“史上最難就業(yè)季”來襲,，畢業(yè)生們忙于參加各種面試。近日,，一張名為“面試時最討厭被問到的問題盤點”的漫畫在微博上被網(wǎng)友們轉發(fā)了上萬次,。這條微博用“暴走漫畫”加上文字的方式，直觀的羅列了求職者在面試時遇到的“尷尬”狀況,，其中有關薪資要求,、職業(yè)規(guī)劃、個人缺點等問題,，被網(wǎng)友們評為“最討厭”的面試問題,。如何能夠突圍這些難題？有沒有順利過關的“標準答案”,？人力資源專家對此進行了分析并支招應對,。
“最煩”問題讓畢業(yè)生左右為難
“你覺得自己有什么缺點？”網(wǎng)友“閩地人”在“東街口”論壇上吐槽自己的遭遇,，“上個月去一家物流公司應聘,，剛做完自我介紹，招聘官就問這個棘手的問題,。如果坦誠說就暴露了缺陷,，擔心被淘汰。不坦誠吧，又怕對方覺得你不誠懇,。”“你的預期薪酬是多少,？”不少網(wǎng)友稱，面試時也擔心招聘官問到關于薪酬的問題,，說低了,，覺得是貶低了自己的工作能力。但是要求太高,，又擔心招聘官誤會自己過于看重報酬,。
在招聘會上，很多求職者對“你對我們公司有什么了解,？”“你的職業(yè)規(guī)劃是什么,？”“你有沒有工作經(jīng)驗？”“你為什么離開上家公司,？”等問題表示“無從下手”,。“作為一個剛跨出校門的畢業(yè)生，我真心還談不上有工作經(jīng)驗,，也就更談不上職業(yè)規(guī)劃了,。但是不說又擔心公司覺得我沒志向，說了又怕被認為在夸�,？�,。”網(wǎng)友“lily張”抱怨說，如何回答這些問題,，畢業(yè)生們覺得有點頭疼,。
專家支招應對
如何應對那些令人左右為難的面試問題？人力資源專家分析認為,，任何招聘方都清楚,，沒有人是十全十美的。有些問題是為了考察你與應聘崗位的匹配度,。畢業(yè)生在回答“缺點”問題時,，要符合實際情況，也要讓人覺得你謙虛誠實,。
對于薪酬問題,，求職雙方都比較敏感。每家公司都有自己的薪酬體系,，你不可能有太多討價還價的余地,。你需要對自己和本崗位估價正確，不能獅子大開口,，也不要表現(xiàn)得過于虛假,。最好面試前調查了解該行業(yè)本崗位的平均薪酬,。
在職業(yè)規(guī)劃方面，可以圍繞目標崗位的核心需求和公司的發(fā)展期望,，闡述你的職業(yè)發(fā)展目標,。通過此方式增加對方對你的信任和認同。
人力資源專家建議,，作為一個剛踏入社會的求職者,，遇到不懂的問題時應該真誠面對，不宜不懂裝懂或過度自信,，可以真誠地表示自己“可以在今后的工作中學習”,，并希望對方能給自己這樣的學習機會。
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