你有勇氣進行“辦公室戀情”嗎,？-有這樣一個例子，一個30歲的男教師與另一位女老師相戀,，卻不被其他同事接納,，繼而工作壓力過大，教學質量低落,，面臨即將被解雇的危機,。這是一個典型的案例，最后雖以喜劇收場,，卻反映出即使是私事,，因為發(fā)生在辦公室，只要處理不當,，也會替自己帶來不必要的困擾,。

 

　　據(jù)美國紐約市立大學法律教授的調查，目前約有25%的企業(yè)訂有“防騷擾手冊”,，并將辦公室戀情也包括在內,，比5年前大幅提高。足見企業(yè)管理者對辦公室戀情還是相當“感冒”的,。

 

　　但是,，戀情來了，難以抗拒,，不少人還是打算做個勇敢的人,，但是有勇無謀卻不行，為了讓辦公室戀情有個幸福結局,，以下這五大法則一定要細看,。

 

　　法則一：對戀情對象坦誠以對

 

　　如果你只是想找個排遣寂寞的對象,，千萬不要讓對方認為你考慮婚嫁,。這方面的坦誠很重要，尤其是在工作場合,，否則在幾次約會后,，熱情突然冷卻,，甚至轉而追求辦公室其他異性，你就很可能成為被報復的對象,。

 

　　法則二：愛戀上司,，請三思而后行

 

　　雖然國外研究指出，64%的女性上班族和老板發(fā)生辦公室戀情之后,，工作情況獲得改善,，但在某些企業(yè)卻嚴禁上司、下屬之戀,。就算公司不禁止,，也要小心，因為如果是你提出分手要求,，他(她)可以“回敬”你的機會可是太多了,，保證讓你每天生活于水深火熱之中。

 

　　法則三：跟下屬相戀,，請三思再三思

 

　　2005年3月,，波音公司總裁兼執(zhí)行長斯通塞弗因辦公室戀情曝光而被迫辭職。雖然這段戀情在兩情相悅下發(fā)生,，但這凸顯社會及股東關注企業(yè)治理的趨勢,，董事會不得不提高對主管行為的要求標準。主從相戀最難做到公私分明,，就算自認公私分明,，旁人是否認同又是另一回事。就算你倆情投意合,，風險還是相當高,，若戀情無法善終，當上司的就很危險,，對方可能控告你濫用權力,。你有可能丟掉飯碗，又吃上官司,。

 

　　法則四：盡量保持低調

 

　　戀愛時,，每一個人都恨不得將自己的喜悅分享給全世界，可這并不適用于辦公室環(huán)境內,，因為從你公開戀情的那刻起,，你倆就注定生活在顯微鏡底下。即使你們是平行職位的同事,，在工作上幫了對方一個無傷大雅的小忙,，其他同樣需要協(xié)助的同事，很可能會向主管打小報告,，說你們兩人循私偏袒,。就讓大家在收到你們的紅色炸彈時,，才恍然大悟吧!

 

　　法則五：盡情享受戀愛的甜美

 

　　辦公室的確是認識情感伴侶的理想地點，不像在酒吧或其它娛樂場所,，在酒精和荷爾蒙交互作用下,，挑選對象憑借的只是一股沖動。辦公室戀情讓你有許多時間與機會,，去真正了解一個人,，換句話說，在公司茶水間比舞廳酒吧,，更有機會認識真正理想的對象,。

 

　　戀愛，是一件再美好不過的事情,。只要遵循以上的規(guī)則,，你就可以將風險減到最低，盡情享受戀愛的甜美,。