工傷認(rèn)定職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報,。用人單位不按規(guī)定申報的,，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請,。

二、工傷認(rèn)定程序是怎樣的

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》,、《工傷認(rèn)定申請表》,、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1,、《勞動合同書》復(fù)印件,，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明，

2,、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5,、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1),、因工外出期間，由于工作原因,，受到交通事故或其它意外傷害的,，需提交如“派工單”、“出差通知書”,，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2),、屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表,、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的,，需提供機(jī)動車駕駛證;

(3)、屬于交通事肇事逃逸的,，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;

(4),、屬于借用、勞務(wù)輸出人員,，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告;并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn));

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的,，還需提交有效的委托證明,、直系親屬關(guān)系證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會介紹信,、辦理人身份證明;

6、工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后,，認(rèn)真審查,，對材料完整、符合申報條件的,，開具《受理通知書》,，并報送勞動和社會保障局審查認(rèn)定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》,。