主要形成于同事之間或有業(yè)務(wù)往來者,。據(jù)香港報(bào)道,，香港明愛婚外情支持服務(wù)機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過九成的婚外情有以下共同特征：夫妻兩人本無重大感情裂痕,；第三者是出軌一方的朋友或同事,；往往由互生好感慢慢發(fā)展為戀情，要想中途抽身時(shí)已非常困難,。

 

　　兩人是上下級(jí)關(guān)系

 

　　這種情況多數(shù)有權(quán)力,、利益牽連。英國一個(gè)調(diào)查組對(duì)金融,、報(bào)業(yè)和衛(wèi)生保健領(lǐng)域位居高職的500名女性進(jìn)行了問卷調(diào)查,，結(jié)果令人咋舌：多數(shù)英國職場(chǎng)女性愿通過在辦公室調(diào)情的方式獲得升職。

 

　　人們花在工作上的時(shí)間和精力越來越多,，在互聯(lián)網(wǎng)橫行的時(shí)代,，有各種便捷的網(wǎng)絡(luò)聊天工具做掩護(hù)，辦公室成為與人打交道最頻繁的場(chǎng)所,，這一切使得辦公室戀情難以避免。

 

　　有研究表明,，人處于工作狀態(tài)時(shí),，其眼神和動(dòng)作最迷人。在相對(duì)封閉,、壓抑和壓力較大的工作空間里,，更容易讓人搞不清是對(duì)同事真有了“愛的感覺”，還是因?yàn)樘�熟悉彼此而產(chǎn)生的曖昧情緒,。

 

　　辦公室戀情不被看好

 

　　“我個(gè)人非常不看好辦公室戀情,。”甘露春直言不諱地說。第一類戀情對(duì)雙方事業(yè),、人際交往影響不大,，可以走得較遠(yuǎn)。然而,，一旦明確了戀愛關(guān)系,，其中一方應(yīng)主動(dòng)辭職,，至少也要換一個(gè)部門，這樣對(duì)感情發(fā)展較合適,。“人是群居動(dòng)物,，在很近的環(huán)境下，若把工作和生活上的問題交織起來,，就會(huì)混淆公私,。戀人在同一個(gè)辦公室做事，親密關(guān)系也會(huì)讓其他人覺得不安全,，不利于彼此的事業(yè)發(fā)展,。”但很多時(shí)候，人們并不愿意主動(dòng)放棄前途看好的工作,，這就給感情發(fā)展增加了阻力,。

 

　　后面兩種辦公室戀情具有極大的殺傷性和破壞性，會(huì)受到環(huán)境制約,、社會(huì)輿論監(jiān)督,，“在公眾看來，這是一件丑事,。”甘露春說,，在這個(gè)過程里，不論是精神需求還是生理需求,，都非常陰暗,，一旦暴露或新鮮感消失，就會(huì)變成一方或雙方的煩惱,，彼此都要付出代價(jià),。

 

　　如果自己在辦公室戀情中成為第三者，分手一定要斬釘截鐵,，否則時(shí)間愈長(zhǎng),，愈難抽身。最好的分手方式就是明確向?qū)Ψ教岢鰜�,，告訴對(duì)方你想要怎樣的生活,，而這種生活他/她也許永遠(yuǎn)無法給你。其次要刻意保持距離,，讓兩人恢復(fù)同事關(guān)系,。

 

　　辦公室戀情是婚姻最大殺手

 

　　美國巴爾的摩市心理學(xué)家和婚姻專家雪莉。格拉斯27年來一直在從事婚外情研究,。她統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),，辦公室戀情是婚姻的最大殺手。為了讓人們對(duì)這種痛苦的感情保持警覺,，格拉斯向讀者介紹了自我測(cè)試方法：一,、是否喜歡與某位異性同事傾訴衷腸,，甚至傾訴自己婚姻的不幸；二,、是否開始對(duì)自己的配偶撒謊,，開始有了小秘密；三,、是否對(duì)某位異性同事產(chǎn)生了性幻想或生理反應(yīng),。“如果在思考時(shí)，心里一直惴惴不安地想著某位異性同事,，并且逐條對(duì)照,，就說明他／她對(duì)你已經(jīng)產(chǎn)生了不可言喻的吸引力。”,。