答：根據(jù)《財政部,、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》的規(guī)定，對于個人因與用人單位解除勞動合同而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金,、生活補助費和其它補助費用）,，其收入在當?shù)厣夏曷毠つ昶骄�工資的3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅,。

 

　　超過部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅,。即“對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按工資,、薪金所得項目計征個人所得稅,。對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資,、薪金收入,，允許在一定期限內(nèi)進行平均。

 

　　具體平均辦法為：以個人取得一次性經(jīng)濟補償收入,，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅,。個人在本企業(yè)的工作年限按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算,。由支付單位在支付時一次性代扣,。個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金,、基本養(yǎng)老保險金,、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除。個人在解除勞動合同后又再次任,、受雇的,，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與現(xiàn)次任職,、受雇的工資,、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。”