另外一種類型的人際關(guān)系網(wǎng)是在你迫切需要新工作時(shí)建立起來的,。你看看周圍并說道，“我一直聊天一直聊天,，直到聊的我臉色發(fā)青,，發(fā)郵件發(fā)的手指僵硬，我還是找不到工作。”你們很多人都應(yīng)該經(jīng)歷過這樣的事情,。（或者正在經(jīng)歷,。）輸入一個(gè)新的公司：CareerSonar。

 

　　我從很多公司收到了許多的郵件,，都聲稱他們找到了求職的答案,。但大多數(shù)的方法都很爛。所以當(dāng)CareerSonar公司的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官阿維拉姆-本-莫實(shí)（Aviram Ben Moshe）聯(lián)系我時(shí),，我忽略了他,。（我當(dāng)時(shí)很忙。）他給我發(fā)了一系列的郵件,，我有一點(diǎn)佩服他的堅(jiān)持,，所以我打算登錄，并準(zhǔn)備給他發(fā)一封“謝謝,，但是不用了”的郵件,。（我曾經(jīng)發(fā)過很多這樣的郵件。）

 

　　但是我卻成了他的一個(gè)大粉絲,。

 

　　當(dāng)你創(chuàng)建一個(gè)賬戶時(shí),，你可以訪問到LinkedIn和Facebook，然后你輸入想找的工作和地點(diǎn)的關(guān)鍵詞,。然后,，它會(huì)去搜尋并反饋回你的朋友和聯(lián)系人所工作的有工作機(jī)會(huì)的結(jié)果列表。

 

　　為什么這比起你自己搜索來說是個(gè)巨大的優(yōu)勢呢,？首先,，我跟我的朋友茱蒂講“我真的想找一個(gè)分析師的工作，”然后她會(huì)說“如果我聽到什么消息,，我會(huì)告訴你。”但是,，她會(huì)花多長時(shí)間去思考這件事呢,？她會(huì)去看他們公司內(nèi)部的工作職位招聘信息么？除非她的部門有一個(gè)實(shí)際的職位空缺,，否則她不可能知道的,。CareerSonar只是簡單的按照你的要求把你的聯(lián)系人所在的公司列出來。

 

　　當(dāng)然,，這之后就取決于你與朋友,、前同事、鄰居說：“嘿,，茱蒂,，我看到你們公司有一個(gè)高級(jí)在線分析師的工作在招人啊。我對(duì)這個(gè)還挺感興趣的。你能告訴我任何關(guān)于這次招聘的信息么,？”

 

　　目前,，現(xiàn)實(shí)是這樣的，你可以自己做這件事,。當(dāng)你在搜索各個(gè)公司尋找工作機(jī)會(huì)時(shí),，很有趣的是，你可以梳理你的LinkedIn聯(lián)絡(luò)人希望能找到有關(guān)聯(lián)的某人,�,；蛘撸�用另一種方法（你從自己的聯(lián)絡(luò)人開始找起,，看看他們都在什么公司工作）,。但是這個(gè)公司已經(jīng)為你做到了這件事。

 

　　我真的非常喜歡它,。而且其他人的感覺也跟我一樣,。本。莫實(shí)跟我分享了他的小故事：

 

　　我們的一個(gè)用戶有一天說,，他一直想在金融領(lǐng)域?qū)ふ乙环萏囟ǖ墓ぷ�,，之前他曾�?jīng)看過投資銀行和其他金融機(jī)構(gòu)。通過CareerSonar的推薦,，他發(fā)現(xiàn)紐約的美國自然歷史博物館的一份工作與他所要找的工作完全吻合,。如果不是被推薦列出，他完全不會(huì)想到有這樣的工作,。

 

　　我很喜歡這個(gè),。它放大了你的聯(lián)系人的能量。當(dāng)然,，如果你現(xiàn)在和你的聯(lián)系人沒有好的關(guān)系,，又或者你過去曾是一個(gè)糟糕的員工，這都不能解決你的問題,。但是,，這確實(shí)給了你一個(gè)簡單的方式從你已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人的公司查看有沒有可供選擇的工作。而且,，如果你把你的第一個(gè)學(xué)位的聯(lián)系人們也加入到CareerSonar中,，你的搜索也會(huì)返回到他們的聯(lián)系人那里。了解某人認(rèn)識(shí)哪些人也比把你的簡歷發(fā)送到那個(gè)簡歷黑洞里要有幫助的多,。