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    越跳槽越值錢(qián)的人都是怎么做到的,?

    來(lái)源:豆瓣 時(shí)間:2016-01-12
    核心提示:  春節(jié)將至,又是跳槽旺季,!千萬(wàn)別轉(zhuǎn)行,,轉(zhuǎn)行窮三年,,在一個(gè)公司不超過(guò)兩年就不要跳,,打破腦袋進(jìn)外企,已經(jīng)OUT啦,。最新的跳槽法
       春節(jié)將至,又是跳槽旺季,!“千萬(wàn)別轉(zhuǎn)行,,轉(zhuǎn)行窮三年”,“在一個(gè)公司不超過(guò)兩年就不要跳”,,“打破腦袋進(jìn)外企”,,已經(jīng)OUT啦。最新的跳槽法則是什么,?越跳越值錢(qián)的人都是怎么做到的,?聽(tīng)姐悄悄告訴你!
     
      以前我們說(shuō)過(guò):干了就別轉(zhuǎn),,轉(zhuǎn)行窮三年
     
      現(xiàn)在我們要說(shuō):想轉(zhuǎn)行,,劈腿跨界最吃香
     
      這年頭,跨界成為了一個(gè)時(shí)髦的詞匯,,不僅品牌營(yíng)銷(xiāo)看重跨界,,連職場(chǎng)的崗位要求越愈加復(fù)雜。而市場(chǎng)的多元化,、細(xì)分化和國(guó)際化使得擁有一定甚至多元化背景的人越來(lái)越吃香,。想轉(zhuǎn)行?不如帶著你的背景和經(jīng)驗(yàn),,來(lái)一次劈腿大跨界吧,!讓自己從苦逼屌絲立刻轉(zhuǎn)身跨界人才,就是現(xiàn)在,!
     
      我的朋友小A,,多年前海外歸來(lái),順利入職于某國(guó)際公關(guān)公司,。但這年頭海歸遍地走,,公關(guān)公司招人也比較繁雜,小A和很多女生一樣,,信誓旦旦要做一番大事業(yè),但之后的三年就在日復(fù)一日的加班與客戶(hù)的壓榨下萎靡了,,且薪水的漲幅在前三年并不大,,生活也挺捉襟見(jiàn)肘的。此時(shí)此刻,,她第一次有了跳槽的心,,就想著直接轉(zhuǎn)行,去做銷(xiāo)售,!聰明的是,,小A并沒(méi)有隨便去一個(gè)公司做銷(xiāo)售,,而是進(jìn)入了一個(gè)之前在廣告公司里接觸過(guò)母嬰產(chǎn)品類(lèi)公司做銷(xiāo)售。這樣一來(lái),,第一次做銷(xiāo)售的她,,入職的時(shí)候不僅有了母嬰行業(yè)的背景與洞察,還有著普通銷(xiāo)售不具備的策劃能力,,受到客戶(hù)的強(qiáng)烈好評(píng),,一年的時(shí)間就躥升為銷(xiāo)售主管,三年就做到了銷(xiāo)售總監(jiān),,無(wú)論是個(gè)人事業(yè)發(fā)展還是經(jīng)濟(jì)收入甩了之前好幾條街,。與曾經(jīng)廣告公司的小伙伴們相比,那也是人生大贏(yíng)家,,生活與工作完美的一塌糊涂,。
     
      以前我們說(shuō)過(guò):跳槽別太快,再難也要忍
     
      現(xiàn)在我們要說(shuō):舒心最重要,,其他愛(ài)誰(shuí)誰(shuí)
     
      跳槽別太快,,簡(jiǎn)歷里的每段經(jīng)歷時(shí)間太短很影響個(gè)人印象,這是從畢業(yè)職業(yè)規(guī)劃就開(kāi)始的傳統(tǒng)教育了,�,?扇绻嬖嚨臅r(shí)候看走眼,或者入職之后發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事兒,,也要忍著做下去嗎,?才!不,!誰(shuí)知道明天和意外,,哪一個(gè)先來(lái)!最重要的是心理舒坦,,想那么多who care,!
     
      小B是我以前的同事,入職后的第三個(gè)月跟我一個(gè)團(tuán)項(xiàng)目組工作,,加上年紀(jì)相仿,,我們一度關(guān)系密切,無(wú)話(huà)不談,,比如對(duì)新公司的看法以及對(duì)工作內(nèi)容的想法,,聽(tīng)得出來(lái),小B面試時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)的工作內(nèi)容與實(shí)際內(nèi)容千差萬(wàn)別,,甚至很多是小B不擅長(zhǎng)的工作,,因此工作起來(lái)十分費(fèi)力還非常不愉快。工作六個(gè)月后,,小B想要辭職,,但唯恐這六個(gè)月的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上留下什么不好的記錄,。可思來(lái)想去,,最終小B還是離開(kāi)了我們公司,,回家好玩好吃好喝的結(jié)了個(gè)婚,投入到一個(gè)新公司的懷抱,。
     
      從朋友圈上看,,小B每天都非常嗨森,無(wú)論是與新老板還是新團(tuán)隊(duì),,一派激情四射的工作狀態(tài),。我心底暗暗為小B的離開(kāi)叫好。說(shuō)真的,,小B如果留下來(lái),,接下來(lái)每天都要過(guò)著謹(jǐn)小慎微,看老板臉色還得心里憋屈的的日子,,相比現(xiàn)在的幸福,,誰(shuí)說(shuō)老教條就一定是對(duì)的呢?
     
      以前我們說(shuō)過(guò):想做精英,,就要打破腦袋進(jìn)外企現(xiàn)在我們要說(shuō):逃離外企,,這是中國(guó)企業(yè)的時(shí)代外企的熱潮漸漸退去,隨著外企在中國(guó)市場(chǎng)的沒(méi)落,,越來(lái)越多中國(guó)私企與民企的崛起越,,外企的光環(huán)已經(jīng)不那么耀眼了。以前都用白領(lǐng)這個(gè)詞來(lái)指代外企員工閃耀的生活,,高福利,,高薪水,優(yōu)越的辦公環(huán)境與精致的生活,,可實(shí)際呢,?逃離外企,為中國(guó)企業(yè)的崛起貢獻(xiàn)一小滴血,,漸漸成為在外企工作一段時(shí)間后的跳槽選擇,。
     
      大C和小D是我很要好夫妻朋友,分別就職于國(guó)際著名的兩家外企十多年,,去年一起跳槽到某行業(yè)國(guó)內(nèi)頂級(jí)公司奉獻(xiàn)熱血去了,。究其原因不外乎三點(diǎn):
     
      外企的光環(huán)慢慢沒(méi)落,資本家曾經(jīng)的優(yōu)勢(shì),,比如薪水已漸漸沒(méi)有了行業(yè)優(yōu)勢(shì),各種福利待遇也被國(guó)內(nèi)公司趕上了,,但資本家公司的辛苦卻實(shí)打?qū)嵉脑桨l(fā)嚴(yán)重,,且人與人之間的人情味兒比較冰冷隨著國(guó)內(nèi)公司的拔地而起,,越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)頂尖公司向有資深外企經(jīng)驗(yàn)的人才伸出了橄欖枝,除了經(jīng)濟(jì)待遇的提升,,更有尊重與人情味兒讓公司像一個(gè)真正的大家庭,,虛心與包容的態(tài)度讓受慣了資本家剝削的外企員工有很強(qiáng)的成就感與被在乎感。
     
      做慣了高大上的外企工作,,來(lái)國(guó)內(nèi)企業(yè)接地氣,,畢竟是中國(guó)人,眼瞅著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)一片繁榮,,琳瑯滿(mǎn)目又激蕩人心的勵(lì)志故事目不暇接,,自己使不上一點(diǎn)力氣怎么行?于是,,小C和小D心一橫,,放棄了十年外企江山,投入到轟轟烈烈的國(guó)內(nèi)公司熱潮當(dāng)中,。剛開(kāi)始也有過(guò)各種不適應(yīng),,逼格太高不落地,但時(shí)間一長(zhǎng),,國(guó)內(nèi)公司濃厚的人情味兒與每一個(gè)員工奮發(fā)向上的工作精神深深地感染了小C和小D,。前幾天一起吃飯的時(shí)候,聽(tīng)他們熱火朝天的聊著這一年的見(jiàn)聞,,真別說(shuō),,這是我和小C和小D認(rèn)識(shí)以來(lái)最有活力的一次見(jiàn)面了。
     
      職場(chǎng)箴言從來(lái)不假,,老教條也從來(lái)沒(méi)有騙過(guò)人,,只是隨著時(shí)間的變化,市場(chǎng)的發(fā)展,,新事物的誕生和涌現(xiàn),,跳槽的思維也要發(fā)生響應(yīng)的改變。但不管怎么變,,個(gè)人能力的扎實(shí)與雄厚永遠(yuǎn)是第一要?jiǎng)?wù),,輔之以對(duì)市場(chǎng)和職場(chǎng)的縝密觀(guān)察與創(chuàng)新思維方式,哪兒哪兒都不愁,!
     
      作者:特立獨(dú)行的貓
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