根據(jù)工作需要，山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院所屬公益一類果樹研究所等13個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員25名,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一,、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、博士研究生,；
2,、全日制碩士研究生畢業(yè)院校滿足下列條件之一：國(guó)內(nèi)“雙一流”院校（2017年9月教育部、財(cái)政部,、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的一流高校及一流學(xué)科）學(xué)術(shù)型碩士研究生,，全球排名前200院校（依據(jù)U.S.NEWS、THE,、QS,、ARWU世界大學(xué)最新版本排名）碩士研究生,。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；
2,、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3,、具有良好的品行,；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件,；
5,、具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件,；
6,、年齡須在18周歲以上，碩士研究生年齡30周歲以下(即1988年12月31日至2001年12月31日期間出生),，博士研究生年齡40周歲以下（即1978年12月31日至2001年12月31日期間出生）,。
二、招聘崗位及計(jì)劃安排
具體招聘崗位及相關(guān)要求見《山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2019年專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》,。
三,、招聘時(shí)間
2019年全年。
作物科學(xué)研究所等6個(gè)事業(yè)單位的首次招聘考核定于2019年9月21日-9月22日進(jìn)行,，具體時(shí)間及考核地點(diǎn)見附件,。其他單位的考核時(shí)間確定后，于考核前5個(gè)工作日發(fā)布通知,。
四,、招聘程序
（一）報(bào)名方式及提交材料
在高層次人才集聚地區(qū)符合要求的院校或院屬招聘單位現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名,。
報(bào)名時(shí)提交材料：
身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件( 2019年未發(fā)放畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生由培養(yǎng)學(xué)校提供所學(xué)專業(yè)證明及研究生階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單）,、個(gè)人簡(jiǎn)歷等,。
（二）資格審核
院屬招聘單位依據(jù)招聘崗位專業(yè)要求現(xiàn)場(chǎng)組織資格審核。審核內(nèi)容主要以本人提交的基本材料和專業(yè)急需,、科研能力,、學(xué)術(shù)水平為主。
（三）考試,、考核
院屬招聘單位組成5人專家組（其中,，招聘單位不超過1人）負(fù)責(zé)考試考核�,？荚嚳己嗽诜弦蟮脑核蛘衅竼挝滑F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,。
招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過3:1（不含3:1）的,，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)考試，按考試成績(jī)由高分到低分按3:1比例確定現(xiàn)場(chǎng)考核人選,，綜合成績(jī)按專業(yè)考試成績(jī)60%,、考核成績(jī)40%權(quán)重計(jì)算（成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)考試成績(jī)由高分到低分排序）,；報(bào)名人數(shù)不超過3:1（含3:1）的,，直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。院屬招聘單位根據(jù)招聘綜合成績(jī)或考核成績(jī),，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢,、考察人員。
（四）體檢,、考察
體檢,、考察由院屬招聘單位組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由考生自理,。體檢按照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,，由院屬各招聘單位通知其體檢結(jié)果,，應(yīng)聘人員于接到通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)提出體檢復(fù)檢申請(qǐng)，并按照招聘單位要求參加復(fù)檢,。院屬各招聘單位應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院安排復(fù)檢,。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行,。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格,。
按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)[2017]35號(hào)）中的有關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想,、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法,、自律意識(shí),、能力素質(zhì)、工作態(tài)度,、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察,。不按規(guī)定參加考察者,，視同放棄資格。
體檢,、考察中放棄資格形成的崗位空缺,，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；體檢,、考察不合格的不得聘用,，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘人員及公示
根據(jù)體檢,、考察結(jié)果,，由院屬招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人員名單，經(jīng)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究通過后,，在院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議，將專項(xiàng)招聘完成情況與擬聘用人員名單報(bào)省人社廳辦理批復(fù)手續(xù),，按程序辦理聘用手續(xù),。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中,，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的,，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),，不再遞補(bǔ),。
五、工作紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,，切實(shí)做到公開,、公正、公平,，擇優(yōu)聘用,。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，嚴(yán)守工作秘密,，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,。
（三）應(yīng)聘人員不能按招聘要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供材料者，取消其應(yīng)聘資格,。
（四）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,，如偽造、涂改證件,、證明等,，或在考核,，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者,，取消其應(yīng)聘資格,。
（五）公開招聘工作由省人社廳和院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：
0351-7639199
山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
2019年9月12日
一,、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、博士研究生,；
2,、全日制碩士研究生畢業(yè)院校滿足下列條件之一：國(guó)內(nèi)“雙一流”院校（2017年9月教育部、財(cái)政部,、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的一流高校及一流學(xué)科）學(xué)術(shù)型碩士研究生,，全球排名前200院校（依據(jù)U.S.NEWS、THE,、QS,、ARWU世界大學(xué)最新版本排名）碩士研究生,。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；
2,、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3,、具有良好的品行,；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件,；
5,、具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件,；
6,、年齡須在18周歲以上，碩士研究生年齡30周歲以下(即1988年12月31日至2001年12月31日期間出生),，博士研究生年齡40周歲以下（即1978年12月31日至2001年12月31日期間出生）,。
二、招聘崗位及計(jì)劃安排
具體招聘崗位及相關(guān)要求見《山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2019年專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》,。
三,、招聘時(shí)間
2019年全年。
作物科學(xué)研究所等6個(gè)事業(yè)單位的首次招聘考核定于2019年9月21日-9月22日進(jìn)行,，具體時(shí)間及考核地點(diǎn)見附件,。其他單位的考核時(shí)間確定后，于考核前5個(gè)工作日發(fā)布通知,。
四,、招聘程序
（一）報(bào)名方式及提交材料
在高層次人才集聚地區(qū)符合要求的院校或院屬招聘單位現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名,。
報(bào)名時(shí)提交材料：
身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件( 2019年未發(fā)放畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生由培養(yǎng)學(xué)校提供所學(xué)專業(yè)證明及研究生階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單）,、個(gè)人簡(jiǎn)歷等,。
（二）資格審核
院屬招聘單位依據(jù)招聘崗位專業(yè)要求現(xiàn)場(chǎng)組織資格審核。審核內(nèi)容主要以本人提交的基本材料和專業(yè)急需,、科研能力,、學(xué)術(shù)水平為主。
（三）考試,、考核
院屬招聘單位組成5人專家組（其中,，招聘單位不超過1人）負(fù)責(zé)考試考核�,？荚嚳己嗽诜弦蟮脑核蛘衅竼挝滑F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,。
招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過3:1（不含3:1）的,，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)考試，按考試成績(jī)由高分到低分按3:1比例確定現(xiàn)場(chǎng)考核人選,，綜合成績(jī)按專業(yè)考試成績(jī)60%,、考核成績(jī)40%權(quán)重計(jì)算（成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)考試成績(jī)由高分到低分排序）,；報(bào)名人數(shù)不超過3:1（含3:1）的,，直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。院屬招聘單位根據(jù)招聘綜合成績(jī)或考核成績(jī),，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢,、考察人員。
（四）體檢,、考察
體檢,、考察由院屬招聘單位組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由考生自理,。體檢按照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,，由院屬各招聘單位通知其體檢結(jié)果,，應(yīng)聘人員于接到通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)提出體檢復(fù)檢申請(qǐng)，并按照招聘單位要求參加復(fù)檢,。院屬各招聘單位應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院安排復(fù)檢,。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行,。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格,。
按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)[2017]35號(hào)）中的有關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想,、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法,、自律意識(shí),、能力素質(zhì)、工作態(tài)度,、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察,。不按規(guī)定參加考察者,，視同放棄資格。
體檢,、考察中放棄資格形成的崗位空缺,，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；體檢,、考察不合格的不得聘用,，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘人員及公示
根據(jù)體檢,、考察結(jié)果,，由院屬招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人員名單，經(jīng)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究通過后,，在院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議，將專項(xiàng)招聘完成情況與擬聘用人員名單報(bào)省人社廳辦理批復(fù)手續(xù),，按程序辦理聘用手續(xù),。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中,，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的,，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),，不再遞補(bǔ),。
五、工作紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,，切實(shí)做到公開,、公正、公平,，擇優(yōu)聘用,。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，嚴(yán)守工作秘密,，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,。
（三）應(yīng)聘人員不能按招聘要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供材料者，取消其應(yīng)聘資格,。
（四）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,，如偽造、涂改證件,、證明等,，或在考核,，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者,，取消其應(yīng)聘資格,。
（五）公開招聘工作由省人社廳和院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：
0351-7639199
山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
2019年9月12日
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