中國有句古話叫 “人窮氣大,、馬瘦毛長”,，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼,。職場中,，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，比方說不跟老板說話，看見老板繞道,，被老板說上幾句就消極怠工等,。

　　其實，這就是一種典型的“窮人思維”,。你不說話,，大把的人跟老板說話；你看見老板繞道,，大把的人排隊去拍老板馬屁,；你消極怠工，對老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已,，大把的人正在幫他賺回來,，而你卻消耗掉了自己的青春和人品。

　　人才市場中天天轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的都是有才能的人,，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點虧，結(jié)果就處處遭人排擠,，空有一身本事而毫無用武之地,。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯，只有上司上升了,，你才有機(jī)會補(bǔ)缺,。

　　所以，智商高不能代表智慧也高,，欲做事必先做人,，智慧是做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧,，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理,，導(dǎo)致最后被老板和上司雙雙拋棄。

　　3,、不接受意見

　　職場中有句俗話叫“幫助你成長的往往是你的敵人”,。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人,。延伸到企業(yè)中,，最受老板重視的部門或人員大多會越來越無能；在家庭中,，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理,。

　　所以，在這個層面上,，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人,，不管他的意見是善意還是惡意,。而聽不進(jìn)意見、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報的人一定心胸狹隘,、氣量狹小,。

　　4、喜歡找借口

　　找借口是很多人的通病,，更是最典型的“窮人”思維,，職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。在企業(yè)中,，唯一不找借口的可能只是老板。找借口也是一種最低級的逃避責(zé)任的手段,。一個喜歡找借口的人,，除了用一大堆借口似的理由來證明自己的無能無品之外，還會失去大量的職業(yè)訓(xùn)練及成長機(jī)會,。

　　5,、總是講感情

　　感情是一個私有的東西，更是職場之大忌,。當(dāng)今社會,，義氣就如同匪氣，感情最后大多是無情,。再說,，也只有窮得一無所有的人才有時間講感情。而且,，在一個沒有安全感的社會里,，絕大多數(shù)感情最終都會面臨背叛和褻瀆。

　　在工作中,、生活中要是講感情,，只會讓老板對你警惕，因為你要明白老板的心理,，他的心理是利益至上,。