無獨有偶,，新加坡也剛剛經(jīng)歷了26年以來的第一次工人罷工,。此外，印尼,、泰國和馬來西亞今年都提高了最低工資標準,，最高提升幅度達44%。整個東南亞地區(qū)勞工的要求大大增加,，不禁讓人懷疑廉價勞動力時代還能維持多久,。

　　多國勞工要求漲薪

　　在今年大部分東南亞國家的經(jīng)濟增長都超過印度的情況下,，勞工群體一直在要求讓該地區(qū)經(jīng)濟增長帶來的福利進一步惠及勞動人群,。

　　最近幾個月，印尼有數(shù)萬勞工上街游行,，使雅加達最低工資水平取得了44%的提升,。雖然政府已經(jīng)承諾提高工資，勞工群體還是在上周三向政府施壓,，通過發(fā)動集會要求政府進一步保護工會和罷工工人,。印尼總統(tǒng)蘇西洛（Susilo Bambang Yudhoyono） 近日宣稱，廉價勞動力時代已經(jīng)過去,。

　　而今年早些時候,，泰國提高了七個省份的最低工資，并計劃于2013年提高全國其他地區(qū)的最低工資,；馬來西亞計劃于下個月開始首次實施全國性的最低工資制度,；即使是長期與外界隔絕的緬甸也在考慮實施新的最低工資標準；不久前,，來自中國的公交車司機在新加坡舉行罷工,，要求提高工資待遇和改善住宿條件。由于廉價的外國勞動力供應緊張,，許多新加坡公司正艱難地應對可能發(fā)生的員工數(shù)量減少以及工資上漲的狀況,。

　　菲律賓工會大會（Trade Union Congress of the Philippines）副秘書長Cedric R· Bagtas說，未來幾年,，中國和印尼等國家工人使用非傳統(tǒng)方法爭取工人權利和待遇的做法將被其他地方所效仿,。

　　東南亞勞動力成本仍比中國便宜

　　由于勞工群體要求在東南亞最近獲得的財富中分得更大的份額，該地區(qū)不得不面對工資上漲和通貨膨脹的挑戰(zhàn),。雖然經(jīng)濟學家說工資上漲不太可能打擊東南亞的競爭力或經(jīng)濟增長,，但一些制造企業(yè)已經(jīng)對月工資不到200美元的工廠工人產(chǎn)生依賴，它們警告說,，勞動力成本上漲有可能觸發(fā)資本外逃,。

　　瑞士信貸（Credit Suisse）駐新加坡的經(jīng)濟學家Michael Wan說,，鑒于目前勞動力成本較高，將有越來越多的中小型企業(yè)另謀出路,。他說,，許多企業(yè)也許仍在勉力堅持，等待政府的下一步行動,，然后再決定是否繼續(xù)維持企業(yè)運營,，但是預計2013年將有更多公司倒閉。

　　盡管如此,，一些經(jīng)濟學家說,，大多數(shù)企業(yè)以及該地區(qū)的經(jīng)濟體應該能夠向員工支付更高的工資，且并不會影響到自身的競爭力,。經(jīng)濟學家說,，例如，盡管雅加達最低工資44%的漲幅聽起來確實不小,，但在此之前,，印尼許多大型出口商支付給員工的工資已經(jīng)高于最低工資水平；而且即使這樣,，勞動力成本在總成本中也僅占很小的比例,，所以工資水平上漲對他們出口的汽車和煤炭的價格不會造成很大影響。

　　與此同時,，分析人士說,，即使是在近期的工資上漲之后，東南亞的勞動力成本仍然比中國便宜,。在東南亞國家,，其他重要的生產(chǎn)投入品的價格也要便宜一些，比如土地和電能,。

　　花旗集團經(jīng)濟學家Wei Zheng Kit在近期的一份報告中寫道,，與東南亞國家相比，中國的起始工資更高,，而且增長速度很快,，甚至比東南亞國家更快；除工資之外,，與中國相比,，東南亞國家的其他成本也較低。

　　他說,，工資水平上漲不會引發(fā)嚴重的通貨膨脹,，因為企業(yè)不會把增加的成本過多地轉嫁到消費者身上，工資成本的增加將在一定程度上被更高的生產(chǎn)效率所抵消。事實上,，工資水平上漲可能會給一些東南亞經(jīng)濟體帶來積極影響,，因為這會讓普通消費者有更多的錢來消費。

　　匯豐全球研究中心研究東盟的經(jīng)濟學家林淑嫻在最近的一份報告中說,，盡管工資上漲幅度很大,，但這對就業(yè)、外商直接投資或是通脹水平幾乎沒有任何影響,；值得一提的是,，實際個人消費走勢強勁。