創(chuàng)紀錄的699萬高校畢業(yè)生今年夏天走向就業(yè)市場，加上往年未能成功就業(yè)的求職者,，今年的就業(yè)形勢被稱為史上“最難就業(yè)季”,。北京青年壓力管理服務中心昨天發(fā)布《2013中國大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告》。報告顯示：今年大學生的就業(yè)壓力出現(xiàn)明顯上升趨勢,；同時出現(xiàn)“期望月薪持續(xù)走低”,、“幸福感覺總體下降”等現(xiàn)象。報告還揭示：考研“面”熱,，創(chuàng)業(yè)“心”熱,，也就是考研表面熱、創(chuàng)業(yè)則是心熱而實際行動不熱,。
期望月薪持續(xù)走低
在壓力管理服務中心連續(xù)5年的就業(yè)壓力調(diào)查中,，去年的大學生就業(yè)壓力得分最低（16.93），今年的壓力得分出現(xiàn)反彈（18.17）,，只低于2009年的最高點（19.12）,，印證了今年“就業(yè)最難季”的說法。
在高壓力下,，大學生的期望月薪持續(xù)走低,。參與調(diào)查的人群期望月薪主要集中分布在3000至5000元范圍內(nèi)，其中,，�,？粕诖滦�3444元；本科生月薪期望為3494元,；碩士生為4879元,；博士生主要集中在6000元。
對比去年的數(shù)據(jù),，�,？粕钠谕浇鹇杂猩蠞q（500元），本科生與碩士生的期望薪金基本持平,，而博士生的期望薪金下降1160元。北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠解釋,，就業(yè)形勢更嚴峻,，求職者不得不降低期望月薪到一個更低的水平。
據(jù)熊漢忠分析,，大學生在就業(yè)壓力的應對上偏消極,，不能有效緩解就業(yè)壓力。“積極思維,、發(fā)揮優(yōu)勢,、提前準備,、尋求支持等更積極的壓力應對方式，是大學生求職者需要加強的,。”
考研很熱創(chuàng)業(yè)假冷
調(diào)查發(fā)現(xiàn),，今年大學生實際考研人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的180萬（占699萬畢業(yè)生總數(shù)的25.8%）；但參與此次調(diào)查的求職者只有12%的人選擇畢業(yè)后考研,，內(nèi)心意愿與現(xiàn)實行為相距很遠,。熊漢忠表示，不想考研的大學生去考研,，既有跟風因素,，也有回避暫時的就業(yè)壓力而被動考研的原因。
與之形成鮮明對比的是,，調(diào)查發(fā)現(xiàn),，選擇畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)意愿的人群比例在20%上下，而每年實際創(chuàng)業(yè)的人數(shù)還不到畢業(yè)人數(shù)的2%,，兩者相差十倍之多,。想創(chuàng)業(yè)的人最終沒有創(chuàng)業(yè)，原因有一時熱情,，還有現(xiàn)實條件不具備等“創(chuàng)業(yè)難”原因,。
■專家支招
熊漢忠認為，大學生應重視組織能力,、道德修養(yǎng),、協(xié)作能力、進取心,、刻苦精神,、工作熱情等社會與具體用人單位所看重的“軟能力”。
熊漢忠表示,，政府以及相關就業(yè)機構應在引導大學生順利就業(yè)的同時,，提供更優(yōu)惠的條件以鼓勵更多有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想；另一方面,，畢業(yè)生應提前制訂有利于個人發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃,，避免盲目跟風考研，學會充分挖掘與利用自身與外在的就業(yè)資源,，提升就業(yè)能力與總體幸福感,。
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