■求職者在撰寫簡歷時,，不要發(fā)送個人重要資料,。例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號,。由于網(wǎng)絡(luò)的安全性還無法控制,，個人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用,，造成名譽和經(jīng)濟上的損失,。

 

　　■不要盲目地發(fā)送自己的簡歷。網(wǎng)上的信息量很大,，求職者對自己要有準確的定位,，根據(jù)個人的專業(yè)、愛好,、特長,，有目標、有方向地向招聘單位求職,，否則接下來的面試或通知會讓你疲于奔命,，應(yīng)接不暇。

 

　　■求職者不要同時應(yīng)聘同一單位的數(shù)個不同崗位,。

 

　　不少大公司的軟件系統(tǒng)會直接刪除應(yīng)聘信息含糊不清的簡歷,。同時這樣做,，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象,，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信,。

 

　　■不要以同一份簡歷來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。不要申請不符合自己實力的職位,。求職者應(yīng)衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱,，如果學歷、工作經(jīng)驗,、年齡,、職稱、認證,、性別等條件僅有一至兩項符合的話,，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進行檢索的HR們刷了下來。

 

　　■不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡歷,。有時電腦無法打開附件或附件會感染病毒,，所以最好按照公司網(wǎng)站招聘區(qū)域的要求發(fā)送，或者干脆用純文本格式,。

 

　　■不要以很高的頻率發(fā)送簡歷,。求職者應(yīng)避免在一周之內(nèi)重復發(fā)送簡歷至一家公司，打擾人家正常的工作秩序,。引起反感,，過濾掉簡歷，機會溜走,。

 

　　■不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡歷,。最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關(guān)注它的進展,，尤其要記錄下應(yīng)聘公司的信息,。如果你在面試通知的時候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會因為你沒有用心而就此取消面談,。

 

　　■不要因為沒有回音而過分焦慮,。求職者一定要保持平和的心態(tài)，小心細致,，有耐心有堅持,，這樣才能更好地把握機會。