她的選擇

　　■ 新人帶來危機感　她選擇“升”

　　某藥品公司部門經(jīng)理安女士,，今年29歲,，結婚已經(jīng)3年時間了。雙方父母一直催著她和老公要個孩子,，可是,，安女士總是以“還年輕”為借口，先不考慮孩子問題,。安女士表示,，她很想做媽媽，但由于工作原因,，孩子問題只能暫時放下,。

　　安女士24歲參加工作，兩年后升為部門主任,，今年年初,，又被提升為部門經(jīng)理。“選擇升職,，我也是不得已的,。”安女士坦言，這兩年單位來了很多新人，這使她產(chǎn)生了危機感,，因此,，她只能首選升職。“再過一段時間,，等稍微穩(wěn)定了,，我就開始考慮孩子問題了。”

　　心理專家：天空心理咨詢中心心理咨詢專家韓宜中分析,，當個人發(fā)展與家庭發(fā)展發(fā)生碰撞的時候,，是很難抉擇的。其實,，這是一種社會心理沖突現(xiàn)象,，想解決這種現(xiàn)象，必須要評估自己,，在家庭和工作中找到平衡點,。安女士的壓力是來自于心里的自我暗示，事實上,，即使要了孩子,，也未必會對安女士的工作造成影響。因此,，專家建議,，在職場中，首先要調(diào)整自己的心態(tài)和情緒,。

　　■ 為了生孩子　辭職回家

　　“孩子就是我的天使,，看著她，心里別提多高興了,。”說起女兒,，榮女士的話漸漸多了起來。“為了生寶寶而選擇辭職,，我覺得這件事做對了,。”榮女士說，四年前她結了婚,，轉年就有了寶寶,。可當時她是單位的新人,，工作還不穩(wěn)定，因此她選擇放棄孩子,。去年5月份,，正當榮女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕的時候，卻傳來了讓榮女士升為部門主任的消息。但是,，權衡利弊,，榮女士最終選擇辭職。“等生了寶寶我再出來工作,，也不會耽誤什么,。”榮女士擔心，一旦放棄寶寶,，將來自己年齡大了,，那個時候再要孩子，對自己,、對孩子甚至對工作都會有影響的,。

　　心理專家：對于榮女士的情況，韓老師表示,，作為女性,，可以首先評估丈夫是否能為自己的生活提供保障。如果可以,，那么選擇生孩子而暫時放棄工作,，不失為明智之舉。榮女士懂得取舍,，可以在家庭與工作之間權衡利弊,，明白什么對自己最重要，什么才是自己最想要的,。

　　他的選擇

　　■ 他要升職　她就不能“生”

　　“生與升”的尷尬與糾結,，不單是對女性，很多結婚多年但尚未做爸爸的男性,，也面臨著這樣的問題,。

　　“我和老婆都喜歡小孩子，可是因為工作,，生孩子的事只能往后拖,。”今年33歲的陳輝是意資企業(yè)的市場部經(jīng)理，結婚已有5年了,，本打算今年要孩子的他,，最近卻要到意大利總部接受為期三個月的培訓，然后升職為營銷總監(jiān),，并將工作地點由天津轉至上海,。“看來，要孩子的事情又得向后推,。”這是陳輝得到消息后的第一反應,。

　　5年前,，陳輝與李佳喜結連理，同年,，李佳也由私企跳槽到外企,。作為太太的李佳為了在公司站住腳，便與陳輝商量,，想等到自己工作穩(wěn)定后再要孩子,，沒想到一晃就是5年。“現(xiàn)在要孩子,，李佳的工作肯定會受影響,，而且我也不能在身邊陪著她，所以權衡利弊,，還是再等等,。”陳輝無奈地說，他的新任務是開發(fā)南方市場,，前景是未知的,，因此現(xiàn)在要孩子，是非常不合時宜的,。“幸好李佳比我小5歲,，如果順利，也許明年就可以要孩子了,。”

　　心理專家：韓老師分析,，當事業(yè)發(fā)展空間大于家庭發(fā)展空間，那么,，首先選擇事業(yè)也未嘗不可,。

　　案例中的李佳的年齡相對較小，這也是他們可以首先選擇事業(yè)的有利條件,。因此,，專家建議，無論陳輝的事業(yè)是否順利,，下一步也應選擇“生”而不再考慮“升”了,。

　　■ 壓力所致 “生”遇障礙

　　結婚已有8年的趙先生，一直沒有孩子,。“不是我們不想要孩子,，而是工作壓力太大，沒有辦法,。”

　　今年37歲的趙先生在外企做銷售經(jīng)理,，負責整個華北地區(qū)工作。事業(yè)如日中天的他,，想趁著年輕好好打拼,，因此之前沒有過多考慮孩子問題,。可當他想要孩子的時候,，身體又遇到了麻煩。“我和我愛人都檢查過,，各項生理指標都很正常,。至于為什么沒有孩子，醫(yī)生說是壓力過大,，建議休假,。”沒有孩子，心里著急,，趙先生的注意力很自然就轉移到工作上,。可越是這樣,，壓力越大,，想要孩子就更不容易了。“我這是在惡性循環(huán),。”趙先生對此很無奈,。

　　專家分析：像趙先生這樣境況的人確實存在。他們主要是心理問題,，但隨著時間的推移,，就成了生理問題，這是職業(yè)壓力所致,。韓老師建議,，這類職場人首先應調(diào)整心態(tài)，放松自己,，并適時進行專業(yè)心理咨詢,，給自己一個健康積極的生活、工作狀態(tài),。

　　■ 做好生活規(guī)劃要“生”也要“升”

　　“生”與“升”其實是家庭與工作的平衡問題,，只要將兩者做好規(guī)劃，就可以避免在“生”與“升”之間的艱難抉擇,。鄭宏梅認為,，一個人的生活是由工作與家庭共同支撐的，如果兩者不能協(xié)調(diào)好,，那么即使事業(yè)再成功,，人生也是不成功的。

　　鄭宏梅建議,，每個人都要制定工作目標,，同時不斷調(diào)整工作與家庭的比重,，這樣才能平衡。此外,，“升”這是工作到一定程度后水到渠成的表現(xiàn),，所以這些都應計算在工作規(guī)劃內(nèi)。

　　因此,，做好職場規(guī)劃,，無論是“生”還是“升”，都不再是絕對的事情,。