣,，一個(gè)人的成長需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃,，及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨,，并盡可能匹配自己的工作。

　　不善學(xué)習(xí)的人

　　在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會(huì)里,，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異,，人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人,，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì)被淘汰的,。