深圳市新的失業(yè)保險條例已于本月實施,，有企業(yè)反映“新條例將非深戶員工納入?yún)⒈７秶�，外來勞務工�?shù)量多的企業(yè)繳費增加了不少,。但就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)和總是炒人的企業(yè)按照一樣的標準繳費,，不夠合理。”記者昨天從市社保局獲悉,，失業(yè)保險浮動費率上半年有望推出,，不炒人、少炒人的企業(yè)將獲得獎勵,，下浮繳費比例,。

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》，用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險參保范圍,，對深圳戶籍員工和異地務工人員同等對待,。每名職工每月失業(yè)保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%，其中,，用人單位繳納2%,，職工個人繳納1%。按照我市目前的最低工資標準1500元/月計算,，企業(yè)每月為每名員工應繳納30元,，員工個人要繳納15元。

　　黃女士是一家大型企業(yè)的人力資源主管,，其所在企業(yè)非深戶員工多,，新的失業(yè)保險條例把非深戶納入?yún)⒈７懂牐�每個月企業(yè)要為每名員工承擔30元的繳費,，算下來總數(shù)不少,。她認為，一刀切的繳費標準,，相當于用工穩(wěn)定的企業(yè)為那些用工不穩(wěn)定的企業(yè)買單,，不公平，希望降低用工穩(wěn)定企業(yè)的繳費標準,。

　　市社保局新聞發(fā)言人黃險峰表示,，此次的新條例在全國首創(chuàng)設浮動費率,，失業(yè)保險費征收費率浮動的具體幅度根據(jù)用人單位上年度繳納失業(yè)保險費與職工領取失業(yè)保險金的比例、辭退職工比例,、就業(yè)安置率等因素確定,，目的是鼓勵企業(yè)想盡辦法穩(wěn)定員工隊伍，保持勞動關系的穩(wěn)定,，不要動不動就炒人,。“員工是否失業(yè)，主導權還在用人單位,，對于沒有解雇員工的企業(yè),，我們采取一種激勵的辦法，就是在下一個年度,，可以給該企業(yè)下浮失業(yè)保險的繳費,，具體辦法政府相關部門正研究制定，上半年有望推出,。”

　　此外,，有員工反映，以前繳納失業(yè)保險費統(tǒng)一由單位承擔,，現(xiàn)在單位繳費似乎沒減少,，但增加了個人繳費，對此表示不解,。黃險峰介紹,，增加個人繳費是根據(jù)國家的有關條例修改的。“按照國家失業(yè)保險條例,，單位和職工要共同繳費,，職工是按照工資總額一個點繳費，單位是按照兩個點繳費,，我們深圳考慮到計發(fā)待遇是按照最低工資來計發(fā)的,，因此規(guī)定繳費基數(shù)按照最低工資來繳，但是繳費比例和方式都與國家政策一樣,。”他說,，深圳的失業(yè)保險待遇在全國是最高的，這次新條例的繳費是按照收支平衡的方向來測算的,。“原來我們所保障的是深圳戶籍人員,，就業(yè)率相對穩(wěn)定，失業(yè)率每年都在3%以下,；現(xiàn)在把非深戶納進來以后,，非深戶的就業(yè)穩(wěn)定性要差一點，失業(yè)率約在7%,，整個基金也是根據(jù)失業(yè)人員狀況來進行分析評估的，不會存在大幅結余。”