就業(yè)形勢(shì)也不是太樂(lè)觀,，千里馬競(jìng)逐,，簡(jiǎn)歷如潮涌來(lái)，伯樂(lè)如何施展眼力,？眼下就有報(bào)道稱,，如今簡(jiǎn)歷“注水”太多，招聘會(huì)變成“拷問(wèn)會(huì)”,。鑒于此,，本人制定的是史上最冷酷簡(jiǎn)歷閱讀指南，供各國(guó)企,、民企,、事業(yè)、內(nèi)外獨(dú)資,、合資,、獵頭等單位HR（人事）相關(guān)負(fù)責(zé)人及投簡(jiǎn)歷人士參考。
一,、沒(méi)有必要看超過(guò)三頁(yè)紙的打印版簡(jiǎn)歷,，及超過(guò)三個(gè)P的PPT版簡(jiǎn)歷。除非信里附有巧克力（友情提醒：夾現(xiàn)金違法,，否則沒(méi)收）,，除非PPT里有清涼照。簡(jiǎn)歷印得像五星級(jí)餐館的菜牌,，請(qǐng)問(wèn)您是要我點(diǎn)菜還是來(lái)耍寶,？
二、能看電子版就不要用打印版,。人事經(jīng)理們一看到需要仔細(xì)閱讀的紙稿就頭大,，一收到很厚很重的簡(jiǎn)歷就很想往紙簍里扔，因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷看上去比較珍貴,，人事們還要另受良心折磨,，所以更有可能假裝沒(méi)收到，直接不看,。
三,、應(yīng)聘者介紹自己的情況是必需的，但不至于每個(gè)人都說(shuō)自己是班長(zhǎng)或?qū)W生組織頭目吧,？現(xiàn)在的校園真的到了每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)社會(huì)組織頭銜的地步了,？我不相信！
四,、有應(yīng)聘者聲稱自己的實(shí)習(xí)生涯獲得了諸如雅虎楊致遠(yuǎn)或比爾,。蓋茨未退學(xué)前的能力，并且聲稱“貴單位”若錄用自己,，則“必大展宏圖”,。遇到這種應(yīng)聘者，本人本能的動(dòng)作是：丟,！簡(jiǎn)歷應(yīng)聲而落紙簍,。
五、哪怕這世上最不體面的工作,，它都需要技術(shù)含量,。所以，麻煩應(yīng)聘者們?cè)诤?jiǎn)歷里直接說(shuō)明,，你能干什么,，你最擅長(zhǎng)哪種能力。
六,、本公司不實(shí)行“人才高消費(fèi)”政策,，文員就是文員，工程師就是工程師,，你有一個(gè)初級(jí)的準(zhǔn)入能力就行了,，不會(huì)全部要求你英語(yǔ)六級(jí)計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)。所以,，有才有能者,，不必?fù)?dān)心。“簡(jiǎn)歷不造假,，典型一大傻”,？你才是一大傻呢！
七,、所有有過(guò)度謙卑或鉆營(yíng)語(yǔ)氣的簡(jiǎn)歷一律不看,。
八、如果一定要加入清涼寫真,，麻煩換張明星的,，我想大多數(shù)人事經(jīng)理都喜歡明星照。
誠(chéng)信是首要條件,，盡管有時(shí)它看上去不值錢,，但它卻是無(wú)價(jià)的。如果以上規(guī)則你一概不認(rèn)同,，那么恭喜你,，你已經(jīng)具備白手起家，自主創(chuàng)業(yè)的良好基礎(chǔ),。
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