據(jù)熟悉內(nèi)幕的知情人透露,，高盛集團最早在本周開始新一輪裁員計劃，其中股票交易業(yè)務(wù)的裁員人數(shù)將大于固定收益交易部門,。

　　高盛集團通常的裁員比例低于5%,，但是某些業(yè)務(wù)的裁員比例會更高，尤其是交易量和收益表現(xiàn)疲軟的股票交易部門,。今年美國各大證券交易所的股票成交量下降了7.2%,。局知情人稱，高盛集團的固定收入交易部門去年受到嚴重沖擊,，但是今年的交易量有所提高,。目前還不清楚新一輪裁員的整體規(guī)模是否高于通常的5%。

　　高盛集團發(fā)言人大衛(wèi)?威爾斯表示,，隨著某些領(lǐng)域的市場活動有所回升,，高盛集團依然專注于審慎地管理開支和分配資源，確保最大程度地滿足客戶的需要,，為股東帶來豐厚的回報,，他拒絕對裁員計劃發(fā)表評論。這次裁員表明,，即使華爾街顯示出復(fù)蘇的跡象,，各家銀行依然在精簡規(guī)模來提高盈利能力。

　　本月早些時候,，高盛集團新任首席財務(wù)官哈維-施瓦茨(Harvey Schwartz)表示,，裁減更多員工可能是銀行給股東帶來更高股本回報率的最好方式。股本回報率是一項重要指標,，原因是該指標將表明銀行能從其資產(chǎn)負債表中獲取多少利潤,。去年，高盛集團的股本回報率為 10.7%,，高于2011年,，但仍遠低于30%的歷史高點。施瓦茨稱,，他不認為高盛集團去年的股本回報率“能作為長期內(nèi)的指南”。

　　施瓦茨稱：“我認為，銀行業(yè)將可實現(xiàn)更高的股本回報率,，原因是這個行業(yè)必須做到這一點,。”

　　由于面臨多項業(yè)務(wù)的收益壓力，摩根士丹利,、美國銀行,、花旗集團和瑞銀集團過去幾年紛紛裁員。在過去的兩年里,，高盛集團已經(jīng)裁員9%,，約為3300名員工。