讓很多打工仔憂心的是,，由于整體經濟的大環(huán)境不太“給力”,，年終獎下調很可能成為不少企業(yè)的選擇。日前,，科銳國際研究中心發(fā)布了《2012企業(yè)年終獎調研報告》,，調研結果顯示：相比2011年，有超過三成受訪企業(yè)將下調年終獎,，有五成多企業(yè)計劃輕微上調年終獎,，約一成企業(yè)維持不變。

 

　　從16萬元跳水到500元

 

　　今年的春節(jié),，對很多以往的“高富帥”來說,，也許會過得很“慘淡”。

 

　　王磊是杭州一家藥企的銷售經理,，然而今年這位高級藥代的日子卻不大好過,。王磊表示，今年只完成了銷售總額的80%,，而銷售指標和年終獎是直接掛鉤的,，“我們的全額獎金是80萬，我今年能拿到40萬就滿足了,。”而王磊的另一個同行,，由于只完成了60%的銷售額，可能年底只有10萬元左右的年終獎。

 

　　杭州某證券公司的負責人李正森告訴記者,，今年的年終獎真是不敢想,，“以前行情好的時候，年終獎最多能拿到16萬,，春節(jié)也過得特別舒心,。但是這兩年行情不好，去年只拿到5萬元,。”而提到今年的年終獎,，李正森表示：“從今年這么慘淡的市場來看，能拿到500元就不錯了,，甚至最后一分錢拿不到也說不定,。”而杭州某銀行負責人也表示，由于效益不好,，完成指標要扣減績效減少成本,，因此今年的年終獎預計將有所減少。

 

　　《2012企業(yè)年終獎調研報告》顯示,，受訪的超過1000家企業(yè)中,，32%的受訪企業(yè)選擇下調年終獎，主要原因在于2012年外需放緩和經濟增速回落的雙重壓力,。其中,，有超過半數金融企業(yè)表示將下調年終獎。

 

　　二三線城市“給力”一些

 

　　從調研報告看,，在受訪的企業(yè)中,，有70%的房地產企業(yè)表示將會上調年終獎。然而杭州某房產公司人士透露,，今年的年終獎肯定會減少,，甚至今年最大的懸念在于到底能不能拿到年終獎，“年度任務完成得一塌糊涂,，怎么可能還會有年終獎,？”調研結果顯示，二三線城市中有61%的受訪企業(yè)上調年終獎,，略高于一線城市,。而在一線城市中，廣州,、上海的受訪企業(yè)下調年終獎的比例最高,，分別達到了40%和39%。

 

　　專家認為,，隨著經濟結構的調整,、產業(yè)梯度轉移與城鎮(zhèn)化建設,，二三線城市迅速發(fā)展，企業(yè)通過與雇員分享利潤,，不僅能保留人才,，更可能從一線城市吸引高素質人才。

 

　　超六成民企上調年終獎

 

　　幾家歡樂幾家愁,，盡管有部分企業(yè)年終獎呈跌勢,，但更多的企業(yè)卻能讓員工們過個舒心年。

 

　　近年來屢創(chuàng)佳績的杭州某知名電子商務企業(yè)的職員們,，就很期待今年的年終獎數目,。“能多發(fā)點獎金，當然是大家都盼望的事情啊,。”一位員工憧憬地說,。

 

　　杭州某知名電子產品生產企業(yè)人力資源負責人告訴記者，今年公司按慣例給員工進行了加薪,，而年終獎則采用年底雙薪的形式,，因此年終獎金額肯定會比去年高。

 

　　根據調查報告,，在本次受訪企業(yè)中，國企,、民企和外企各占三分之一,。受訪結果顯示，71%的國企和64%的民企將上調年終獎,，外企相對較少,，只有52%表示將會上調年終獎。專家認為,，2012年歐債危機蔓延,，而外企更易受國際形勢的影響，因此外企的年終獎上調幅度不會太高,。

 

　　從行業(yè)分類來看,，地產業(yè)、服務業(yè),、零售業(yè)等都有超過六成企業(yè)表示將會上調年終獎,。杭州某零售連鎖企業(yè)知情人士透露，雖然還不知道今年的年終獎數目,，但一定不會減少,，“基本上會略微增加。”