在面試當天,，每位考生的答題時間是固定的，如果在一道題上用時過長,，勢必會造成其他題目的用時過少，如有的考生可能還沒答最后一題時間就到了,，這必定會影響到考生的分數(shù),，所以我們除了重視在答題思路及技巧的掌握，還要注重自身對于面試時間及節(jié)奏的掌握,。

 

　　第一,、重視前半部分題目的回答

 

　　從以往的經(jīng)驗來說，省考面試一般是平均一道題五分鐘,，當然每個省有不同的省情,，也有的省是平均每道題三分鐘。無論是哪種情況,，我們在面試中每道題并不是平均分配時間的,，而是要有一定的策略。一般來說,，面試題目中的前半部分題相對較為重要,，考生要認真答好，因為這段時間是考官印象形象形成的關(guān)鍵時刻,。無論公務(wù)員的面試,，還是企業(yè)的面試，良好的第一印象對于面試成敗起著重要的作用,，這在心理學(xué)上被稱為“首因效應(yīng)”或“優(yōu)先效應(yīng)”,。第一印象，是在很短的時間內(nèi)以片面的感覺和知覺線索為依據(jù),，對人與事物形成的心理反應(yīng),。而這種第一印象一旦形成，就會在人的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位,，而且不會輕易改變,，如很多人在多年后還記得某位老師給他上的第一堂課，還記得自己的初戀,，這就是因為人對事物第一印象會記憶得特別深刻,。所以我們要高度重視自身給考官留下的第一印象，這直接影響到面試得分的高低,。

 

　　所以在面度當天考生要重視前面部分的答題,。比如面試當天有四道題,，那么前兩道題考生要分配多一點的時間來回答，認真答,、詳細答,，那時考官的注意相對較為集中；而后面的兩道題目則要力求保持水平,，不出差錯的前提下,，相對用時要短一些。

 

　　如果從題型分類的角度來探討的話,，一般而言,，社會現(xiàn)象、名言警句等綜合分析類的題答題時間相對來說長一點,。為什么呢,？因為這類題型是考察面試者思維廣度和深度的題，考生越是能從多角度來分析,，越是能分析透徹的話,，得分就會越高。所以此類題型是展示考生能力的好機會,，也是很容易與其他考生拉開差距的地方,。

 

　　第二、答題時間不要全部分用完

 

　　一般而言,，面試當天考官或是試題上都有標明答題時間不能超過多少分鐘,，據(jù)以往的經(jīng)驗，很多省份要求考生須在二十分鐘內(nèi)把四道題全部回答完畢,。而我們通常情況不會真的用完這二十分鐘,，而是大概用十五到十八分鐘就可答題完畢，且考官也覺得效果較好,。為什么呢,？一是因為考生當天會略有點緊張，語速會比平時稍快,；二是因為考官當天容易疲勞,，有急躁心理，所以可能更傾向于節(jié)奏“短平快”風(fēng)格的考生,。所以我們在面試答題時要把握好節(jié)奏,，不重復(fù)不啰嗦，爭取在規(guī)定的時間前答完題,。