第一步,,熱絡(luò)場面。面試開始時(shí),,注意用眼睛注視面試官,,面露微笑,就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣,。這個(gè)簡短,、有效的舉動(dòng),讓人覺得你很容易相處,,打破面試開始時(shí)的尷尬,。
第二步,強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話階段后,,馬上說出自己曾如何解決問題,,使自己站在有利的位置。多用“我能”,、“我做到”這種肯定句式,,別用“我只是”、“我不能”這種否定句,�,?隙ǘ孕诺脑挘纱蟠笤黾用嬖嚬賹δ愕暮糜∠�,。
第三步,,展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后,,可立刻指出“我過去也解決過類似問題”,,然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道,,你是幫他們解決問題的最佳人選,。
第四步,表露興趣,。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息,。在談到單位的情況后,馬上說出自己對單位的了解和興趣,,愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切,。越了解單位,面試官印象越好,。
第五步,問點(diǎn)問題,。當(dāng)對方問了你幾個(gè)問題后,,可以適當(dāng)反問一兩個(gè)問題,表示對工作的強(qiáng)烈興趣,。一位專家建議,,面試時(shí)最好想十個(gè)問題,隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問,。但注意不要花過多的時(shí)間問問題,。
第六步,說明貢獻(xiàn),。面試全過程中,,要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷,。站在對方的立場上,,想一想你的什么技能才是他們最需要的,,將談話引到這一點(diǎn)。
第七步,,簡潔有序,。提前把你想要講的事想清楚,盡可能主動(dòng)掌握面試,,以保證有足夠的時(shí)間讓對方記住你想要告訴他們的信息,。