江北智成人才市場(chǎng)昨日綜合分析2013年薪水表示，工資相比去年普遍上升8-15%,；你的增加了嗎,？
昨日上午，在江北智成人才市場(chǎng)舉行的年后全市首場(chǎng)綜合類招聘會(huì)上,，招聘方以餐飲行業(yè)和技術(shù)行業(yè)為主,，呈現(xiàn)人員缺口大、工資微上浮的特點(diǎn),。
其中,，伴隨人們對(duì)網(wǎng)購(gòu)的愈加依賴，快遞行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭兇猛,。重慶圓通快遞有限公司招聘工作人員介紹,，公司業(yè)務(wù)量正以每年50%—60%的勢(shì)頭增長(zhǎng)，應(yīng)聘成功的員工,，平均月工資在5000—6000元之間,。
餐飲行業(yè)
10%的員工離職
年后想招主城人
重慶盛華堂餐飲文化有限公司人事部喻亮表示,，從1月份起,，餐館里近10%的員工陸續(xù)辭職，“走的都是周邊區(qū)縣的年輕人,，早點(diǎn)回家過年是一個(gè)主要原因,，還有就是餐飲行業(yè)繁多，大家都想年后再重新看有沒有更好的工作,。”
節(jié)前基本是通過兼職來填補(bǔ)人員空缺,，因此，公司從年前開始就提前做好招聘準(zhǔn)備,。喻亮說,，關(guān)于公司今年對(duì)人員招聘的要求，也出現(xiàn)了新的傾向,，“年齡最好是30多歲,，結(jié)過婚或是下崗工人都可以，如果是主城人就更好了,。”喻亮解釋,，之所以更青睞主城人，主要是因?yàn)樗麄冊(cè)诖汗?jié)前后的流動(dòng)性較小,，而為了更快速的招人,，餐館里基礎(chǔ)員工的工資均上浮近200元,。
快遞行業(yè)
業(yè)務(wù)每年增60%
人員需求量較大
“你們招快遞員有啥要求，待遇是好多,？”昨日,，圓通快遞招聘臺(tái)前圍了不少人。來自梁平的張新28歲,，會(huì)騎摩托車的他,，尤為看好快遞行業(yè)，“現(xiàn)在的人都時(shí)興網(wǎng)購(gòu),，聽說快遞人員的月收入比白領(lǐng)還高,。”
重慶圓通快遞有限公司招聘工作人員介紹，伴隨人們對(duì)網(wǎng)購(gòu)的愈加依賴,，公司的業(yè)務(wù)量以每年50%—60%的勢(shì)頭增長(zhǎng),。這次主要是招聘圓通快遞在重慶中心收發(fā)地和江北地區(qū)的快遞員，要求初中以上文化,，自帶摩托車,，平均月工資在5000—6000元之間。
技工行業(yè)
基礎(chǔ)崗位工資上浮
生活補(bǔ)助金上調(diào)
“1,、2月份,，每個(gè)月有近10人離職。”重慶強(qiáng)力模具廠人事部陳遠(yuǎn)麗表示,，因春節(jié)臨近,，區(qū)縣的一些農(nóng)民工逐漸辭職返鄉(xiāng)，開春后再出門找工作,。對(duì)于這種現(xiàn)象,，陳遠(yuǎn)麗稱自己已經(jīng)不奇怪，“沖壓工和液壓工的流動(dòng)性相對(duì)較大,，因?yàn)樵谝痪�工作,，環(huán)境較艱苦。”
為了留住工人,，陳遠(yuǎn)麗稱,，廠里也相應(yīng)上調(diào)了工資和福利待遇，“我們沖壓工和液壓工的基礎(chǔ)工資由1300元增加到了1500元,，每年的生日慰問金從50元上調(diào)到100元,，殘疾職工每月的生活補(bǔ)助也由100元漲到了200元。”
昨日,，江北智成人才市場(chǎng),，招聘會(huì)吸引了大批求職者。重慶晨報(bào)記者 楊新宇 攝
2月14日（初五）,，渝中區(qū)南紀(jì)門勞務(wù)市場(chǎng)開市,，眾多急于招工的單位和找工者紛紛涌入市場(chǎng),。市場(chǎng)內(nèi)，處處上演著一幕幕雇傭雙方精彩的唇槍舌劍,。
工作地點(diǎn)非主城 不干
雜工PK雇主
在永川127車站旁開面館的李興初五一大早專門乘車到主城勞務(wù)市場(chǎng)找雜工,。因?yàn)槊骛^生意好，年前每天營(yíng)業(yè)額已達(dá)到七八千,，他決定一口氣招五個(gè)雜工,。上午10點(diǎn)半左右，中介已幫忙在江北和南坪的勞務(wù)市場(chǎng)找好了4個(gè),，可作為老板的他,，自己挑這最后一個(gè)卻特別費(fèi)勁。
李興挑中了一對(duì)墊江夫婦,，妻子石文碧當(dāng)過四年雜工,，洗碗、當(dāng)服務(wù)員都能干,，丈夫徐明是一名廚師,，能做各種江湖菜。李興為他們開出了6000元/月的工資,，其中妻子2500元/月,，丈夫3500元/月，每人每月還有三天假,，可兩人一聽工作地點(diǎn)在永川,，雙雙搖頭不干。
李興看重他們是兩口子,，踏實(shí)有責(zé)任感,，安排住宿也方便，所以一直纏著他倆不放,，談小店的規(guī)模、發(fā)展,、漲工資的可能性,，可不管怎樣勸說，石文碧夫婦也不松口,。
最后,，石文碧列舉拒絕的三大原因，“首先,，娃兒在主城上學(xué),，工作地點(diǎn)在主城方便照顧娃兒；第二,，場(chǎng)子大,，招的雜工多,，容易勾心斗角；第三,，假期太少,。”
眼見石文碧說得頭頭是道，李興只好怏怏地離開,。
火鍋館碗難洗 不干
洗碗工PK雇主
“我到你們店頭主要做啥子,？”“蒸飯、洗碗,。”
“每天要蒸好多斤飯,？”“10斤左右，早上幫忙煮哈稀飯,，蒸中午,、晚上兩頓。”
“工資好多,？”“1900一個(gè)月,。”
“如果要休息呢？”“1600一個(gè)月,。”
“你們是啥子館子,？”“火鍋館。”
“有沒得洗碗機(jī),？”“有,。”
片刻之后，對(duì)方答復(fù),，“算了,！錢少了。”
1分鐘內(nèi),，在黃泥塝開火鍋館的吳霞完成了和她相中的一名洗碗工的對(duì)話,，震得她目瞪口呆。吳霞這趟來勞務(wù)市場(chǎng),，計(jì)劃找一名洗碗工,，順帶煮飯。許久沒來市場(chǎng),，吳霞感覺一陣陣詫異,。積極詢問的是雇主，除了門口十多個(gè)當(dāng)保姆的年長(zhǎng)者,，其余被雇傭者都悠閑自得的坐在石凳上,，手上的牌子寫著自己能干的活路，頭卻扭向另一邊吹牛，直到有人上前詢問,。
幾圈下來,，吳霞還是沒找到合適的洗碗工，不是嫌工資低,，就是嫌沒休假,。“洗碗加煮飯，全部要價(jià)到2000-2300一個(gè)月,，而且洗碗工下午基本上都在休息,，以前都沒聽說過要單獨(dú)休假。”吳霞表示,，2012年較2011年洗碗工工資漲了兩三百,，主要是受物價(jià)影響，不過去年一年物價(jià)平穩(wěn),，她確實(shí)想不通工人為什么還是要求漲工資,。
屋頭有娃兒 不干
家政工PK雇主
初五上午，徐先生和老婆抱起9個(gè)月大的娃兒來市場(chǎng)找家政工,。
徐先生和老婆都是北京人,，因工作關(guān)系定居重慶。老婆王女士是全職太太,，不過孩子出生后,，由于雙方父母都不在重慶，她一個(gè)人打理家務(wù)變得越發(fā)力不從心,，所以兩口子決定年后請(qǐng)一個(gè)阿姨來做家務(wù),，王女士就專心帶孩子。
吳秀碧是小兩口相中的家政工,，有5年多家政經(jīng)驗(yàn),，孩子一見她就樂呵呵笑。不過當(dāng)兩人拋出2000元/月的工資時(shí),，吳阿姨果斷的表示,，家中有孩子，要加價(jià),。
王女士解釋,，“孩子我自己帶，阿姨你只負(fù)責(zé)做家務(wù),。”可吳秀碧卻認(rèn)為家中有孩子她不可能不照顧。王女士很無奈,，又詢問了幾個(gè)家政工,，大家一聽都孩子都紛紛表示要加錢。別無他法，徐先生最后表示,，雖然他們很想自己找一個(gè)有眼緣的阿姨,，但如果在勞務(wù)市場(chǎng)實(shí)在找不到，他們也只有通過中介公司介紹,。
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勞務(wù)市場(chǎng) 雇傭雙方上演熱鬧PK
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○江北納杰人才市場(chǎng)（觀音橋新上海大廈一樓） 首場(chǎng)春季系列大型人才招聘會(huì),。求職人員可免費(fèi)入場(chǎng)，還能報(bào)銷市內(nèi)往返路費(fèi),。
職業(yè) 2012年薪酬 2013年薪酬 上漲幅度
�,。ú缓＠� （不含福利）
賓館服務(wù)員 1300-1500元/月 1600-1800元/月 20%
傳菜員 1200-1300元/月 1500-1600元/月 20%
客房服務(wù)中心及會(huì)議人員 1300-1500元/月 1600-1800元/月 20%
后廚墩子 1800元/月 2000元/月 10%
保潔員 1200-1400元/月 1300-1500元/月 10%
美容師 1600-4000元/月 2000-5000元/月 25%
沖壓工 1300元/月起 1500元/月起 15%
液壓工 1300元/月起 1500元/月起 15%
補(bǔ)修技工（質(zhì)檢） 1600-1800元/月 1800-2000元/月 10%
昨日，江北智成人才市場(chǎng)綜合分析2013年企業(yè)提供的薪水,，與去年相比普遍上升8%-15%左右,。從行業(yè)來看餐飲業(yè)上升比例最大，達(dá)到20%,；從職位來看,，技術(shù)類崗位上升幅度最大，達(dá)到10%-25%,，最高可達(dá)30%,，其中具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)過硬的技能人才更是成了搶手貨,，薪水最高漲幅達(dá)四成,；而文職類較去年同期相比上升幅度較小，只有3%-8%左右,。
花絮>
怪要求：出納要求已婚
昨日現(xiàn)場(chǎng),，在重慶浩華企業(yè)聯(lián)盟的招聘海報(bào)上，對(duì)招聘的出納人員列出了一長(zhǎng)串要求,，“出納：已婚,，25歲以上，有擔(dān)保,，有工作經(jīng)驗(yàn),。待遇福利：轉(zhuǎn)正以后，你將擁有社保和旅游等相關(guān)福利,。”面對(duì)這份薪酬不說明,、要求還頗多的職務(wù)，眾多求職紛紛側(cè)目,。
而對(duì)于“已婚”這種讓人感覺帶著“身份歧視”的怪要求,，招聘代表李先生卻有話要說。李先生回憶說,，就在去年,，公司招聘了一個(gè)23歲的年輕女孩，能力各方面都沒問題�,？商幵谀莻�(gè)年齡,，成天著急耍朋友，夜夜泡夜店,，白天工作無精打采,，還老是給錯(cuò)錢。“明明該出賬200,，她卻給300,，”李先生說，類似情況還出現(xiàn)過好幾次,。所以年前人力資源部和公司老總商量,，新進(jìn)的出納需要設(shè)定一些條件。
新職業(yè)：茶藝師難招熟練工
昨日現(xiàn)場(chǎng),，在重慶聽雨荷酒業(yè)招聘展臺(tái)前,，茶藝師一職成了年輕人眼中的香饃饃，即便這份職務(wù)招聘方僅開出1600元/月+全勤獎(jiǎng)+提成的待遇,，仍有不少女孩踴躍填著簡(jiǎn)歷,。
茶藝師這份工作在應(yīng)聘者徐曉晰的設(shè)想中，高雅,、藝術(shù),，很適合自己這種安靜的女孩子。不過招聘代表卻表示,，公司很期望能招到有經(jīng)驗(yàn)的茶藝師,，就重慶市場(chǎng)來看，茶藝師的薪酬待遇在2000-5000元/月之間,，跨度很大,。“一名成熟的有資質(zhì)認(rèn)證的茶藝師，待遇能達(dá)到5000,。”不過該招聘人員也表示,，這樣的人在重慶很難找。
茶藝師雖然作為一份新職業(yè),，如今已能參加全市國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試,。一旦考取資質(zhì)鑒定，求職者就多了一塊跨入這個(gè)行業(yè)的敲門磚,。 （本組文/重慶晨報(bào)記者 陳穎聰 劉冰鑫 實(shí)習(xí)生 黃笛森）
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