我說的是不久前比較紅火的電視劇《浮沉》，“我在職場(chǎng)”一開張,，就有讀者送了這么份大禮：請(qǐng)我從職場(chǎng)角度解讀《浮沉》,。為此,，罕看電視劇的我，惡補(bǔ)《浮沉》,，看得腦子和肢體都浮浮沉沉,，然后請(qǐng)教職場(chǎng)中人和心理學(xué)界人士，得出以下分析——

　　當(dāng)初尋找成就感淪落到尋找溫暖感

　　讓我們隨著女主角喬莉的腳步踏入職場(chǎng)吧,，看看小姑娘如何從當(dāng)初的尋找成就感,，到淪落為尋找溫暖感。

　　剛踏入職場(chǎng)時(shí)的個(gè)人狀態(tài)：主角喬莉,，大學(xué)畢業(yè)一兩年,，在管理軟件外資企業(yè)賽思公司就職，起初當(dāng)老總助理,，她覺得自己的職場(chǎng)狀態(tài)可以更性感一點(diǎn),，驚艷一點(diǎn)，于是跳槽到銷售部,，初入職場(chǎng)的格言是：不管拿到的單子是大是小,，都要拿出勇氣去沖鋒。

　　剛拿到業(yè)務(wù)時(shí)的周邊狀態(tài)：職場(chǎng)這東西,，不是說拿出勇氣去沖鋒就行,，業(yè)務(wù)越大水越深。喬莉第一腳就踩到深水里,，這趟深水是一家老國(guó)企——晶通公司,，晶通改制，有關(guān)部門撥款7億元,，多大的蛋糕�,。�兩家外資管理企業(yè)——美國(guó)公司賽思和日本公司Sc聞風(fēng)而動(dòng),。賽思公司給足了喬莉面子,，居然給她的第一單業(yè)務(wù)就是這個(gè)7億元的超級(jí)大單子。

　　銷售總監(jiān)陸帆給了喬莉一個(gè)鼓勵(lì)：你就拿著你的勇氣去沖鋒吧,。鼓勵(lì)你去沖鋒,，無非兩種意圖：一是成全你，一是犧牲你,。不幸的是,，喬莉是第二種。因?yàn)閮蓚�(gè)高層想通過犧牲喬莉的職場(chǎng)來保住自己的職場(chǎng),。賽思公司本地區(qū)老總和銷售總監(jiān)陸帆,，在前任留下的一大堆難看的銷售數(shù)據(jù)上起家，他們面對(duì)7億元大單，第一想到的不是拿下,，而是考慮到如果拿不下,，會(huì)面臨怎樣的職場(chǎng)尷尬。在這種考量下,，他們需要一個(gè)這樣的銷售人員：沒什么分量,，成功了可以一起邀功，沒成功就可以犧牲此人求得自保,。剛到銷售部的喬莉是最適合的人選,。

　　在這里，本人要補(bǔ)充一句,，編劇可能有個(gè)疏忽,，其實(shí)兩位高層的做法是有漏洞的。如果巨額業(yè)務(wù)沒爭(zhēng)取到,，總部完全可以追究他們的用人不當(dāng)之責(zé),，用菜鳥做大業(yè)務(wù)，你們擺明了是不想做,。在兩位高層的一肚子算計(jì)面前,，在7億元巨大的業(yè)務(wù)面前，職場(chǎng)新人喬莉只有兩個(gè)字：勇氣,。

　　剛做業(yè)務(wù)時(shí)的戰(zhàn)況：可以說,，上司給喬莉幾乎安排了一個(gè)錯(cuò)誤的出發(fā)點(diǎn)。對(duì)于新人,，應(yīng)該是先安排做一些小業(yè)務(wù),，取得一些小成就，讓他或者她對(duì)自己職場(chǎng)的未來有一個(gè)好的愿景,，而將一個(gè)注定做不成的大業(yè)務(wù)交給新手,，幾乎就是給新人一個(gè)巨大的挫折感，甚至毀滅感,。沒有階段感的職場(chǎng)不是真實(shí)的職場(chǎng),。

　　不要自己制造事態(tài)

　　這是別人強(qiáng)加的，喬莉無法扭轉(zhuǎn)的狀況,，沒想到的是喬莉自己也制造狀況,。撇開電視劇里所謂的愛情從相互仇視到相互愛慕的模式，我們還是從職場(chǎng)角度分析問題：?jiǎn)汤蜃鳛槁殘?chǎng)新人犯了一個(gè)最大的錯(cuò),，她以一種高高在上的態(tài)度去看合作對(duì)手,，既然對(duì)方是你爭(zhēng)取的銷售對(duì)象，不管對(duì)方怎么樣,，哪怕是一個(gè)四十多歲,，沒什么成就,，不必為自己形象負(fù)責(zé)的矮矬窮男人，他也是你業(yè)務(wù)上的大爺,，對(duì)大爺你能不尊重嗎,？

　　喬莉爭(zhēng)取的合作對(duì)象，晶通公司廠長(zhǎng)王貴林,，本來是掌門人，卻被心高氣傲的喬莉當(dāng)成了看門人,。自己的職場(chǎng)架子放不下,，一不留神得罪人是遲早的事，這種態(tài)度能做銷售嗎,？在職場(chǎng),，首先要化解事態(tài)，其次要繞開事態(tài),，最其次不要主動(dòng)制造事態(tài),，喬莉犯大忌了。

　　溫柔大叔

　　或許是職場(chǎng)管理新模式

　　初入職場(chǎng),，尤其是自己主動(dòng)選擇的職場(chǎng),，肯定是奔著成就感而去的，如果發(fā)展到尋找溫暖感,，那就證明你失敗了,。在職場(chǎng)，有時(shí)候成就感比什么都溫暖,，當(dāng)然,，我說的是有時(shí)候。

　　還是從職場(chǎng)心態(tài)去看待喬莉和溫柔大叔的結(jié)合,。喬莉內(nèi)外交困,，賽思公司的銷售第一好手——琳達(dá)大姐，恨不得直接咬喬莉一口,；銷售總監(jiān)陸帆,，怎么都無法讓人相信他是喬莉的準(zhǔn)男友，他居然可以直接將喬莉推上風(fēng)口浪尖,，讓喬莉越級(jí)向美國(guó)總部打報(bào)告,，事后竟然這樣向喬莉解釋：我對(duì)你所做的安排不夾雜我對(duì)你的感情，完全遵循職場(chǎng)規(guī)律,。似乎卑鄙和出賣就是職場(chǎng)的規(guī)律,。于外而言，得罪了王貴林,，業(yè)務(wù)一直展不開,。

　　成就感遙不可及，就尋找溫暖感吧，尤其是小姑娘,，尋找溫暖感的最直接做法就是嫁人,。喬莉肯定是不愿意嫁給陸帆這個(gè)冷血?jiǎng)游锪耍�那么就在大叔那里尋找溫暖��,，尋找做女兒的感覺,。

　　謹(jǐn)防溫柔“狼叔”

　　她碰到第一個(gè)對(duì)她好的大叔是晶通公司總工，兩人的共同話題是交響樂,，但溫柔大叔其實(shí)是溫柔狼叔,，喬莉差點(diǎn)成了小紅帽，把自己的貞操也賠在職場(chǎng)上,。

　　眾里尋他千百遍,，驀然回首，好大叔卻在職場(chǎng)最深處,。于是,，又溫柔，又俠義,，又厚道,，又充滿智慧的大叔——王貴林，從職場(chǎng)的深水區(qū),，將楚楚可憐的喬莉打撈上來,，二人雙劍合璧，打敗一切職場(chǎng)惡狼,，愛情事業(yè)雙豐收,。這些情節(jié)權(quán)當(dāng)看成職場(chǎng)童話就行了，根本不符合職場(chǎng)現(xiàn)實(shí),。

　　喬莉從尋找成就感到尋找溫暖感,，這一條曲線應(yīng)該反映了一部分職場(chǎng)新人的真實(shí)心態(tài)。

　　所謂溫柔大叔的形象,，其實(shí)是一種新的職場(chǎng)文化,，他包含了對(duì)企業(yè)管理，職場(chǎng)生態(tài)的反思,。在企業(yè)管理上,，不能只有光看數(shù)據(jù)，純粹以業(yè)績(jī)來為職場(chǎng)人定位的陸帆,、土井,，也要有寧肯采取一個(gè)功能稍次的管理軟件，也不能讓大伙沒飯吃的王貴林,。

　　一部分喬莉這樣的職場(chǎng)人,，徘徊在陸帆和王貴林之間,，他們有學(xué)歷，正青春,，喜歡陸帆這樣的上司,，因?yàn)樗麄兡芙o新人以激勵(lì)，但又期望有王貴林那樣的溫情職場(chǎng)氛圍,，二者的糅合,，是不是會(huì)產(chǎn)生一種新的職場(chǎng)文化？所以,，喬莉愛上王大叔,，不是一個(gè)愛情故事，而是關(guān)于職場(chǎng)文化的反思,。

　　職場(chǎng)溫柔大叔

　　是不是一個(gè)傳說

　　不過，讓我們的目光暫且回到當(dāng)下的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí),�,！陡〕痢防锵裢踬F林這樣的俠義厚道大叔，有沒有可能存在于你周邊的職場(chǎng),？

　　本人作為一個(gè)大叔級(jí)人物,，要告誡各位美眉一句：寧可信其無，不可信其有,。

　　職場(chǎng)上那些老升不上去的大叔,，多處于事業(yè)瓶頸期，沒有勇氣去沖鋒,，但為了老婆孩子,，刀山火海都敢去闖，注意,，是為了老婆孩子,，不是為了喬莉這樣的小美眉。

　　對(duì)待毫不相關(guān)的小美眉,，除非個(gè)別人想沾點(diǎn)小便宜,，否則根本沒心思去做那些對(duì)自己毫無用處的事情，為別人未來的老婆兩肋插刀,，這投入產(chǎn)出比幾乎是零,，大叔才不想去做。大叔不卑鄙,，但也不俠義,。如果哪一天辦公室的大叔對(duì)你出奇的溫柔，小紅帽美眉們,，小心碰上職場(chǎng)狼叔,。

　　別迷戀大叔,，大叔只是一個(gè)傳說，尤其在職場(chǎng),。

　　專家指點(diǎn)：在職場(chǎng)要有適度的攻擊性

　　心理學(xué)咨詢專家武志紅：

　　從這個(gè)故事可看出,，喬莉是一個(gè)幼稚而又充滿勇氣的職場(chǎng)女性，也是一名受害者,，不知道怎樣去面對(duì)針對(duì)她的加害者——同事和上司的排擠和陷害,。

　　一個(gè)人不能面對(duì)別人的攻擊，是因?yàn)椴荒芴幚砗米约簝?nèi)在的攻擊性,，他的攻擊性處于壓抑狀態(tài),。

　　然而，在職場(chǎng)上,，沒有aggressive,，就不能保護(hù)自己，并且如果不能處理好這層關(guān)系,，你就無法制止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)你的攻擊,。

　　喬莉最后還是獲得了職場(chǎng)上攻擊性的技巧，但不是從自己身上獲得的,，而是從父親般的職場(chǎng)大叔身上獲得的,。

　　王貴林大叔當(dāng)過兵，正直,，但又不畏懼職場(chǎng)的陰暗面,，其本身就意味著攻擊性的化身。并且,，王大叔的職場(chǎng)技巧不只是停留在攻擊與還擊的層面上,，更重要的是，他還是一個(gè)好人,，一個(gè)知道怎樣去關(guān)懷弱勢(shì)群體的人,。

　　一個(gè)有aggressive的人，同時(shí)還是一個(gè)正直的好人,，這的確是處理內(nèi)在品質(zhì)中的善與惡的最佳結(jié)果,，沒有因?yàn)樽非笊贫鴫阂謨?nèi)在的攻擊技巧，但也沒有沉溺在攻擊性里面,，對(duì)自己人格中的攻擊性把握適度,，既能保護(hù)自己，又不傷害無辜,。

　　王貴林是喬莉的保護(hù)者,，也是她的榜樣，進(jìn)一步說,，這種能妥善整合善良本質(zhì)和攻擊性的境界,，是我們多數(shù)人該努力的方向,。