應(yīng)屆生成節(jié)后

 

　　按照慣例，一年一度的高校秋季校園招聘會在上學(xué)期的11月或12月結(jié)束,，春季招聘會則在次年的3月或4月份舉行,。那么，在2月底,、3月初的這段校園招聘空檔期,，應(yīng)屆生求職大軍都流向了哪里？近日,，記者走訪北京多家熱門招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),，會場上開始出現(xiàn)大量的“90后”面孔，他們已經(jīng)構(gòu)成節(jié)后求職大軍的主力,。

 

　　在朝陽區(qū)中國國際會展中心,，黑壓壓的求職者讓招聘會現(xiàn)場人滿為患，在一個金融類職業(yè)的招聘展位前,，短短幾分鐘內(nèi)便先后聚集了數(shù)十位前來咨詢的求職者,。“從目前情況來看，簡歷收取情況還不錯,，一天下來大概有數(shù)百份,，其中應(yīng)屆生占了七八成。我們的很多崗位對工作經(jīng)驗(yàn)并無硬性要求,，可能是吸引求職者的主要原因,。”該展位HR說道。

 

　　北京商報(bào)記者致電北京市某高校就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人,，對方對應(yīng)屆生求職大軍激增的現(xiàn)象并不感到奇怪,。“一方面畢業(yè)季臨近，就業(yè)壓力增大,，許多應(yīng)屆生的課程已基本修完,，利用這段時間去求職；另一方面,，考研成績也公布了,，一些復(fù)試無望的同學(xué)，開始向求職大軍回流,。”該負(fù)責(zé)人表示,。

 

　　低簽約率

 

　　盡管應(yīng)屆生求職大軍涌動，但從目前來看,，就業(yè)形勢并不樂觀,。2月底，人人網(wǎng)旗下的校園招聘平臺人人校招發(fā)布了最新一期的《2013應(yīng)屆生求職反饋調(diào)研報(bào)告》 （以下簡稱《報(bào)告》），《報(bào)告》對105080份應(yīng)屆生有效樣本做深入分析后,，得出應(yīng)屆生求職現(xiàn)狀,。其中，在是否收到offer一欄中,，《報(bào)告》顯示截至2012年12月底,，尚有72.5%的學(xué)生未得到任何offer，簽約率不足三成,。

 

　　在這些尚未簽約的應(yīng)屆生大軍中,，馬慶峰便是其中一員。馬慶峰是西安培華學(xué)院國際貿(mào)易專業(yè)的一名學(xué)生,，他告訴北京商報(bào)記者,，去年上半年，他在西安歷經(jīng)數(shù)月的求職期后一無所獲,，于是選擇來北京碰運(yùn)氣,。目前，他在東四環(huán)外的某棟臨時公寓里租了一張床鋪,，每周190元,，晚上他在屋里刷簡歷，白天則趕赴各大招聘會現(xiàn)場,。

 

　　馬慶峰把跑招聘會比做趕場子,，盡管十余天來仍未找到滿意的工作，但仍難阻他的“趕場”熱情,。“到了這個時候,，對職業(yè)的定位也相對清晰了，一些只提供實(shí)習(xí)機(jī)會,、很難轉(zhuǎn)正的單位,，不會考慮。”馬慶峰說,。

 

　　職業(yè)規(guī)劃

 

　　“根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),，目前應(yīng)屆生簽約率低是在情理之中，因?yàn)樯习肽甑恼衅笗�已�?jīng)結(jié)束,，下一輪的招聘旺季還沒來,。從人口經(jīng)濟(jì)學(xué)角度推測，應(yīng)屆生就業(yè)難,、就業(yè)率低這種態(tài)勢短期內(nèi)將繼續(xù)存在,，但從長遠(yuǎn)來看，該情況將會發(fā)生改變,。”資深大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師,、中央民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授薩茹拉分析稱,，隨著中國社會老齡化的到來，人口紅利正在消失,，所以青壯年勞動力將會非常匱乏，“這對大學(xué)生來說是好事,，因?yàn)樗�能促進(jìn)年輕人就業(yè)率的提升”,。

 

　　“對于大學(xué)生未來就業(yè)情況，我抱樂觀態(tài)度,。但我擔(dān)心的是,，一旦職位需求量上來了，大學(xué)生的個人能力與職位要求并不匹配,，怎么辦,？”對于大學(xué)生的職業(yè)能力現(xiàn)狀，薩茹拉表達(dá)出這樣的憂慮,。

 

　　近年來,，薩茹拉一直在做大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方面的研究。她對大學(xué)生的建議是,，與其在大四的時候盲目求職,，不如在大一，甚至高三的時候就做好職業(yè)生涯規(guī)劃,。“越早做好職業(yè)規(guī)劃,，你就越早知道將來自己能做什么，當(dāng)你在相關(guān)方面準(zhǔn)備足夠充分之后,，你才能在機(jī)會來臨之時,，做到人適其事、事得其人,、人盡其才,，事竟其功。”薩茹拉說,。