據(jù)介紹，此舉旨在建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)商解決機(jī)制,，最大限度將爭議化解在萌芽狀態(tài),。早在2010年5月，北京市為了拓寬化解矛盾渠道,，將相關(guān)機(jī)制從三方聯(lián)動(dòng)升級到五方聯(lián)動(dòng),，人力社保、司法,、信訪,、法院等單位實(shí)行“資源共享、工作聯(lián)動(dòng),、優(yōu)勢互補(bǔ),、相互配合”的工作格局。

 

　　根據(jù)要求,，今年年底,，北京市80%已建工會(huì)企業(yè)將建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織或配備調(diào)解員，企業(yè)的調(diào)解組織將在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立辦公場所,，有條件的企業(yè)尤其是300人以上的企業(yè)應(yīng)單獨(dú)設(shè)立調(diào)解室,。辦公場所和調(diào)解室實(shí)行規(guī)范掛牌、制度上墻,，企業(yè)行政方要保障調(diào)解委員會(huì)的辦公條件和活動(dòng)經(jīng)費(fèi),。

 

　　此外，聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)還將融合工會(huì)組織深化三級服務(wù)體系,，做實(shí)做強(qiáng)工會(huì)服務(wù)站和職工之家,，同步推進(jìn)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，通過調(diào)解的方式解決涉及農(nóng)民工,、勞務(wù)派遣工和出租車司機(jī)三類重點(diǎn)人群的勞動(dòng)爭議,。